Учебный центр ГВЦ РЖД (Mirapolis Knowledge Center)

Проект «Организация дистанционного технического обучения работников локомотивных бригад в ОАО «РЖД». В рамках проекта необходимо было, с одной стороны, оптимизировать расходы на обучение сотрудников «РЖД». С другой – обеспечить массовое, непрерывное, доступное и при этом эффективное получение персоналом необходимых для работы знаний. Уникальность такого проекта связана с его масштабом: в месяц проходило обучение по 100 тыс. человеко-курсов.

Для успешно реализации данного проекта:

• была разработана и развернута новая программно-аппаратная платформа, которая позволила существенно увеличить производительность системы и бесперебойность ее работы под самыми высокими нагрузками;
• реализовано уникальное программно-техническое решение, которое сделало возможной работу системы обучения как через Интернет, так из внутренней сети ОАО «РЖД», сохраняя при этом высочайший уровень безопасности и бесперебойности работы.

Только в рамках данного проекта с ОАО «РЖД» были достигнуты показатели, не имеющие аналогов для дистанционного обучения в России:

• более 180 000 зарегистрированных слушателей;
• объем регистраций – 3 млн. человеко-курсов;
• объем успешно завершенного обучения – 800 тыс. человеко-курсов.

Совместный проект ОАО РЖД, компании Mirapolis и ПГУПС.

Начальник УЦ ГВЦ Сосин Денис Евгеньевич рассказал о совершенствовании существующей системы технической учебы в ОАО «РЖД» посредством внедрения дистанционной формы обучения. В проекте были выделены несколько направлений, которые следует модернизировать для достижения высоких результатов: изменение системы мотивации, методические рекомендации, технические рекомендации, а так же совершенствование нормативных документов. Был проведен SWOT-анализ внедрения дистанционной формы, который показал, что, не смотря на риск полного перехода на такую форму обучения, компания получит огромное количество плюсов, главный из которых - гарантированный уровень знаний всех сотрудников.