Фрейше Лоран (Laurent Freixe)

Фрейше Лоран (Laurent Freixe)

Биография

2025: Увольнение из-за любовных отношений на работе

Швейцарская продовольственная корпорация Nestle отстранила от должности генерального директора Лорана Фрейше за сокрытие романтических отношений с подчиненной, что является нарушением внутреннего кодекса делового поведения компании. На пост руководителя назначен Филипп Навратил, ранее возглавлявший кофейное подразделение Nespresso, который немедленно приступил к исполнению обязанностей без переходного периода. Об этом стало известно сентября 2025 года.

Как передает Reuters, увольнение последовало за внутренним расследованием, которое проводили председатель совета директоров Пол Булке и ведущий независимый директор Пабло Исла. Предметом расследования стали неразглашенные личные отношения между высшим руководителем и сотрудницей, находящейся в его подчинении.

Компания лишила уволенного руководителя права на получение выходного пособия, что подчеркивает серьезность нарушения корпоративных стандартов. Такое решение свидетельствует о принципиальной позиции совета директоров по отношению к этическим нарушениям в высшем менеджменте.

Представитель Nestle сообщил, что первые подозрения относительно возможных отношений между Фрейше и подчиненной возникли в весенний период 2025 года. Первоначальное расследование не позволило подтвердить наличие нарушений, однако повторная проверка выявила факты, противоречащие корпоративной этике.

Лоран Фрейше категорически отрицал наличие романтических отношений с сотрудницей компании на протяжении всего периода расследования. Несмотря на отрицание обвинений со стороны топ-менеджера, собранные доказательства оказались достаточными для принятия решения об увольнении.«Агропромкомплектация» сократила капитальные вложения в ИТ. CIO компании на TAdviser SummIT — о том, к чему это привело 8.4 т

Председатель совета директоров Пол Булке охарактеризовал увольнение как необходимое решение для сохранения корпоративных ценностей. Он подчеркнул, что принципы управления Nestle составляют прочную основу деятельности компании и не могут быть нарушены.^[1]

Примечания