Россия – страна возможностей
Цифровая платформа

Продукт
Разработчики: Россия – страна возможностей АНО, Mail.ru Group
Дата последнего релиза: 2020/05/07
Отрасли: Образование и наука
Технологии: Системы дистанционного обучения

Основные статьи:

2022: Путин одобрил создание кадрового агентства на базе платформы РСВ

20 апреля 2022 года президент России Владимир Путин поддержал идею создать в стране цифровое кадровое агентство. Его планируется запустить на базе платформы «Россия - страна возможностей».

«
Это должно было созреть, судя по всему. Мы сейчас понимаем, что ваш пример и других ребят и девушек показывает, что это востребовано. У нас в различных федеральных структурах уже более 350 человек получили серьёзные назначения после конкурса. Это реальный социальный кадровый лифт. Он нужен, стране и практика показывает, что он работает и приносит результат, в данном случае кадровый. Это хорошее предложение! Так и сделаем, — сказал Путин на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия - страна возможностей».
»

Путин одобрил создание цифрового кадрового агентства

По словам российского лидера, необходимо рассмотреть варианты предложений и по другим направлениям работы платформы, «потому что там тоже очень много талантливых, интересных, креативных людей».

Создать кадровое агентство на платформе «Россия — страна возможностей» предложил победитель конкурса «Лидеры России», заместитель губернатора Оренбургской области по экономической политике Игнат Петухов.

«
В нашу команду входят победители и финалисты абсолютно разных проектов «Россия — страна возможностей». Что важно — это люди, которые прошли оценку не только лидерских, но и профессиональных компетенций, знаний и умений. Мы посовещались с ребятами, и нам кажется, что было бы здорово, если бы на цифровой платформе РСВ было создано кадровое агентство, где талантливые ребята могли бы выстраивать свою карьерную траекторию, искать работу, — предложил он, отметив, что работодатели, региональные администрации и бизнес могли бы находить самых талантливых интересных людей и настоящих профессионалов своего дела.[1]
»

2020: Расширение функционала образовательной платформы «Россия – страна возможностей»

7 мая 2020 года компания «Россия – страна возможностей» в режиме-онлайн презентовала в ТАСС обновленный функционал одноименной цифровой платформы, присоединиться к которой может любой желающий. Пользователям будут доступны образовательные программы, курсы и тесты, а в перспективе – полноценный трек развития, который будет выстраиваться индивидуально для каждого участника. Разработчиком цифровой платформы выступила Mail.ru Group.

«Россия – страна возможностей» расширяет образовательный функционал одноименной цифровой платформы

Разработка платформы велась в рамках реализации федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». На сайте rsv.ru можно оставить заявку на участие в любом конкурсе или проекте АНО, а также в онлайн-курсах, вебинарах, образовательных мероприятиях и курсах.

«
«Весь функционал и возможности платформы абсолютно бесплатны и доступны каждому гражданину России. Достаточно лишь зарегистрироваться на сайте. Пользователь получает личный кабинет, через который может оценить свои опыт и уровень компетенций и подобрать наиболее подходящую профессиональную траекторию. Доступны каталог профессий и каталоги так называемых hard и soft skills. В каждом из них можно найти подробные описания специальностей и рекомендации по полезным курсам – как на платформе, так и на внешних ресурсах. Есть возможность пройти тестирование по soft skills, а также определить, какой именно профессии больше всего соответствуют приобретенные знания и умения, в какой сфере можно добиться наибольших успехов»,
»

По данным АНО «Россия – страна возможностей» на май 2020 года в каталоге 108 профессий, и это только начало – до конца года он увеличится в 4-5 раз. Больше всего и в первую очередь будут представлены актуальные профессии, а в перспективе планируется добавить «профессии будущего», связанные, например, с работой с big data, с VR-проектами и 3D-моделированием. Появятся и новые технологические и медицинские профессии с более узким профилем и специализацией.

«
«Уникальность платформы в ее функциональных возможностях, это одно из наиболее комплексных HR решений на российском рынке. Ключевое достоинство платформы – удобство и простота для всех категорий пользователей. Нам удалось не только бесшовно интегрировать модули в рамках сложной архитектуры, но и сделать пользовательский интерфейс интуитивным. Для успешной реализации проекта был задействован опыт Mail.ru Group в цифровизации бизнес-процессов и создании комплексных платформенных решений»,
»

После регистрации участнику становятся доступны онлайн-курсы по основам лидерства, бизнес-аналитики и системного мышления, по постановке целей, управлению проектами, тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту, основам управления и многому другому. Для выбора доступны почти 100 образовательных программ, большинство из которых созданы Мастерской управления «Сенеж».

«
«Образовательные программы Мастерской управления «Сенеж» отличает высокий уровень экспертизы: спикерами на них выступает много специалистов из разных областей, которые дают зачастую эксклюзивные знания. В апреле мы запустили проект «Полный Вперед!» из 30 тематически связанных экспертных вебинаров. Более 5 тысяч человек уже приняли участие в них. И это не текстовые курсы, а живое общение с экспертами, возможность задать им вопрос, вступить в дискуссию. Каждый эксперт дает практическое задание по итогам своего выступления и участники с удовольствием их выполняют. Все записи вебинаров мы размещаем цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Какую бы они не имели потенциальную коммерческую ценность, мы открываем безвозмездно доступ к знаниям, которые нужны всем. На платформе также открыта и запись на будущие вебинары»,

отметила Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
»

Она уточнила, что 28 апреля стартовала образовательная программа «Звездный путь» для победителей конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», которая продлится до конца года. Программа включает в себя интерактивное взаимодействие с экспертами, групповую работу и самотестирование.

«
«Помимо краткосрочных мероприятий мы разрабатываем курс «Право знать» по противодействию распространения заведомо ложной информации – это двухнедельный курс из вебинаров, заданий, мини-групповой работы. Сначала эту программу пройдут финалисты конкурса «Лидеры России», а затем она будет открыта на других участников. Часть экспертных вебинаров будут в общем доступе. Программа также пройдет на базе цифровой платформы и, благодаря ее гибкой политике авторизации, доступ к ней будет открываться разным категориям участников»,

отметила Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
»

Со слов разработчика, цифровая платформа «Россия – страна возможностей» позволяет совершенствовать навыки и компетенции в сфере межличностных отношений, продвижения идей, аргументации, а также по управлению проектами, компанией, человеческими ресурсами и пр. После прохождения тестов пользователь получает персональные рекомендации по личностному развитию и выбору профессии, а также доступ к подборке вакансий для дальнейшего карьерного развития.Банковская цифровизация: ускоренное импортозамещение и переход на инновации. Обзор и рейтинг TAdviser 13.1 т

По словам Алексея Комиссарова, в середине мая станут доступны тесты на профориентацию и расширены возможности уже работающих инструментов, в том числе, будут дополнены тесты по навыкам. После профориентационного тестирования можно также пройти расширенный тест на оценку имеющихся или необходимых профессиональных знаний. Кроме того, можно сравнить результаты с ранее завершенными тестами.

«
«В начале лета станет доступен целый трек развития. Это полноценная персональная карта, которую выстраивает сам пользователь. Мы ему в этом помогаем с помощью всего функционала платформы: образовательных программ, вебинаров, лекций, курсов, тестов и так далее. Это пошаговая история – все материалы трека разделены на 4 триместра и становятся доступным постепенно. Причем здесь же в зависимости от результатов у пользователя появляется доступ к тем или иным вакансиям и вузам, которые ему подходят. Это не случайные, заранее установленные или общие для всех рекомендации. Все это мы будем делать вместе с партнерами – HR- и образовательными ресурсами – и постоянно совершенствовать. По ходу работы и по мере развития платформы ее функционал будет расширяться и дополняться»,

отметил Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»
»



СМ. ТАКЖЕ (2)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год