Добавить: ?
Yahoo! Inc.
С 1994 года
США
Санвейл
www.yahoo.com
Топ-менеджеры:
Томпсон Скотт (Scott Thompson)
Свыше 15 200 (2008) сотрудников
Yahoo! Inc. - одна из крупнейших интернет-корпораций мира. Сайт компании www.yahoo.com является вторым по посещаемости ресурсом в США.
Конкуренты: Google
Содержание |
Финансовые показатели компании: | |
| Тикер компании на бирже: | NASDAQ: YHOO |
[править] Показатели деятельности
[править] 2011
Чистая прибыль Yahoo! Inc. снизилась в первом квартале 2011 года на 28%. За январь-март 2011 года компания получила прибыль в размере 223 миллионов долларов. В первом квартале годом ранее эти показатели составляли 310 миллионов долларов. При этом выручка поисковика в первом квартале 2011 года снизилась на 6% и составила 1,064 миллиарда долларов.
[править] 2010
Выручка американской интернет-компании Yahoo в 2010 г. году сократилась на 2% до $6,32 млрд против $6,46 млрд в 2009 г., операционная прибыль (прибыль от основной деятельности) выросла вдвое до $772,5 млн против $386,7 млн годом ранее, чистая прибыль - более чем в 2 раза до $1,24 млрд против $605,3 млн.
Выручка в IV квартале 2010 г. сократилась на 12% до $1,53 млрд, операционная прибыль выросла на 85% до $220 млн, чистая прибыль - на 104% до $312 млн.
Как отмечается в отчете, главным образом сокращение выручки связано с заключением партнерского соглашения с Microsoft, в рамках которого Yahoo обязуется делиться частью вырученных средств с показа рекламных объявлений.
Выручка с размещения платных объявлений на своих сайтах в IV квартале 2010 г. выросла на 14% до $635 млн. Выручка с размещения объявлений в результатах поиска сократилась на 27% до $640 млн.
Перед публикацией финансового отчета Yahoo объявила о сокращении 135 рабочих мест, что составило около 1% от численности штата. Ранее сокращения уже были. Это резко контрастирует с намерением Google установить новый рекорд по приему персонала. В 2011 г. компания намерена нанять более 6 тыс. новых сотрудников, побив собственный рекорд 2007 г. В 2010 г. компания увеличила штат на 4 тыс. человек.
Отчет Yahoo разочаровал аналитиков. После его публикации в период расширенной торговой сессии стоимость акций Yahoo снизилась на 2,4% до $15,64. Аналитики отмечают, что после прихода Бартц доходы компании стабильно падают - по итогам 2009 г. сокращение составило 10%.
В I квартале 2010 г. Yahoo! уступила место лидера по продаже баннерной рекламы социальной сети Facebook (данные ComScore). Доля Yahoo! составила 12,1% американского рынка медийной рекламы, а Facebook — 16,2%. Тем не менее рост рекламных доходов Yahoo! был столь значительным, что чистая прибыль компании выросла в 2,6 раза.
[править] 2008
Оборот: $7.22 млрд.(2008 год)
[править] Yahoo! в России
В мае 2010 года Yahoo! старший вице-президент компании Рич Райли рассказал «Маркеру», что компания не будет открывать российский офис. Дело не том, что глобальной интернет-компании не интересен местный рынок — просто здесь действуют сильные игроки, в конкуренции с которыми Yahoo! не видит особого смысла. Поиск людей в Москве компания начала еще летом 2008 г. Перед российской командой ставилась задача нарастить аудиторию проектов Yahoo! и локализовать ее сервисы. Но уже к октябрю 2008 г. стало известно, что Yahoo! приостановила наем и временно сняла этот вопрос с повестки дня. Теперь же выясняется, что российский офис компании не нужен вовсе.
Рич Райли два месяца курировал выход Yahoo! на российский рынок и вспоминает, что компания планировала здесь собрать большую сильную команду. Но и два года спустя Райли уверен, что отказ от рекрутинга местных специалистов был верным решением. «Мы смотрели многих людей. У нас все время были сомнения о том, нужно это делать или нет. Но в итоге мы все сделали правильно».
По состоянию на май 2010 года коммерческие интересы Yahoo! в России представляли два посредника: агентство +Sol продает российским рекламодателям возможность разместить баннерную рекламу, компания Begun — контекстные объявления на страницах Yahoo!. Райли не видит смысла держать в России отдельную команду для продажи интернет-рекламы. Из многочисленных продуктов Yahoo! русифицирована только электронная почта.
[править] История
Компания была основана в январе 1994 года Джерри Янгом и Дэвидом Фило в январе 1994 года.
Слово Yahoo придумал Джонатан Свифт в книге «Путешествия Гулливера». Так звали отталкивающего, омерзительного человека. Основатели «Yahoo!» Джери Янг и Дэвид Фило выбрали это имя, потому что в шутку сами себя считали таковыми. Официально название расшифровывалось не иначе как "Yet Another Hierarchical Officious Oracle".
Известность к данной организации пришла благодаря поисковому порталу. В дальнейшем компания расширила свою деятельность за счет дополнительных сервисов, таких как почтовые, социальные и медиа-ресурсы.
- 13 января 2009 года Кэрол Бартц, бывший председатель совета директоров Autodesk, была назначена исполнительным директором компании.
[править] 2011: Продажа Delicious и увольнение Кэрол Бартц
- В феврале 2011 г. стало известно, что Yahoo намерена в ближайшее время открыть исходные тексты собственной платформы для развертывания облачных приложений. Собственный облачный проект позволит Yahoo более эффективно загрузить свои интернет-мощности, и, плюс к этому, даст возможность компаниям и разработчикам свободную платформу для создания собственных облаков. Yahoo планирует предоставлять услугу инфраструктура-как-сервис в духе Amazon ECC, но с более высоким уровнем абстракции, упрощающим для разработчиков создание собственных сервисов.
Облачная плаформа от Yahoo позволит разработчикам строить свои сервисы в контейнерах, не опускаясь до уровня виртуальной машины. Таким образом, Yahoo планирует выйти с предложением, занимающим среднее положение между решениями IaaS (Amazon Web Services) и PaaS (Google App Engine).
Разработка проекта была начата в 2010 году и находится в стадии альфа-версии. Yahoo намеревается получить рабочую версию платформы до конца марта. Прежде чем открыть исходный код проекта, из него “вырежут” некоторые компоненты, специфические для Yahoo и не слишком нужные остальным. Облачная платформа Yahoo написана на Java и C++, и изначально будет поддерживать PHP и JavaScript. После открытия исходных текстов, пользователи смогут добавлять и другие языки, такие как Python. “Мы верим, что открытие исходного кода проекта принесет нам большую пользу, так как участие в разработке других людей сделает код функциональнее и лучше.
- Yahoo продала сервис хранения онлайн-закладок Delicious основателям видеохостинга YouTube Чаду Харли (Chad Hurley) и Стиву Чену (Steve Chen), сообщает корпоративный блог Delicious[1].
"Будучи создателями крупнейшей онлайн-видеоплатформы, они готовы поддерживать и улучшать Delicious", - отмечается в блоге. "Мы хотим вывести Delicious на новый уровень. Мы видим невероятную возможность упростить для пользователей сохранение информации и обмен онлайн-контентом", - говорится в заявлении Харли и Чена на сайте их новой интернет-компании Avos.
Сумма сделки не уточняется. Yahoo продолжит управлять сервисом до июля 2011 года, после этого данные пользователей, которые дадут на это согласие, будут переданы новым владельцам Delicious.
Харли и Чен, основавшие YouTube в феврале 2005 года, в 2006 году продали видеохостинг компании Google за 1,65 миллиарда долларов. Чен оставил пост главного инженера сайта осенью 2008 года, а Харли ушел с должности гендиректора YouTube в октябре 2010 года, однако остается в компании в роли советника.
Delicious, ранее носивший название del.icio.us был запущен в 2003 году, и спустя два года приобретен Yahoo, заплатившей за него, по разным оценкам, от 15 до 30 миллионов долларов. В 2008 году основатель Delicious Джошуа Шехтер (Joshua Schachter) покинул Yahoo и перешел на работу в Google.
О планах Yahoo продать Delicious впервые стало известно в декабре 2010 года, когда компания опровергла появившуюся в СМИ информацию о скором закрытии сервиса, заявив, что ведет переговоры с его потенциальными покупателями. В марте 2011 года The Next Web писал о продаже Delicious за 5 миллионов долларов сервису-конкуренту, название которого не раскрывалось, но эта информация не подтвердилась.
Ранее Business Insider писал, что Delicious как бесплатный онлайн-сервис, на страницах которого не размещается реклама, не приносит Yahoo дохода. В то же время аудитория Delicious отличается высокой лояльностью, и он очень популярен среди сотрудников самой Yahoo.
- В сентябре 2011 г. Yahoo! объявила об уходе главного исполнительного директора Кэрол Бартц (Carol Bartz), обязанности которой временно взял на себя Тимоти Морс (Timothy Morse), главный финансовый директор компании, бывший топ-менеджер General Electric, присоединившийся к Yahoo! в 2009 г.
В период поиска постоянной замены Бартц будет работать вновь образованный исполнительный комитет, в который вошли топ-менеджеры Yahoo!. Комитет будет следить за текущей деятельностью и прекратит свое существование после окончания поисков.
- 3 октября 2011 г. стало известно, что российский инвестфонд DST Group вместе с частной инвестиционной фирмой Silver Lake и китайским холдингом Alibaba Group обсуждают возможность подачи совместной заявки о приобретении компании Yahoo[2].
Об этом сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на осведомленные источники. Данная группа уже связалась с руководством Yahoo, а также советниками компании по этому вопросу, чтобы сообщить о потенциальном предложении. Переговоры все еще находятся в ранней стадии.
Как отметил один из источников, группа инвесторов опасается того, что приобретение Yahoo иностранными компаниями, среди которых российская и китайская, вызовет недовольство американских регуляторов.
Глава Alibaba Джек Ма (Jack Ma) недавно сообщал о том, что китайский интернет-гигант «очень заинтересован» в покупке Yahoo и уже ведет переговоры в этом направлении. Представители Yahoo отказываются комментировать данную информацию.
[править] 2012: Обновление команды
D январе 2012 года Yahoo заявила, что пост генерального директора компании займёт Скотт Томпсон (Scott Thompson). Вакансия CEO была открыта с того момента, как компанию покинула Кэрол Бартц (Carol Bartz), в сентябре 2011 года. В январе 2012 года из компании ушёл соучредитель Джерри Янг (Jerry Yang).
Глобальные кадровые перестановки в компании продолжились на этой неделе заявлениями об уходе председателя совета директоров Yahoo Роя Бостока (Roy Bostock) и трёх других директоров из состава совета.
В письме акционерам компании Босток сообщил заключение Совета об ускорении преобразований в компании и необходимости взаимодействия нового CEO с расширенной группой независимых директоров, которые поддержат Yahoo опытом и видением перспектив, необходимых для внедрения инноваций и развития компании в будущем.
Он также сообщил, что Альфред Аморозо (Alfred Amoroso), бывший президент и главный исполнительный директор Rovi Corp, и Мейнард Уэбб-младший (Maynard Webb Jr.), бывший генеральный директор и нынешний председатель LiveOps Inc., были избраны в совет директоров Yahoo. Совету необходимы новые члены для закрытия свободных мест.
Некогда первопроходец в технологиях интернет-поиска, Yahoo в последние годы стала почти незаметна на фоне действий таких компаний как Google и Facebook. Сейчас компания испытывает крупные потрясения.
По мнению Хадли Рейнолдса (Hadley Reynolds), аналитика IDC, перестановки в совете директоров Yahoo необходимы, чтобы успокоить Уолл-стрит, где на Yahoo не возлагают надежд. «С тех пор как Джерри Янг и совет директоров Yahoo в 2008 году отвергли предложение Microsoft о покупке компании за $45 млрд., инвестиционное сообщество настроено скептически в отношении правомочности этого совета вести бизнес Yahoo, - сказал Рейнолдс. - При рыночной капитализации менее чем в $20 млрд., Yahoo имеет несколько путей, чтобы попытаться доказать ее ценность для инвесторов, несмотря на то, что основной бизнес компании вырождается».
Роб Эндерле (Rob Enderle), аналитик Enderle Group, отметил, что новый генеральный директор Томпсон поступил умно, пытаясь избавиться от старого совета директоров и собрать такой, который поддержит его планы относительно будущего компании. «Правление Yahoo исторически испытывало трудности при выборе CEO и его поддержке, что часто сказывалось отрицательно, - сказал он. – Ни один генеральный директор в таких условиях не будет успешным, поскольку договорённость с советом должна быть приоритетной. Если вы собираете команду, вам лучше находиться максимально близко к линии старта, потому что вы как новый CEO можете не увидеть источник проблемы».
В течение нескольких месяцев перед этим ходили слухи, что якобы руководство Yahoo рассматривает возможность поиска покупателя для компании. В состав потенциальных «женихов» вновь включили Microsoft. В качестве возможных покупателей упоминались также Google и Facebook, последняя могла бы использовать денежные средства от первичного размещения акций для финансирования крупной сделки.
Пока реальные предложения на публике не прозвучали, но компания, рассматривающая возможность продажи своего бизнеса, возможно, захочет привлечь совет директоров, имеющий опыт в покупке и продаже. Новый совет, вероятно, будет более открыт различным подходам и пониманию необходимости срочного прекращения корпоративной нестабильности в Yahoo.
Дэн Олдс (Dan Olds), аналитик The Gabriel Consulting Group, заявил, что с учётом неуклонно идущих вниз доходов и прибыли в течение последних нескольких лет, можно сделать вывод об отсутствии у существующей управленческой команды понимания того, как сделать компанию конкурентной по отношению к Google и Facebook. «Акционеры обеспокоены и тревожатся всё больше, так что пришло время пролить свежую кровь в совете директоров», - подчеркнул аналитик.
По мнению Олдса, все эти события открывают возможность продажи компании целиком или по частям. «Предыдущий совет рассматривал вероятность такого развития событий, но на самом деле ничего существенного в этом направлении не сделал. Я полагаю, что с появлением в Yahoo нового президента и обновлённого совета директоров, все дальнейшие варианты развития событий возможны», - отметил он.
Интернет-компания Yahoo объявила в марте 2012 года о планах по увольнению 14% сотрудников - 2000 человек - с целью сделать компанию более "гибкой и прибыльной". Yahoo надеется сэкономить на сокращениях около 375 млн долларов в год. Сумма выходного пособия уволенным сотрудникам компании составит 125-145 млн долларов. Это шестая за четыре года волна увольнений, самая массовая в истории Yahoo. С 2008 года численность сотрудников компании сократилась на 6000.
[править] Ссылки
[править] Примечания
Последняя правка: 6 апреля 2012.










Комментарии - 0
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи