Бывший CEO HP получит более $10 млн компенсаций

Апотекер недавно был отстранен от высшей должности в HP, отработав в ней всего 11 месяцев. Его заменила бывший исполнительный директор eBay Мег Уитман (Meg Whitman). Согласно нормативным документам, у нее будет базовый оклад размером $1 в год.

Карьера Апотекера в HP не задалась. В период своего пребывания на должности CEO, он провел несколько решений, вызвавших критику, в том числе о выделении подразделения персональных компьютеров компании HP в отдельный бизнес. Серьезной ошибкой было то, что заявление о прекращении производства ПК появилось прежде, чем нашелся покупатель. За последние три квартала, финансовые показатели компании снизились, а стоимость акций упала почти наполовину за то время, что Апотекер был генеральным директором.

Помимо выходного пособия и премиальных выплат, ему выделены гранты для ускоренного получения акций на сумму $3,5 млн. У него есть право на получение подъемных для переезда во Францию ​​или Бельгию, и до $300 тыс. в покрытие любых расходов, которые он возьмет на себя при продаже своего дома в Калифорнии.

Но и это не все. Апотекер также получил подписной бонус в $4 млн. и дополнительно $4,6 млн. для покрытия расходов на переезд и другие выплаты.

Год назад, когда он подписал контракт на работу, он согласился на базовый оклад в $1,2 млн. и годовой бонус в размере от 200% до 500% от размера заработной платы. Он также получил сотни тысяч акций в рамках различных программ компании.28 мая министр цифрового развития Максут Шадаев выступит на TAdviser SummIT 9.4 т

Также в четверг HP обнародовала компенсационный пакет Уитман. Как и ряд других видных руководителей, она получит базовый годовой оклад в размере $1. А помимо этого, опцион на покупку более 1,9 млн. акций HP, многие из которых перейдут во владение, только если их стоимость значительно повысится. Бонус Уитман в 2012 году составит от $2,4 млн. до $6 млн.

Следует отметить, что уходящим CEO раньше платили больше. Когда Апотекер пришел на работу, HP только что согласилась заплатить предыдущему CEO Марку Херду (Mark Hurd) более $12 млн. Его вынудили уйти под давлением обвинений в сексуальных домогательствах, предъявленных бывшим консультантом компании по маркетингу. Однако, сумма его компенсации составила около половины той, что была получена Карли Фиориной (Carly Fiorina), другим генеральным директором HP, которая получила более $21 млн., когда вынужденно покидала компанию в 2005 году.

Схожие, но менее масштабные выплаты увольняемым топ-менеджерам известны и в России. По мнению специалистов hr-компаний, в большинстве случаев такой «золотой парашют» для высшего руководителя равен размеру его зарплаты за полгода-год.

В нашей стране еще в 2003 году громко прозвучало расторжение контракта с гендиректором НТВ Борисом Йорданом. Тогда, по неофициальным данным, ему заплатили около $10 млн.

А в 2008 году 16 руководителей высшего звена ОГК-2 при досрочном расторжении контрактов получили $23,5 млн. Компенсация рассчитывалась из срока 24-36 месяцев.