БОСС. Кадровые системы

Компания

width=200px
Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Основные направления деятельности компании: производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик; HR-консалтинг; внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Собственники:
Аплана Группа компаний

Содержание

Сотрудников на 2016 год: 100 человек
300px

Активы

Активы

+ БОСС. Кадровые системы

Направления деятельности

  • Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
  • Производство и версионное развитие системы БОСС-Кадровик
  • Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
  • Услуги по внедрению системы БОСС-Кадровик
  • Лицензионное сопровождение и техническая поддержка системы БОСС-Кадровик

Опыт

Сотни компаний, предприятий и организаций используют БОСС-Кадровик в своей повседневной деятельности. С 1993 года БОСС-Кадровик впитал в себя все требования, предъявляемые к автоматизированным системам со стороны менеджмента предпритяий, HR-служб, финансовых подразделений и расчетных центров компаний различного профиля.

Промышленная методика экспресс-внедрения BOSS Express Implementation (BEI), учитывает мировые тенденции в области управления проектами и позволяет строить на базе БОСС-Кадровик специализированные решения в области управления персоналом для крупных предприятий и холдинговых структур.

Подобные решения позволяют предприятиям реализовать на практике:

  • единую кадровую политику, основанную на унифицированных процедурах
  • единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал
  • единую политику мотивации персонала и расчетов по оплате труда
  • структурно-функциональную оптимизацию дочерних предприятий согласно профилю успешной компании
  • оптимизацию численности и профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов
  • централизованное управление различными группами персонала в масштабах холдинга (например, кадровый резерв и мобильный персонал)
  • объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов холдинга


«Платформа БОСС» объединила опыт разработки систем управления персоналом и ресурсами компании в единую экосистему. Системы «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк». Построенные на единой технологической платформе RP Server, решения формируют ядро информационной инфраструктуры организации.

История

2016: «БОСС. Кадровые системы» заключила партнерское соглашение с компанией DataLine

Компания «БОСС. Кадровые системы», российский разработчик программных решений на «Платформе БОСС», и компания DataLine, оператор сети дата-центров и один из провайдеров облачных сервисов в России, договорились о сотрудничестве. Формат партнерства – совместные проекты по размещению бизнес-приложений компании «БОСС. Кадровые системы» на базе отказоустойчивой виртуальной инфраструктуры DataLine и предоставлению права использования систем «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк» по модели SaaS.

Размещение бизнес-приложений БОСС на виртуальной платформе DataLine позволяет быстро и без капитальных вложений получить полноценную замену физической инфраструктуры. Виртуальная инфраструктура построена на базе платформы VMware на высокопроизводительных 4-х сокетных серверах и СХД с SSD-дисками и размещается в отказоустойчивых дата-центрах DataLine уровня Tier III. А использование в архитектуре решения сертифицированных средств защиты решает вопрос размещения персональных данных на виртуальной платформе в соответствии с Федеральным Законом № 152. Кроме того, благодаря облачному решению достигается значительная экономия на обслуживании оборудования, а также становятся доступны широкие возможности масштабирования.

2003

В 2003 году Департамент систем управления персоналом компании "АйТи" был выделен в отдельную компанию "БОСС. Кадровые системы". Таким образом, все компетенции по разработке и сопровождению системы БОСС-Кадровик, построению полнофункциональных систем управления персоналом перешли дочерней компании. В настоящее время "БОСС. Кадровые системы" является центром компетенции по HRMS в рамках ГК.


Персоны (15)     работают сейчас - 13    работали ранее - 2

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Авсеев Владимир ВладимировичМоскваГлавный конструктор
Ганько МарияМоскваМенеджер по маркетингу
Грицай ЕкатеринаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Гусев Михаил АнатольевичМоскваЗаместитель генерального директора
Дружкова ЕкатеринаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Журавлева Надежда ВалерьевнаМоскваДиректор по маркетингу и развитию
Кучик Евгений КарловичМоскваГенеральный директор
Лейман ЕвгенияМоскваМенеджер по маркетингу
Матвеев ВасилийМоскваРуководитель отдела продаж
Немцева Людмила ЭдуардовнаМоскваМенеджер по маркетингу

Проекты (135)

Список проектов компании, известных TAdviser. Добавить проект можно здесь.

ЗаказчикПродуктТехнологияГодПроект
- ВЭБ (Внешэкономбанк)
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2018.01Описание проекта
- АйТи
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2016.02Описание проекта
- Servier Laboratories (Сервье)
БОСС-КомпанияERP, Учетные системы2015.12Описание проекта
- Акрихин, ХФК
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга, СЭД2015.12Описание проекта
- Северсталь-Гонварри-Калуга
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2015.11Описание проекта
- Администрация Президента РФ
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2015.09Описание проекта
- Газпромбанк (ГПБ)
БОСС-КомпанияERP, Учетные системы2015.09Описание проекта
- Металлинвестбанк
БОСС-БанкBPM, Учетные системы2015.01Описание проекта
- Комус Торговый дом
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2011.12Описание проекта
- Фамилия Торговая сеть (Familia, Бэст сити)
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2011.12Описание проекта

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>


СТАТУСЫ (4) ПАРТНЕРЫ (7) СМ. ТАКЖЕ (35) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (2)