TEAM FORCE
ТИМ ФОРС

Компания

TEAM FORCEТИМ ФОРС
Выручка млрд ₽

Количество сотрудников компании

ПЕРСОНЫ (13) ПРОЕКТЫ (2) ПРОДУКТ (3)
Цифровой паспорт (1) СМ. ТАКЖЕ (32) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (5)

ФИОГородДолжность
Гайнанов Руслан Шамильевич МоскваГенеральный директор
Гайнанова Роза Ильшотовна МоскваВедущий аналитик
Иванова Анна Вячеславовна МоскваЗаместитель генерального директора
Ким Виолетта Евгеньевна МоскваМенеджер по связям с общественностью
Садикова Александра Юрьевна МоскваРуководитель отдела маркетинга и PR
Смирнова Кристина Вадимовна МоскваМенеджер проектов
Шапка Алексей Валерьевич МоскваГенеральный директор
* Персоны, ранее работавшие в компании
ФИОДолжностьКомментарий
Макаров Ярослав Викторович Генеральный директор---
Костюкевич Эрика ------
Ларионов Андрей Директор по стратегическим коммуникациям---
Бутова Мария Александровна Руководитель проектовДо июня 2021
Высоков Олег Геннадьевич Генеральный директор---
Парфенова Анна Владимировна ------

Активы

+ Team Force (Тим Форс)

Группа компаний ТИМ ФОРС предоставляет услуги лизинга проектных команд, поиска временных трудовых коллективов, разработки и внедрения комплексных решений в сфере HR-Tech.

Выступает в роли координатора по выполнению контрактов и формирует экосистему поставщиков для гибкого привлечения проектных команд из разных локаций и со специализированным набором компетенций.

Формирование экосистемы поставщиков вокруг компаний стимулирует их к углублению специализации и повышению качества оказываемых услуг. Бизнес получает контроль за стоимостью и качеством услуг путем разукрупнения контрактов на оказание услуг.

Работодатели в реальном времени предоставляют информацию о планируемых простоях своих штатных специалистов или команд, которые могут быть представлены внешнему заказчику как услуга. Работодатели также могут переключать своих специалистов с одного проекта на другой в зависимости от приоритетов. Тогда временно простаивающие ресурсы появляются в межкорпоративной сети. Заказчик получает специалиста как услугу в определенном месте и в определенное время с гарантиями качества от якорного работодателя.

Основное отличие подхода – децентрализованная стратегия владения экспертизой, когда привлечение специалиста не связано с заключением трудового договора или «переманиванием» специалиста.

Компания является идеологом и проводником концепции цивилизованного проектного перераспределения временно свободных трудовых ресурсов – СмартСтаффинг и реализовывает данное направление своей деятельности в рамках сервиса Skillsloud.Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 7.9 т

Услуги

  • Компания специализируется на поиске и предоставлении проектной экспертизы, преимущественно для высокотехнологичного и консалтингового сектора.
  • В соответствии с требованиями клиента ТИМ ФОРС в формате лизинга предоставляет отдельных специалистов или экспертов или полностью формирует команду для решения проектных задач.
  • ТИМ ФОРС сфокусирована на развитии практики «проектное перераспределение экспертизы», подразумевающей расширение возможностей обмена временно свободными трудовыми ресурсами между компаниями.
  • Разработка и внедрение высокотехнологичных решений и технологий в HR-сфере

(данные на май 2022г.)

Показатели деятельности

2021: Рост выручки в России на 104,1% до 2 000 млн рублей

По итогам 2021 года выручка ГК Тим Форс в России составила 2 000 млн руб., увеличившись на 104,1% по отношению к показателю 2020 года, что позволило ей занять 164 место в ранкинге TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2022.

История

2023: Интервью TAdviser с основателем «Тим Форс» и «Тим Форс Альянс» Русланом Гайнановым

Как СмартСтаффинг усиливает ИТ-МСП и что такое «коллективное ЦФА-IPO» – об этом в октябре 2023 года рассказал Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС» и «ТИМ ФОРС Альянс». Подробнее здесь.

2020: Выручка в России - 980 млн рублей

По итогам 2020 года выручка ГК Тим Форс в России составила 980 млн рублей.

2014

По состоянию на 2014 год группа компаний ТИМ ФОРС – международная компания, которая специализируется в области лизинга проектных команд и предоставления временных трудовых коллективов.