| Компания: | Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) |
В работе HR-департаментов всегда много рутины. От процессов поиска, приема, адаптации сотрудников до составления графиков отпусков, оформления отгулов, больничных и командировок.
Если кадровые сервисы настроены плохо, это вызывает у сотрудников боль. А сами HR-специалисты тонут в текучке, которая не оставляет времени на создание атмосферы в команде и развитие корпоративной культуры.
У кадровых процессов есть особенность – в них участвуют сотрудники разных департаментов. Как построить сквозные кадровые сервисы, наладить взаимодействие на стыке департаментов и автоматизировать рутину с помощью BPM-системы, расскажем на вебинаре.
26 апреля в 11:00 мск участвуйте в бесплатном вебинаре HR-сервис как у сына маминой подруги. Кадровые процессы без швов, обид и косяков.
В программе:
- Сквозной HR-процесс – что это и почему это важно?
- Каталог внутренних сервисов компании – поворачиваемся лицом и душой к сотрудникам.
- Управление лояльностью сотрудников через бизнес-процессы.
- Эффективное выстраивание и автоматизация работы HR-отделов.
https://www.elma-bpm.ru/landing/hr-service/
