Проект

Тройка диалог (SAP ERP HCM)

Заказчики: Sberbank CIB

Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Подрядчики: IBS
Продукт: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2007/08  - 2008/10
Технология: HRM
подрядчики - 265
проекты - 2860
системы - 210
вендоры - 147

Содержание

Система управления персоналом компании "Тройка-диалог" реализована на основе решения SAP. Промышленная эксплуатация новой HR-системы началась с октября 2008 года.

Предпроект

Необходимость в создании единой и многофункциональной системы управления персоналом на основе ERP-технологий была вызвана активным развитием бизнеса ГК «Тройка Диалог». Тендер на поставку и внедрение преднастроенного решения на платформе SAP ERP HCM выиграла компания IBS. Победа была обусловлена сочетанием высокой функциональности решения SAP и опыта консультантов IBS в сфере создания HR-систем для крупных финансовых структур.

Ход проекта

В ходе проекта, проходившего в 2007-2008 гг., автоматизированы следующие направления деятельности Управления по работе с персоналом ГК «Тройка Диалог»:

  • управление структурой компании,
  • управление рабочим временем сотрудников,
  • кадровый учет,
  • расчет заработной платы.

Решение поддерживает формирование различных отчетов, в том числе обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ.

Эффект проекта

По предварительной оценке руководства ГК «Тройка Диалог», система дала эффект уже в первые недели эксплуатации. Директор Управления по работе с персоналом Группы компаний «Тройка Диалог» Мирел Нина отметила: «С введением системы в действие сократилось время подготовки необходимой информации, появились возможности оперативного представления всего спектра сведений о персонале в различных аналитических аспектах, необходимых для принятия управленческих решений. Созданная система управления персоналом соответствует масштабам бизнеса компании».