Развитие человеческого капитала АНО

Компания

Развитие человеческого капитала АНО

Собственники:
Правительство Москвы

Персоны (2)

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Кликунова ЕкатеринаМоскваГенеральный директор
Мироненко Екатерина ВладимировнаМоскваПресс-секретарь
СМ. ТАКЖЕ (3)

Конечные собственники

Автономная некоммерческая организация "Развитие человеческого капитала", учрежденная Правительством города Москвы, объединяет ряд проектов и инструментов, способствующих вовлечению населения в разработку и реализацию передовых решений для города, созданию необходимых условий для формирования актуальных навыков и переподготовки кадров в соответствии с потребностями экономики г. Москвы.

Основная цель Организации - создание и развитие инфраструктуры для профнавигации и профессиональной ориентации молодёжи г. Москвы, создание досугово-образовательных комплексов, детских технопарков, онлайн-платформы, направленной на оказание помощи в выборе профессии.

2018: Партнёрство с 1С

26 мая 2018 года на Петербургском международном экономическом форуме директор фирмы "" Борис Нуралиев и генеральный директор АНО "Развитие человеческого капитала" (учреждена Правительством города Москвы) Кликунова Екатерина, подписали соглашение о сотрудничестве.

Для реализации одного из крупных проектов планируется задействовать разработанный фирмой "1С" проект обучения школьников программированию "1С:Клуб программистов". Уже более 7 лет кружковый, клубный формат развивает у молодежи интерес к профессиям ИТ-отрасли прямо со школьной скамьи. Важнейший результат обучения на курсах в "1С:Клубах программистов" - формирование у школьников живого интереса к информатике, гордость от освоения "взрослых" средств и методов программирования, что дает хорошие шансы на то, что повзрослев, ребята придут работать в ИТ-индустрию. Уже работает 220 "1С:Клубов программистов" в 156 городах России и СНГ. Их выпускниками стали более 14 тыс. школьников.

Совместная работа фирмы "1С" и Правительства Москвы призвана помочь в решении задач практикоориентированной подготовки молодых ИТ-кадров и устранения их дефицита, повышения мотивации молодежи к приобретению ИТ-компетенций и интереса к ИТ-профессиям, развития важных для цифровой экономики компетенций у широкого круга граждан.