Совместное предприятие «Ростелекома» и Лаборатории медицинских информационных технологий «Элемент» - «РТК-Элемент» - стало победителем конкурса на создание единого информационного ресурса, направленного на профилактику, раннее выявление и повышение приверженности к лечению сахарного диабета. Цена контракта составила ₽130,7 млн, снижение — 0,3%. Организатором конкурса выступил НМИЦ эндокринологии Минздрава России в мае 2025 года.
Согласно техническому заданию, подрядчик в течение 2025-2026 годов должен разработать портал с модулями личного кабинета пациентов и медицинских работников. Там они смогут сформировать собственный маршрут по контролю за основными параметрами организма, течением заболевания и улучшением качества жизни.
Структура «Ростелекома» за ₽131 млн создаст портал для пациентов с диабетом
За подряд соревновались еще две компании, готовые снизить цену на 5% и 9% соответственно. Однако они получили меньшую оценку по качественным характеристикам и не смогли победить в конкурсе.
Профиль пациента будет включать персональную анкету, калькулятор и шкалу, дневник самоконтроля и персональный маршрут. В него войдут индивидуальный подбор рациона питания, таблетница и учет расходных материалов, а также сервис подбора программы физической активности. К порталу будет интегрирован раздел контента с видеоматериалами Школы сахарного диабета.«Агропромкомплектация» сократила капитальные вложения в ИТ. CIO компании на TAdviser SummIT — о том, к чему это привело 8.4 т
Информация будет вводиться пациентом самостоятельно при регистрации на портале. Персональные данные могут быть интегрированы с порталом госуслуг для упрощения процедуры авторизации пользователей.
Для анкетирования портал будет содержать несколько специализированных инструментов:
- опросник Findrisc;
- опросник по оценке питания;
- шкала Score;
- шкала Бека;
- голландский опросник пищевого поведения;
- шкала голода и насыщения;
- калькулятор индекса массы тела.
Кабинет медицинского работника будет направлен на экспертное развитие, включая возможность прохождения онлайн-курсов и образовательных активностей. Предусмотрено формирование персональной траектории развития компетенций в зависимости от уровня образования и специализации с переходом в личный кабинет медицинского работника на портале НМО.[1]
Примечания