Разработчики: | Пиархаб (prhub) |
Дата премьеры системы: | 2022/07/06 |
Технологии: | HRM, Системы дистанционного обучения |
Основные статьи:
2022: Запуск PlaySkills
6 июля 2022 года компания Пиархаб сообщила о том, что в России запустили платформу для геймифицированного корпоративного обучения PlaySkills. Обучение проходит в формате игры — сотрудник становится участником анимационного фильма и в процессе развития сюжета оценивает и развивает soft skills.
Как сообщалось, по данным исследования PlaySkills, после прохождения обучающих симуляторов текучка кадров в компании снижается на 12%, а сотрудники становятся продуктивнее на 14%. Рекрутеры смогут более объективно проанализировать кандидатов, а HR-специалисты — следить за текущим состоянием «мягких навыков» коллектива.
Обучающийся не понимает, что его оценивают. Он просто играет и получает результат. Игры в обучении намного эффективнее, чем обычные презентации: 95% людей проходят материалы до конца. Результат получает не только сотрудник, но и компания, в которой он работает. объяснил Павел Жуков, СЕО PlaySkills |
Освоение навыков происходит в несколько этапов:
- Оценка. Это игровой сценарий со встроенными инструментами оценки. Здесь у HR-специалиста и самого сотрудника будет возможность понять, на каком уровне находится тот или иной навык.
- Обучение. Игровые симуляторы отработают практические навыки на реальных, рабочих ситуациях. Тренажеры подбираются под сильные и слабые стороны по результатам оценки.
- Практика. Перенос теоретических заданий в реальную повседневную жизнь — например, обучающимся предложат отработать полученные навыки в общении с коллегами и написать об этом в дневнике.
За всем процессом обучения может наблюдать HR-специалист, что не даст сотрудникам отлынивать от выполнения заданий. Матрица компетенций, которые осваивает обучающийся, обновляется после прохождения каждого этапа. В финале программа даст итоговую оценку и покажет результаты обучения. К этому у HR-отдела также есть доступ, и он сможет проанализировать, как справились с обучением все сотрудники компании.
Задача PlaySkills — изменить подход к обучению soft skills. На июль 2022 года компании чаще всего пытаются сами обучить сотрудников, но на это уходит много сил и времени, и не всегда можно достигнуть нужный результат. Тогда приходится нанимают экспертов, которые обучают точечно. Из-за этого не формируется оценка по единой матрице компетенций для всех сотрудников, и обучение оказывается бесполезным. Платформа PlaySkils разработана совместно с психометриками и психологами, чтобы сделать обучение более эффективным. прокомментировал Павел Жуков, CEO PlaySkills |
4 из 5 рабочих провалов происходят из-за того, что люди не понимают друг друга. Платформа PlaySkills — это место, где можно создать команды с скиллсетами под определенные задачи. В первом сезоне PlaySkills запланировано четыре навыка:
- активное слушание,
- умение давать и воспринимать обратную связь,
- рефрейминг негативных смыслов в позитивные,
- нетворкинг.
В демо-версии платформы доступны материалы по оценке навыка «Активное слушание». В полной версии появятся тренажеры и практические задания.
Демо-версия PlaySkills уже доступна. Для того, чтобы попробовать обучение, достаточно зарегистрироваться на платформе и начать осваивать навык активного слушания. На площадке есть форма обратной связи, в которой можно оставить свои пожелания и замечания.
Первый сезон, включающий все четыре навыка, выйдет 1 октября 2022 года.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
Directum (Директум) (496)
Первый Бит (371)
Компас (287)
1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
Корпорация Галактика (203)
Другие (2787)
Directum (Директум) (110)
Танаис (Tanais) (9)
Softline (Софтлайн) (8)
Docsvision (ДоксВижн) (8)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (8)
Другие (184)
Directum (Директум) (81)
Гарант-Чебоксары (19)
Танаис (Tanais) (12)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (12)
Softline (Софтлайн) (11)
Другие (236)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
1С Акционерное общество (24, 1171)
Directum (Директум) (3, 872)
Компас (1, 364)
Корпорация Галактика (2, 345)
SAP SE (30, 301)
Другие (403, 1566)
Directum (Директум) (1, 233)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 19)
1С Акционерное общество (7, 16)
SAP SE (4, 9)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 8)
Другие (26, 43)
Directum (Директум) (1, 238)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 40)
1С Акционерное общество (6, 25)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 8)
Другие (25, 46)
Directum (Директум) (2, 148)
1С Акционерное общество (6, 20)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
Корус Консалтинг (1, 9)
Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
Другие (24, 51)
1С Акционерное общество (5, 9)
Directum (Директум) (2, 3)
HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 3)
TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 2)
SteadyControl HoReCa (1, 2)
Другие (15, 17)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 879
Directum RX - 868
Компас: Управление персоналом - 364
Галактика ERP: Контур управления персоналом - 345
БОСС-Кадровик - 200
Другие 1646
Directum RX - 233
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 19
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 8
Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 5
Другие 48
Directum RX - 238
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40
HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12
1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 7
Другие 61
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (93)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа (22)
SAP CIS (САП СНГ) (17)
MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) (14)
ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг) (12)
Другие (171)
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (6)
TalentTech (Севергрупп ТТ) (4)
Эквио (e.Queo) (4)
MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) (2)
SAP CIS (САП СНГ) (2)
Другие (16)
Солар (ранее Ростелеком-Солар) (2)
Эквио (e.Queo) (2)
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (2)
Мираполис (Mirapolis) (1)
ТерраЛинк (ранее TerraLink) (1)
Другие (4)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (2, 100)
SAP SE (8, 79)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа (7, 22)
Webinar Group (Вебинар, Вебинар Технологии) (1, 11)
Мираполис (Mirapolis) (3, 10)
Другие (236, 111)
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (2, 7)
SAP SE (1, 5)
Эквио (e.Queo) (2, 4)
TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 4)
Термика (2, 1)
Другие (11, 11)
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 2)
Эквио (e.Queo) (1, 2)
Солар (ранее Ростелеком-Солар) (1, 2)
SAP SE (1, 1)
Мираполис (Mirapolis) (1, 1)
Другие (4, 4)
Webinar Group (Вебинар, Вебинар Технологии) (1, 5)
WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 2)
Философт, Киров (1, 1)
Naumen (Наумен консалтинг) (1, 1)
Другие (0, 0)
Webinar Group (Вебинар, Вебинар Технологии) (1, 5)
Динамика (Dynamika) Новосибирск (1, 1)
InnoSTage (Инностейдж) (1, 1)
ВКурсе (1, 1)
ХайТэк (Hi-Tech) (1, 1)
Другие (0, 0)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
Websoft HCM (ранее WebTutor) - 93
SAP SuccessFactors HCM - 68
ELearning Server 4G - 21
МТС Линк Платформа для бизнес-коммуникаций и совместной работы - 11
CourseLab - 8
Другие 122
Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6
SAP SuccessFactors HCM - 5
E.Queo e-Teacher - 3
Поток Обучение (ранее Talenttech.Обучение) - 2
Поток Адаптация Сервис по адаптации и обучению сотрудников (ранее TalentTech.Адаптация) - 2
Другие 13
E.Queo e-Teacher - 2
Solar Security Awareness Управление навыками информационной безопасности - 2
Websoft HCM (ранее WebTutor) - 2
Поток Адаптация Сервис по адаптации и обучению сотрудников (ранее TalentTech.Адаптация) - 1
VR Sim: XR-центр Комплекс для массового обучения специалистов в области здравоохранения - 1
Другие 4