Проект

Банк Москвы (HRMS БОСС-Кадровик)

Заказчики: БМ-Банк Россия

Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Продукт: БОСС-Кадровик

Дата проекта: 2010/07
Количество лицензий: 200
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14478
системы - 1781
вендоры - 1002

Открытое Акционерное Общество "Банк Москвы" - универсальный коммерческий банк, образованный в 1995 г. Основная сфера деятельности - предоставление финансовых услуг юридическим и частным лицам: от рассчетно-кассового обслуживания и кредитования до управления активами и организации финансирования на международных рынках капитала. В регионах России работает 208 подразделений банка. Численность персонала – более 8000 человек.

Отрасль - Банки и Финансы.

Задачи проекта

  • создание единой учетной базы

Эффект проекта

После перехода банка на БОСС-Кадровик учет кадров стал более строгим, что повысило дисциплинированность пользователей по вводу информации в базу данных. Отслеживание законодательства стало более своевременным, сроки формирования необходимых отчетов и расчета заработной платы значительно сократились. Также произошло уточнение функциональных обязанностей кадровой службы и расчетчиков зарплаты. Кроме того, при существенном росте численности персонала банка количество специалистов по работе с персоналом и расчету заработной платы практически не изменилось. Сегодня "Банк Москвы" в своей работе использует более 200 лицензий программного средства БОСС-Кадровик.

В.В. Мишугин, Управляющий директор Блока ИТ ОАО «Банк Москвы»: «Среди основных результатов внедрения системы можно отметить следующее: появилась единая база данных, значительно сократился период составления отчетов. Также стало возможным составления отчетов, получение которых ранее было невозможно из-за трудоемкости операций. Также уменьшилось количество бухгалтерских ошибок при начислении зарплаты и оперативном изменении личных данных сотрудников».