K2 Blackpearl

Продукт
Название базовой системы (платформы): Microsoft.NET Framework
Разработчики: SourceCode (К2РУ)
Технологии: BPM

K2 Blackpearl - платформа для разработки процессо-ориентированных приложений. К2 Blackpearl — это программное обеспечение для автоматизации потоков работ и построения систем управления бизнес-процессами, позволяющее разрабатывать приложения для SharePoint и интегрировать решения на платформе Microsoft с SAP.

К2 Blackpearl построен на базе .NET. Он заменяет традиционно сложный процесс разработки программного обеспечения на простой в использовании, интуитивно понятный инструмент. Платформа позволяет бизнесменам и технологам пользоваться приложениями для управления процессами, которые точно соответствуют растущим потребностям организации.

Изюминкой K2 Blackpearl является K2 Designer for SharePoint — конструктор, поддерживающий режим drag-and-drop, который позволяет легко строить рабочие процессы, оптимизировать операции, сокращать расходы и повышать прозрачность процессов и бизнеса в привычном и удобном веб-интерфейсе.

Генераторы приложений

  • Типовые процессы согласования
  • Создание и проведение опросов и голосований
  • Анкетирование и сбор данных

Поиск информации и База знаний

  • Находите контакты сотрудников в считанные секунды
  • Поиск документов никогда ранее не был таким легким и приятным!
  • Предварительный просмотр документов сэкономит вам несколько часов каждый месяц

Центр услуг

  • Согласовывайте заявки за 5 минут вместо 5 дней: согласование документов, поиск лицензий, формирование доверенностей, запросы в другие службы
  • Выполняйте задачи по согласованию также легко и приятно как вы просматриваете уведомления в facebook
  • Возможности для самостоятельной разработки новых сервисов

Банк идей

  • Улучшайте компанию с помощью лучших идей
  • Находите и развивайте талантливых инициативных сотрудников
  • Запуск процесса управления идеями

Новости

  • Расскажите сотрудникам о том, что происходит в компании и на рынке. Вовлечение в корпоративную жизнь – ключ к повышению мотивации
  • Социальные фичи повысят уровень вовлеченности пользователей

Блоги

  • Убедите менеджеров вести блог на портале: сотрудники хотят знать, куда все бегут, к процветанию или может там обрыв?
  • Если руководство пользуется порталом, значит этот инструмент действительно важен. Это в разы увеличит аудиторию портала

Вакансии

  • Внутренний рекрутинг через рекомендации коллег
  • Первый шаг: сообщите об открытых вакансиях коллегам, назначьте призы за помощь и Вы удивитесь тому, насколько это эффективный и легкий способ рекрутинга!
  • Покажите коллегам с помощью счетчика недавно открытых вакансий, что компания активно развивается

Регламенты

  • Размещайте регламентирующие документы в удобном для всех месте на портале
  • Дайте возможность сотрудникам быстро и легко найти любой нужный документ; не заставляйте их «копаться» на файловом сервере

Опросы

  • Узнайте, что сотрудники думают о вашей организации: какие есть идеи, что их беспокоит, что улучшить и многое другое
  • Собирайте фидбек сотрудников о том, что им наиболее полезно и интересно на портале. Сделайте портал востребованным!

Организационная структура

  • Иерархическое изображение организационной структуры компании
  • Краткая информация в карточках сотрудников по выбранному подразделению



ПРОЕКТЫ (16) ИНТЕГРАТОРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (10)
ОТРАСЛИ (12)