HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

Генеральный партнёр обзора:


Партнёры обзора:


Довольно долго за автоматизацию и цифровизацию HR-процессов и функций компании брались далеко не в первую очередь. В нынешних условиях, столкнувшись с дефицитом рабочей силы, они планируют внедрять средства автоматизации для того, чтобы полнее раскрыть потенциал каждого своего сотрудника и помочь ему как можно дольше оставаться с компанией. Насколько российский рынок HR-tech удовлетворяет потребность крупных заказчиков в инновационных решениях? Об этом читайте в обзоре TAdviser.


Итоги 2022 года, ситуация в 2023 и дальнейшие перспективы – данные TAdviser

По оценке TAdviser, российский рынок HR-tech, включающий комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений, по итогам 2022 года увеличился на 10% и достиг 29,2 млрд рублей. По предварительной оценке аналитиков, аналогичную динамику рынок покажет и по итогам 2023 года. Таким образом, его объем, по данным TAdviser, достигнет 32,1 млрд руб. Подробнее...

Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech

В новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере, вошли 30 участников. Лидером вновь стала компаний Mirapolis. Она увеличила выручку почти на 15% до 739 млн руб. В первую пятерку также вошли компании Молга Консалтинг, Поток, Websoft и Эквио.

Интервью с экспертами


Если раньше вендорами и интеграторами предлагалось множество программ для автоматизации каких-то отдельных HR-функций, то теперь есть стремление объединить их. Это удобно с точки зрения интерфейса, обслуживания и интеграции. Рост интереса клиентов к комплексным решениям проявляется в запросах крупных компаний на построение систем с высокой степенью централизации. Сегодня заметно стремление заказчиков к переходу от микросервисов в ИТ-ландшафте к организации и управлению единым цифровым опытом сотрудника. Об этом и других трендах, а также перспективных направлениях развития систем HR-tech читайте в материале TAdviser.

Актуальные проекты
Статистика TAdviser

В последние годы системы HRM чаще всего внедрялись в строительных и ИТ-компаниях, а также в ритейле. Об этом говорит статистика HRM-проектов, реализованных за последние 4 года. На долю строительных компаний пришлось порядка 11,2% от всех внедрений 2020-2023 гг. Доля ИТ-компаний составила 8,6%, на ритейл пришлось 8,5%. Другие отрасли, в которых такие системы были наиболее востребованы за последние четыре года, представлены на диаграмме ниже.

Всего же с 2005 года база TAdviser аккумулировала информацию примерно о 4200 HRM-проектов. Чаще всего такие проекты реализовывались на продуктах 1С. Эта компания, согласно данным TAdviser, с заметным отрывом лидирует среди всех вендоров HRM, работающих на российском рынке.

Актуальные продукты и направления


Венчурное финансирование стартапов в сфере HR за год (к концу третьего квартала 2023-го) резко замедлилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд. Такие данные 25 октября 2023 года привел вице-президент по операционному управлению кадровой компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, наблюдающаяся картина связана с тем, что инвесторы не видят системной отдачи от вложений в сфере HR. Кроме того, снижается глобальная удовлетворенность крупными платформами в области управления персоналом. Подробнее...

Реклама на этой странице

Статьи

Новости

Новости. Страница 1

25.03.24Около 2500 сотрудников группы компаний ITMS перешли на кадровый ЭДО на базе системы HRlink
25.03.24Websoft примет участие в конференции TAdviser HR IT Day
25.03.24Представлена версия Directum HR Pro 2.1
21.03.24Как производствам расти в условиях кадрового голода
21.03.24Directum RX — лидер рейтинга СЭД/ECM-систем в России по версии TAdviser
21.03.24«Диасофт» представила платформу Digital Q.TMS для для управления талантами компании
20.03.24Разработка CraftTalk экономит до 70% времени HR-специалиста
20.03.24Сеть магазинов Familia перевела кадровое делопроизводство на платформу HRlink
20.03.24«Интеррос» перевел бизнес-процессы в Directum RX
19.03.24Как использовать мощь генеративного ИИ в разговорных ассистентах для автоматизации HR-задач
19.03.24«Калуга Астрал» помогла «АТИ.СУ» перейти на КЭДО
19.03.24Выручка платформы гибкой занятости Ventra Go! за 2023 год составила 1,8 млрд рублей
15.03.24Российский рынок HR-tech: оценки, перспективы, крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser
14.03.24R-Style Softlab вывел на рынок сервис комплексной автоматизации HR-процессов
14.03.24Линейка продуктов «БОСС»: какие задачи решает HRM-система и для чего создается веб-решение HCM
14.03.24В решение «Поток» внедрена генеративная нейросеть
13.03.24Аэропорт "Пулково" внедрил корпоративный портал с Nexign
13.03.24Платформа HRlink стала «хабом» для корпоративных сервисов
12.03.24ВТБ повысил качество обслуживания клиентов в отделениях с помощью речевой аналитики
07.03.24Управление здравоохранения Липецкой области и «СберКорус» сократили время ожидания в очереди в регистратурах региона
06.03.2412 марта пройдет вебинар «КЭДО в портфеле услуг: эффекты для бизнеса системного интегратора»
04.03.24Топ-6 новинок Directum RX: От no-code до генеративных моделей
03.03.24Ростовский облсуд отказался от ручной отчетности в пользу «1С:ЗКГУ» и «1С:БГУ»
02.03.24Производитель сыров Natura отказался от бумаги в HR
29.02.24«Москабель - Фуджикура» внедрил «1С: ЗУП КОРП»
29.02.24В «Челиндбанке» внедрено решение «Антегра: Зарплата и Управление Персоналом Кредитного Учреждения»
28.02.24«Копус Консалтинг» внедрил интранет K-Team для Level Group
28.02.24RNT Group расширила функциональность собственной импортонезависимой HR Tech платформы Brain
22.02.24Российский Subway внедрил видеоаналитику в ресторанах для улучшения качества обслуживания
21.02.24Fun&Sun оценила вовлеченность персонала с использованием системы HR-tech «Поток»
19.02.24ИТ-компания Alial group перевела кадровые процессы в Directum HR Pro
15.02.24«Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» перешел на систему Directum RX
15.02.24BIA Technologies выпустила мобильное приложение для продукта «БИА. УдобнаяСмена»
15.02.24Goodt создала облачное WFM-решение для малого и среднего бизнеса
12.02.24Агиль Хыдыров: «Удобный софт – лицо компании»
09.02.24"Нота" автоматизировала процесс найма в "Силовых машинах"
08.02.24В CRM-системе Talantix от hh.ru теперь мгновенно сохраняются резюме с GitHub и ArtStation
08.02.24«Самокат» автоматизировал процесс рекрутинга
06.02.24BI.Zone сообщил о пяти уязвимостях в Websoft HCM
01.02.24Александр Сафиулин, Bellerage: Рынок КЭДО развивается динамично, бизнес заинтересован в электронном документообороте
31.01.24«Корус Консалтинг» внедрил интранет K-Team для «Форте Хоум Гмбх»
30.01.24В контактном центре банка «Санкт-Петербург» внедрен «Аргус WFM CC»
30.01.24"СДМ-Банк" внедрил цифровой офис для предпринимателей
26.01.24Globus IT разработала мобильное приложение для дискаунтеров Smart дистрибьютора продуктов питания «Сладкая жизнь»
26.01.24«Диасофт» автоматизирует учет рабочего времени сотрудников в финансовых организациях
25.01.24Эволюция HR: из операционной рутины — в центр организационного развития
25.01.24«Аксиома-Софт» внедрила модуль «Управленческое штатное расписание» в «Аптечной сети 36,6»
22.01.24«Свеза» увеличила объем и скорость закрытия вакансий с применением инструментов ИИ
21.01.24«1С-Рарус» создал единое пространство для расчета зарплаты 350 сотрудникам «ЛитРес»
07.01.24«Лента» сократила трудозатраты сотрудников с помощью MD Audit

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>


Источник — «https://www.tadviser.ru/index.php/HRM»