Специалистам Microsoft с «корочками» платят больше, хотя и неохотно

Компании Microsoft и HeadHunter представили результаты совместного исследования доходов специалистов по технологиям Microsoft, как имеющих сертификацию, так и без нее.Результаты опроса почти 2 тыс. респондентов подтвердили, что в России сертификат Microsoft дает преимущество ИТ-специалисту при трудоустройстве на работу в каждой второй компании.

71% опрошенных сертифицированных специалистов видят ощутимый эффект от наличия сертификата. При ответе на вопрос: «В чем именно вы видите преимущества обладания сертификатом?» - 54% опрошенных сообщили, что сертификат помог им при найме на работу; 53% отметили, что стали эффективнее работать; 33% утверждают, что после сертификации получили повышение в должности или в заработной плате на текущем месте работы.

80% руководителей, отвечающих за подбор персонала, отметили, что видят те или иные преимущества в найме на работу именно сертифицированных специалистов: 40% из них считают, что сотрудники с сертификатами, как правило, более опытны; 39% уделяют особое внимание независимому подтверждению знаний специалистов; 26% уверены, что работники с сертификатами допускают меньше ошибок; а 24% опрошенных ответили, что сертифицированные сотрудники эффективнее справляются с поставлен-ными задачами.

20% руководителей сообщили, что наличие большего числа сертифицированных специалистов помогает компании получить больше заказов, а 15% сказали, что сертифицированные специалисты пользуются большим авторитетом у коллег и руководства.

В опрос был также включен «провокационный» вопрос: «Что вы предпочтете: взять специалиста без сертификата на более низкую зарплату или сертифицированного - на более высокую?» Анализ ответов показал, что 38% менеджеров, готовы платить боль-ше специалисту с сертификатом, а 62% наоборот предпочтут сэкономить. Елена Истомина, Directum: Как no-code меняет стоимость проекта 7.5 т

Получается, что почти 2/3 рекрутеров на психологическом уровне не готовы платить больше за документально подтвержденные компетенции своих сотрудников. Любопытно, что при этом средняя зарплата сертифицированного специалиста по технологи-ям Microsoft выше на 21%, чем не сертифицированного.

Например, в Москве сертифицированный специалист по Microsoft получает почти 70 тыс. рублей в месяц, а его коллега без сертификата – в районе 60 тыс.

Следует отметить, что 37% респондентов считает, что благодаря сертификации растет уважение к ним со стороны окружающих. При этом большинство специалистов - 72% - объяснили желание получить сертификат «необходимостью иметь возможность документально подтвердить свои навыки».

А среди следующих по популярности ответов, объясняющих мотивацию людей, ока-зались такие: «чтобы испытать свои силы» – 53%, «чтобы больше зарабатывать» – 51%, «чтобы эффективнее работать» – 49%.

Ольга Мананникова, директор по маркетингу компании HeadHunter, говорит, что на рынке наблюдается возрастающий спрос на специалистов высокой квалификации со стороны работодателей. «Это свидетельствует о том, что рынок переходит из состояния кризиса к ужесточающейся конкурентной борьбе за таланты. В этой связи востребованность сертифицированных специалистов будет только расти», - добавила она.

Сертификация Microsoft это использующаяся во всём мире система объективной оценки уровня профессиональных знаний и практических навыков работников в области информационных технологий.

В России эта система действует с 1994 года. За это время более 30 тыс. российских ИТ-специалистов получили сертификационный статус. Кстати, Microsoft с 1 июля планирует поднять стоимость сертификационного экзамена в России с $50 до $80.