Содержание |
2019: Что позволяли себе боссы Google на работе
В конце августа 2019 года пост бывшей сотрудницы Google, опубликованный в Medium, вновь поднял тему домогательств на рабочем месте и секса без обязательств, который позволяли себе боссы Google.
Дженнифер Блейкли (Jennifer Blakely), ранее сотрудница Google, обвинила своего бывшего руководителя, а ныне главу юридического отдела Alphabet Дэвида Драммонда (David Drummond) в том, что он вступил с ней во внебрачные отношения, вынудил покинуть хорошо оплачиваемое рабочее место и оставил одну с ребенком.
Основная статья: Сотрудники и работа в Google
2018
Массовые акции протеста сотрудников против сексуальных домогательств, неравенства и расизма
В ноябре 2018 года тысячи сотрудников Google устроили акции протеста по всему миру. Они выступили против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма.
Увольнение 48 сотрудников, обвиненных в сексуальных домогательствах
25 октября 2018 года стало известно о том, что за два предыдущих года Google уволила 48 сотрудников, обвиненных в сексуальных домогательствах. Об этом генеральный директор компании Сундари Пичай рассказал в электронном письме, разосланном работникам в ответ на появление слухов о харрасменте со стороны создателя Android Энди Рубина.
В письме отмечается, что среди уволенных за обвинения в домогательствах 13 занимали высокие посты в компании. Никто из этих сотрудников не получил выходного пособия.
2017: Серия громких инцидентов в Кремниевой долине
В 2017 году произошло несколько громких скандалов, связанных с проявлением сексизма в компаниях Кремниевой долины. Такие инциденты все чаще заканчиваются увольнениями высокопоставленных сотрудников.
Так, в июне 2017 года генеральный директор сервиса заказа такси Uber Трэвис Каланик (Travis Kalanick) ушел в отставку после серии обвинений топ-менеджмента компании в дискриминации женщин. В феврале бывшая сотрудница Uber Сьюзан Фаулер опубликовала в своем блоге заметку, в которой рассказала о том, как она и другие женщины систематически подвергались сексуальным домогательствам со стороны своих коллег, а руководство закрывало на это глаза — из-за квалификации и опытности таких работников.
Перед уходом из Uber Каланик уволил 20 человек после изучения 215 жалоб на дискриминацию, оскорбление, непрофессиональное поведение и издевательства. Во многих случаях речь шла о притеснении представительниц слабого пола.
В июне 2017 года венчурный капиталист Джастин Калдебек (Justin Caldbeck) из компании Binary Capital, базирующейся в Кремниевой долине, вынужден был взять бессрочный отпуск в связи с обвинениями в том, что предлагал женщинам-предпринимателям заняться с ним сексом в обмен на предоставление финансирования компании. Калдебек извинился за содеянное и отметил, что авторитетность венчурных капиталистов мужского пола и бизнесвумен сильно разнится, а окружающую обстановку он назвал «гендерной враждебностью».Рынок аутсорсинга информационной безопасности в России: особенности развития и перспективы. Обзор TAdviser 
Основатель венчурного фонда и акселератора 500 Startups Дэйв Макклюр (Dave McClure) уволился с должности генерального директора компании, а также перестал быть ее соучредителем после того, как в издании The New York Times появилось публичное обвинение в харрасменте. В статье рассказывается об основательнице фитнес-стартапа Proday Саре Кунст, которая в 2014 году обсуждала возможную сделку с 500 Startups и вела переговоры непосредственно с Дэйвом Макклюром. По ее словам, основатель акселератора отправил ей сообщение в Facebook с недвусмысленным предложением. После этого предложения Кунст решила отказаться от дальнейшего сотрудничества с компанией.[1]
Примечания
