Проект

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии (Красноярск) (1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8)

Заказчики: Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии (Красноярск)

Красноярск; Фармацевтика, медицина, здравоохранение

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
На базе: 1С:Предприятие 8.2

Дата проекта: 2012/03
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

В ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии» Министерства здравоохранения и социального развития РФ внедрен комплекс программных продуктов. Проект по автоматизации выполнила компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) – Красноярск.

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии в Красноярске начал свою медицинскую деятельность в сентябре 2010 года. Центр — это медицинское учреждение нового поколения, в котором объединены все аспекты высокотехнологичной медицинской помощи — современное и надежное оборудование, инженерное решение проектировки самого здания и персонал, который владеет современными методиками, используемыми в кардиохирургии.

Перейти на новые стандарты учета и составлять отчетность в соответствии с требованиями актуального законодательства медицинскому центру помогли специалисты «БИТ», внедрившие комплекс программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8». Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) обладает значительным опытом автоматизации государственных учреждений. В рамках проекта были установлены следующие программы:

  • для учета лекарственных средств — «1С:Медицина. Больничная аптека»;
  • для реализации кадровой политики — «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения»;
  • «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», обеспечивающее точное ведение бухгалтерского и налогового учета в бюджетных учреждениях.


Решение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» позволяет решать следующие задачи:

  • исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
  • хранить и обрабатывать полную информацию о сотрудниках;
  • управлять денежными расчетами с работниками;
  • вести учет кадров и анализ кадрового состава.