Talenttech.Свои люди

Основные статьи:

• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем

2020

*Проект цифрового центра занятости на базе платформ "Свои люди" и Sever.AI

Компания TalentTech 11 ноября 2020 года представила технологическую платформу, которую можно использовать как «центр занятости» и помощь гражданам, потерявшим работу в период пандемии.

На рынке труда наблюдается рост спроса со стороны коммерческих организаций на разовые услуги исполнителей, без оформления в штат компании. Наш проект призван с помощью технологий искусственного интеллекта соединить работодателей, у кого есть потребность в ресурсах, и специалистов, кто может такие услуги предложить, в одном месте — мобильном приложении, – рассказал Илья Хаустов, B2G-директор холдинга TalentTech.

Проект основан на базе платформенного решения "Свои люди", интегрированного с искусственным интеллектом Sever.AI. Он поможет специалистам, потерявшим работу в пандемию, а также работодателям найти квалифицированных сотрудников на разовые услуги. При условии поддержки государством, проект может быть запущен в нескольких регионах страны.Цифровизация ТЭК: тренды, перспективы, крупнейшие ИТ-поставщики. Обзор TAdviser 15 т

Как это будет работать:

• Специалисты оформят аккаунт в приложении в качестве исполнителя, указав свои компетенции и навыки.
• Общественные организации, государственные компании и заинтересованные в проекте коммерческие компании регистрируются в качестве заказчиков.
• ИИ сопоставит исполнителей, согласно их компетенциям, с релевантными заказами, учитывая удобную для специалиста геолокацию.

«Проект TalentTech, построенный на управлении большими данными и использовании технологий искусственного интеллекта – пример антикризисного решения, которое может «вдохновить» CDO-команды, которых готовит федеральная программа КЛИК. В первую очередь, в это непростое для экономики время, проект будет интересен регионам, где "цифровые" управленцы, которых второй год подряд готовит федпроект «Кадры для цифровой экономики», создают востребованные дата-центричные решения масштабных социально-значимых задач», – добавил Олег Подольский, управляющий директор центра компетенций по подготовке кадров для цифровой экономики Университета 20.35.

Представление приложения «Свои люди»

27 июля 2020 года компания TalentTech представила решение для распределения работы коллектива, которое синхронизировано с графиком. Сотрудники получают пуш-уведомление и откликаются, если готовы выйти на рабочее место.

Приложение «Свои люди» от TalentTech

Со слов разработчика, функции приложения «Свои люди» помогут гибко и быстро планировать выход коллег в смены, решать задачи связанные с оперативной численностью подразделений, отвечающих за сборку и доставку заказов.

«2500 коллег склада и доставки проживают в радиусе тысячи километров от Москвы. Периодически возникает потребность для бизнеса быстро реагировать на изменение клиентского спроса и оперативно закрывать потребность в комплектовании и доставке выросшего количество заказов. С помощью приложения «Свои люди» упрощается задача для HR и бизнес-подразделений, а вывод дополнительных коллег на склад и в доставку происходит быстрее и легче», отметила Марина Орлова, директор по персоналу Утконос ОНЛАЙН

Коллеги на складе устанавливают мобильное приложение и в момент публикации задания получают пуш-уведомление – одним нажатием они могут откликнуться, если готовы выйти в смену. Человек видит в приложении задачу: например, выйти с 20 по 30 августа на вахту. Он может согласиться или отказаться, объяснив причину. Также перед началом смены ему приходит напоминание.

Сервис синхронизируется с графиком всего подразделения, поэтому уведомления получают только те, кто свободен в нужное время. Решение подгружает уже составленные графики из SAP. HR и руководители могут следить в режиме реального времени за тем, кто и когда получил уведомление о задаче, открыл ее и откликнулся.

Возможности использования платформы:

• Экономия рабочего времени. HR-отдел или колл-центр больше не тратят на распределение сотрудников часы работы.
• Удобный и технологичный метод распределения команды. Не нужно строить сложные схемы вывода сотрудников с удаленной работы – в приложении это делается за пару минут.
• Сокращение издержек. Компания снижает затраты за счет того, что реже прибегает к услугам внешних подрядчиков, быстро решая задачи своими силами.
• Повышение лояльности работников. Благодаря приложению они также могут брать подработки и зарабатывать больше.

«Изначально мы разработали решение для компаний, которые находятся в такой ситуации: есть большой штат сотрудников, но, в зависимости от сезона или объекта, периодически ресурсов то не хватает, то слишком много, и нужно их быстро перераспределять. На нашей платформе можно создавать задания, как на платформах для фрилансеров, только для своего внутреннего штата. Платформа представляет из себя модульную систему из микросервисов, поэтому ее можно адаптировать под любые задачи, связанные с распределением персонала. Например, многие компании ломают голову, как вернуть штат в офлайн-режим. В условиях соблюдения социальной дистанции решение поможет упростить постепенный вывод сотрудников с удаленки на рабочие места», отметил Андрей Ежов, руководитель сервиса «Свои люди»