Проект

Эталон-ЛенСпецСМУ (Трудовик)

Заказчики: Etalon Group (Эталон-ЛенСпецСМУ)

Санкт-Петербург; Строительство и промышленность строительных материалов

Подрядчики: Трикс
Продукт: Трудовик

Дата проекта: 2005/05  - 2005/11
Технология: HRM
подрядчики - 302
проекты - 3049
системы - 257
вендоры - 188

Холдинг «Эталон-ЛенСпецСМУ» – одна из ведущих компаний строительного комплекса Санкт-Петербурга. В состав холдинга входит большое количество территориально-удаленных предприятий, что, безусловно, сказывается на работе департамента по управлению персоналом.

Ранее на отдельных участках использовались различные методики и не связанные между собой кадровые системы, что крайне затрудняло работу головного офиса. Департаментом по управлению персоналом было инициировано проведение анализа систем управления персоналом, существующих на информационном рынке. После проведения тендера между компаниями-разработчиками программного обеспечения руководством было принято решение о создании единой автоматизированной системы управления персоналом по всем предприятиям холдинга на базе КИС «Трудовик».

В период с мая по ноябрь 2005 года специалисты компании ТРИКС проводили работы по внедрению проекта автоматизации управления персоналом в нашем холдинге. В процессе внедрения системы «Трудовик» был проведен анализ, определены требования и создано типовое решение для нашего холдинга. На текущий момент решение успешно тиражировано на предприятия холдинга, работающие в единой локально-вычислительно сети. В феврале 2006 года для территориально удаленных предприятий была настроена и внедрена система дискретной репликации данных. С ее внедрением была создана единая информационная среда управления персоналом и реализована возможность консолидированного учета и анализа данных. На сегодняшний день установленное решение работает уже более полугода.

Функции по обмену и сведению единой базы данных выполняются автоматизировано и не требуют поддержки и вмешательства ИТ-специалистов. Уже после первых месяцев эксплуатации КИС «Трудовик» руководство холдинга убедилось в правильности сделанного выбора. Система исключила ошибки учета и рутинный ручной труд инспекторов, зарекомендовала себя как надежная, устойчивая и стабильная в работе. Руководство холдинга удовлетворено полученными результатами от внедрения КИС «Трудовик». Компания «ТРИКС» зарекомендовала себя как надежный партнер с высоким уровнем квалификации сотрудников, качественно и быстро решающих поставленные задачи любого уровня сложности.