HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

Генеральный партнёр обзора:


Партнёры обзора:


Довольно долго за автоматизацию и цифровизацию HR-процессов и функций компании брались далеко не в первую очередь. В нынешних условиях, столкнувшись с дефицитом рабочей силы, они планируют внедрять средства автоматизации для того, чтобы полнее раскрыть потенциал каждого своего сотрудника и помочь ему как можно дольше оставаться с компанией. Насколько российский рынок HR-tech удовлетворяет потребность крупных заказчиков в инновационных решениях? Об этом читайте в обзоре TAdviser.


Итоги 2022 года, ситуация в 2023 и дальнейшие перспективы – данные TAdviser

По оценке TAdviser, российский рынок HR-tech, включающий комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений, по итогам 2022 года увеличился на 10% и достиг 29,2 млрд рублей. По предварительной оценке аналитиков, аналогичную динамику рынок покажет и по итогам 2023 года. Таким образом, его объем, по данным TAdviser, достигнет 32,1 млрд руб. Подробнее...

Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech

В новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере, вошли 30 участников. Лидером вновь стала компаний Mirapolis. Она увеличила выручку почти на 15% до 739 млн руб. В первую пятерку также вошли компании Молга Консалтинг, Поток, Websoft и Эквио.

Интервью с экспертами


Если раньше вендорами и интеграторами предлагалось множество программ для автоматизации каких-то отдельных HR-функций, то теперь есть стремление объединить их. Это удобно с точки зрения интерфейса, обслуживания и интеграции. Рост интереса клиентов к комплексным решениям проявляется в запросах крупных компаний на построение систем с высокой степенью централизации. Сегодня заметно стремление заказчиков к переходу от микросервисов в ИТ-ландшафте к организации и управлению единым цифровым опытом сотрудника. Об этом и других трендах, а также перспективных направлениях развития систем HR-tech читайте в материале TAdviser.

Актуальные проекты
Статистика TAdviser

В последние годы системы HRM чаще всего внедрялись в строительных и ИТ-компаниях, а также в ритейле. Об этом говорит статистика HRM-проектов, реализованных за последние 4 года. На долю строительных компаний пришлось порядка 11,2% от всех внедрений 2020-2023 гг. Доля ИТ-компаний составила 8,6%, на ритейл пришлось 8,5%. Другие отрасли, в которых такие системы были наиболее востребованы за последние четыре года, представлены на диаграмме ниже.

Всего же с 2005 года база TAdviser аккумулировала информацию примерно о 4200 HRM-проектов. Чаще всего такие проекты реализовывались на продуктах 1С. Эта компания, согласно данным TAdviser, с заметным отрывом лидирует среди всех вендоров HRM, работающих на российском рынке.

Актуальные продукты и направления


Венчурное финансирование стартапов в сфере HR за год (к концу третьего квартала 2023-го) резко замедлилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд. Такие данные 25 октября 2023 года привел вице-президент по операционному управлению кадровой компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, наблюдающаяся картина связана с тем, что инвесторы не видят системной отдачи от вложений в сфере HR. Кроме того, снижается глобальная удовлетворенность крупными платформами в области управления персоналом. Подробнее...

Реклама на этой странице

Статьи

Новости

Системы по количеству проектов внедрений (HRM / Торговля)


Название продуктаВендорПодрядчиковПроектов внедрений
1 1С:Зарплата и управление персоналом 8 1С Акционерное общество 24 (список) 175 (список)
2 Directum RX Directum (Директум) 17 (список) 62 (список)
3 Компас: Управление персоналом Компас 6 (список) 61 (список)
4 SAP ERP HCM SAP SE 9 (список) 22 (список)
5 Websoft HCM (ранее WebTutor) WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 2 (список) 18 (список)
6 E-Staff Рекрутер Datex Software (Датэкс Софтвер) 3 (список) 14 (список)
7 E-Staff Рекрутер WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 3 (список) 14 (список)
8 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 1С Акционерное общество 5 (список) 14 (список)
9 БОСС-Кадровик SL Soft (СЛ-Софт) 3 (список) 12 (список)
10 БОСС-Кадровик БОСС. Кадровые системы 3 (список) 12 (список)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Поток Рекрутмент (Potok.io) - 1 (1, 0)
  Другие 0

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Название продуктаВендорПодрядчиковПроектовПроектов на базе
1С:Зарплата и управление персоналом 81С Акционерное общество241750
Directum RXDirectum (Директум)18620
Компас: Управление персоналомКомпас6610
SAP ERP HCMSAP SE10220
Websoft HCM (ранее WebTutor)WebSoft (ВебСофт Девелопмент)2180
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП1С Акционерное общество5140
E-Staff РекрутерDatex Software (Датэкс Софтвер)3140
БОСС-КадровикБОСС. Кадровые системы3120
Галактика ERP: Контур управления персоналомКорпорация Галактика6120
SAP SuccessFactors HCMSAP SE5100
HRlink Система электронного кадрового документооборотаHRlink (Инновации в управлении кадрами)170
Skillaz Digital-платформа найма персоналаSkillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)170
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО)Docsvision (ДоксВижн)570
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей1С Акционерное общество460
АиТ:Управление персоналомАиТ Софт150
SteadyControl Система контроля и управления персоналомSteadyControl140
Поток Рекрутмент (Potok.io)TalentTech (Севергрупп ТТ)130
Naumen Workforce Management (Naumen WFM)Naumen (Наумен консалтинг)130
MD AuditMD Audit (МД Аудит)230
Goodt (Ранее ZoZo RCAM, Revenue&Costs Assurance Management)ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)130
SAP E-RecruitingSAP SE330
Oracle E-Business Suite Human Capital Management (HCM) Oracle HRMSOracle120
Molga Типовое Проектное Решение на базе SAP ERP HCMMOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)220
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана1С Акционерное общество120
1С:Зарплата и управление персоналом для Украины1С Акционерное общество120
Поток Вовлеченность (ранее TalentTech.Вовлеченность)TalentTech (Севергрупп ТТ)120
Global-HRMБизнес Технологии120
Alfa-HRMS - Alfa / Управление персоналомИнформконтакт консалтинг (Alfa system)120
UCMS WorkForce (Quinyx)UCMS Group (ЮСИЭМЭС Групп)110
Infor WFM Workbrain (Infor Workforce Management)Infor110
Talenttech.Свои людиTalentTech (Севергрупп ТТ)110
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 81С Акционерное общество110
Global-SalaryБизнес Технологии110
SAP Workforce ManagementSAP SE210
Платформа K-PointКорус Консалтинг110
Gamification LabЛаборатория Геймификации (Gamification Lab)110
Корус Консалтинг: K-TeamКорус Консалтинг110
SAP Employee Self-Service (SAP ESS)SAP SE110
Кадры (ЭОС)Электронные офисные системы (ЭОС)110
RubilixRubilix (Рубиликс)110
1С:Предприятие 8. Оценка персонала1С Акционерное общество110
1С:Предприятие 8. Кадровое агентствоПерсонал Софт110
Terrasoft XRMТеррасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)110
Infor 10xInfor110
Улыбка радуги: Мобильный аукционУлыбка Радуги110
1С:Автоматизация. Управление рабочим времене1С:Автоматизация110
Sever.AIJungleJobs (Джангл Джобс)110
SAP SuccessFactors Performance & GoalsSuccessFactors210
Лаб СП: Управление персоналом СПЛаборатория систем автоматизации процессов (Лаб СП)210
E.Queo Мобильная платформаЭквио (e.Queo)110

Распределение систем по количеству лицензий,
включая продукты партнёров на базе базовых решений вендора

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Данные не найдены

Данные не найдены

Данные не найдены


Источник — «https://www.tadviser.ru/index.php/HRM»