Проект

"ПИК" внедряет технологии работы с персоналом

Заказчики: ПИК, проектно-исследовательская фирма

Омск-07; Консалтинг, включая управленческий и кадровый

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2013/10 — 2013/11
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Содержание

8 ноября 2013 года компания-интегратор 1С:Первый БИТ сообщила о завершении проекта автоматизации кадрового учёта в Проектно-исследовательской фирме «ПИК» посредством внедрения ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Задачи проекта

Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.

Ход проекта

С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке поручен специалистам компании «1С:Первый БИТ». Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений «Ответственные лица организации». Все пользователи получили подробные инструкции.

Автоматизированы бизнес-процессы:

  • кадровый учет;
  • расчет зарплаты;
  • регламентированная отчетность;
  • подбор кадров;
  • анализ кадрового состава;
  • учет рабочего времени;
  • применение различных мотивационных схем;
  • оценка и аттестация персонала;
  • управление обучением и повышением квалификации;
  • планирование занятости сотрудников;
  • делопроизводство;
  • учет и хранение документов;
  • учет рабочего времени;
  • учет договоров.

Итог проекта

  • систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
  • создана удобная система подготовки отчетной документации;
  • оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
  • внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.