Объединенная металлургическая компания (ОМК) (SAP SuccessFactors HCM).
 
ТоварыВалюты, ЦБАкции
14 декабря 16:15
Золото ЦБ
₽2361
8,92
Золото
$1259
0,17%
Серебро ЦБ
₽30,01
0,06
Серебро
$16,1
-0,03%
Нефть
$62,2
-0,48%

₽2,17
0,00

₽0,18
0,00
Br
₽29,0
0,04

₽69,5
0,17
€ / $
1,18
0,62%
Bitcoin
$16756
2.13%
Ethereum
$709
1.03%
Ростелеком
₽64,3
-0,31%
Яндекс
₽1936
-0,10%
Mail.ru
$28,8
0,70%
Luxoft
$53,8
0,47%
Epam
$106,1
1,43%
Мегафон
₽516,2
-0,27%
МТС
₽254,7
1,51%
Veon
$3,9
1,03%
Qiwi
₽829
0,36%
РБК
₽5,9
0,94%
Проект

"ОМК" внедрила систему управления эффективностью персонала

Заказчики: Объединенная металлургическая компания (ОМК)

Металлургическая промышленность

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2017/01  - 2017/03
Технология: HRM
подрядчики - 250
проекты - 2779
системы - 186
вендоры - 126
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 609
проекты - 4953
системы - 1129
вендоры - 627
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 41
проекты - 220
системы - 98
вендоры - 71

17 апреля 2017 года компания SAP и российская металлургическая компания ОМК объявили о результатах масштабного проекта по внедрению SAP SuccessFactors, реализованного в партнерстве с «ABC Consulting».

ЗАО «ОМК» (2017)

Ход проекта

Внедрение SAP SuccessFactors в качестве единой платформы для управления постановкой целей и оценкой их выполнения позволило упростить и в 2 раза уменьшить продолжительность процесса, сократив его с 4 до 2 месяцев. В 20 раз возросло количество целеполагаемых сотрудников (с 80 до 1600), а количество поставленных им целей, рассчитанных на достижение экономического эффекта, увеличилось с 16% до 68%. Все это позволяет ОМК развивать корпоративную культуру, ориентированную на достижение результата. Ключевыми факторами выбора облачного решения стали: полное покрытие функциональных требований, возможность быстрого внедрения и минимизация стоимости использования системы.

« «Облачное решение SAP SuccessFactors позволяет нам развивать и совершенствовать корпоративную культуру ОМК, ориентированную на повышение эффективности и достижение результатов. Всего за пять месяцев мы выстроили процесс и внедрили инструмент трансляции стратегии компании на операционный уровень, обеспечив четкое понимание бизнес-целей каждым сотрудником».

Петр Трушин, директор по управлению эффективностью «ОМК»
»

« «Выбранное решение оптимально для задач крупного бизнеса, связанных с необходимостью постановки единых целей в больших коллективах, со сложной распределенной структурой. Успех внедрения SAP SuccessFactors в ОМК подтверждает, что эта система является оптимальным инструментом для управления человеческими ресурсами: ее можно быстро внедрить и масштабировать на необходимое количество подразделений и бизнес-направлений. Лучшие мировые практики, составляющие основу решения, помогают компании управлять кадрами максимально эффективно».

Андрей Шарак, заместитель генерального директора SAP СНГ
»

« «В ходе проекта, продолжавшегося пять месяцев, совместная проектная команда провела внедрение ключевого модуля решения — «Оценка и целеполагание». Во время пилотного запуска была получена обратная связь от будущих пользователей, учтенная в итоговом решении. Кроме того, команда внедрения провела тренинги бизнес-администраторов и создала видеоинструкции по работе в системе. Такая подготовка совместно с удобным и интуитивно понятным интерфейсом решения позволили в запланированный срок запустить систему в промышленную эксплуатацию».

Максим Рябов, генеральный директор ABC Consulting
»