Deloitte Consulting

Компания

Deloitte Consulting
Делойт Туш Томацу (англ. Deloitte Touche Tohmatsu) (в России использует бренд Deloitte) — международная компания, оказывающая профессиональные услуги. Наряду с PricewaterhouseCoopers, Эрнст энд Янг и КПМГ входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний. Кроме услуг в сфере аудита, Делойт является одной из крупнейших фирм, оказывающих консалтинговые услуги.
Выручка и прибыль по МСФО млрд. $

Количество сотрудников компании

300px

Продукты (1)

Продукты (ит-системы) данного вендора. Добавить продукт можно здесь.

ПродуктТехнологияКол-во проектов
Reimagine0

ИТ-паспорт (2)

Список известных внедрений ит-систем в компании. Добавить проект.

ПроектИнтеграторПродуктТехнологияГод
Описание проектаPSI Logistics (ПСИ)PSIglobal2014
Описание проектаMaconomy (компания)Maconomy ERPERP2013

СМ. ТАКЖЕ (20)

Активы

+ Deloitte Consulting

Показатели деятельности

2018: Выручка Deloitte растет девять лет подряд

За финансовый год, который завершился 31 мая 2018 года, выручка Deloitte вновь оказалась рекордной, составив $43,2 млрд. По сравнению с предыдущим годом имел место рост на 11,3%. Выручка компании растет девять лет кряду.

Финансовому подъему Deloitte способствовали различные отрасли, включая телекоммуникации, СМИ и информационные технологии, а также финансовые услуги; выручка от оказания услуг в каждой из них выросла более чем на 12% в долларовом выражении. Наиболее весомый вклад внес сегмент потребительских и промышленных товаров: здесь выручка повысилась на $1,3 млрд.

Показатели работы Deloitte в 2018 финансовом году

В 2018 финансовом году доходы Deloitte на рынке аудиоторских услуг подскочили на 7,7%. В консалтинговом направлении выручка возросла на 15,7%.  При этом рост в каждой из ключевых областей консалтинговых услуг (технологии, стратегия и операционная деятельность, человеческий капитал) измеряется двухзначными цифрами.

Такие темпы роста в консалтинге поддерживаются более десяти лет и объясняются компанией вниманием трансформации с применением цифровых технологий за счет интеграции стратегии, человеческих ресурсов и технологий, призванных помочь клиентам сориентироваться в задачах и возможностях, связанных с "Четвертой промышленной революцией".

Годовая выручка в сегменте финансового консультирования выросла на 8% благодаря оказанию значимых услуг, связанных как с традиционными, так и с инновационными сделками по слияниям и поглощениям, новыми коммерческими предложениями и клиентскими инициативами. Комплексные услуги в рамках заключения сделок по слияниям и поглощениям вновь помогли обеспечить сопровождение крупных международных транзакций, говорится в пресс-релизе.

Реклама
Ультралегкие Fujitsu LIFEBOOK для вашего бизнеса

Производительные устройства с высокой степенью защиты данных для комфортной работы как в офисе, так и дома. Ваше рабочее место всегда с вами вместе с мобильными Fujitsu LIFEBOOK

Узнать больше

Рост выручки от оказания услуг по консультированию в сфере налогообложения и права составил 8,7%, чему способствовал спрос со стороны клиентов, сталкивающихся с усложнением налоговых и законодательных требований на рынках, на которых они ведут свою деятельность.[1]

История

2020

Сокращение 2500 рабочих мест

В конце мая 2020 года Deloitte объявила о массовых увольнениях, которые свидетельствуют о том, что пандемия коронавируса COVID-19 коснулась и тех отраслей, в которых активно практикуется удалённая работа.

О сокращении примерно 5% штата на телефонной конференции, посвященной публикации финансовой отчётности, объявил генеральный директор и председатель совета директоров Deloitte Consulting Дэн Хелфрич. Учитывая, что в компании работает около 50 тыс. человек, под увольнения попадут порядка 2500 сотрудников. Кадровая реорганизация начнётся в ближайшие недели, заявил Хелфрич 29 мая 2020 года.

Deloitte увольняет 2500 человек

Компания не уточнила, какие именно сотрудники будут уволены. Как сообщает Bloomberg со ссылкой на осведомлённые источники, сокращения не будут производиться равномерно в группах, которыми руководит Хелфрич. При этом точно известно, что основная часть кадровой чистки затронет американские офисы Deloitte.

По словам одного из собеседников информагентства среди некоторых консультантов, которые перестали работать в проектах с клиентам, они беспокоятся, что могут первыми потерять работу.

При этом есть и другие данные по увольнениям. Источники CRN говорят, что Deloitte сокращает 5% штата в США, где работают 106 тыс. человек, поэтому пострадать от увольнений могут 5300 служащих.

Отвечая на вопросы журналистов Bloomberg об увольнениях представитель Deloitte Джонатан Гандал сказал, что что «оптимизирует свои ресурсы с растущими потребностями наших клиентов» в рамках процесса анализа результатов деятельности финансового года. Он добавил, что спрос на услуги Deloitte «продолжает оставаться высоким, и компания делает все возможное, чтобы минимизировать воздействие на клиентов в этой беспрецедентной среде».[2]

Deloitte и EY сократили выплаты партнёрам на 20%

15 апреля 2020 года Deloitte объявила о сокращении выплат своим партнёрам на 20%, чтобы поддержать рабочие места в период кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19.

Deloitte начинает экономить на выплатах в нескольких странах, в том числе в Британии. Как пишет издание The New York Times, профессиональные услуги, на которых специализируется Deloitte, почти перестали оказываться после того, как пандемия больно ударила по мировым рынкам и заморозила все сделки по выходу компаний на биржу, а также по слияниям и поглощениям.

Deloitte объявила о сокращении выплат своим партнёрам на 20%, чтобы поддержать рабочие места в период кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19

По словам исполнительного директора британского представительства Deloitte Ричарда Хьюстона, сотрудники с наибольшими зарплатами должны брать на себя большую часть финансовых проблем, и они должны повышать устойчивость компании в долгосрочной перспективе. Ежегодного увеличения окладов не будет, бонусы урежут и отложат на более поздние сроки в 2020 году, сообщил он.

Эти меры Хьюстон назвал правильными и способствующими тому, чтобы «защитить рабочие места и бизнес [Deloitte] в обозримом будущем».

Также компания предложила служащим варианты сокращения рабочих часов при сохранении большей части зарплат.

Конкуренты Deloitte также начали сокращать выплаты партнерам. EY урезали их на те же 20% с целью обеспечения «дополнительной гибкости и финансовой устойчивости в период пандемии». Также эти шаги должны способствовать долгосрочному успеху компании, заявили в ней.

В EY утверждают, что не стали сокращать численность персонала в Британии, где работают около 17 тыс. человек. Зарплаты сотрудникам также решили не снижать.

В KPMG заявили, что компания провела «откровенные беседы» со своими партнерами о том, какие действия ей необходимо предпринять в ходе пандемии. Подробности на этот счёт не раскрываются.[3]

2018: Увольнение 20 партнеров из-за сексуальных домогательств и агрессии

В декабре 2018 года стало известно об увольнении около 20 британских партнеров Deloitte за четыре предыдущих года. Компания избавлялась от них по причине неподобающего поведения, в том числе за сексуальные домогательства и проявление агрессии.

«
Мы будем увольнять людей за любое неподобающее поведение. Ни у кого нет защиты, — говорит генеральный директор Deloitte Дэвид Спроул. — К сожалению, было множество партнеров, уволенных за ненадлежащее поведение сексуального или жестокого характера. Я бы хотел сказать, что их не было, но они были.
»

По словам Спроул, часть уволенных сотрудников, получавших более 800 тыс. фунтов стерлингов в год, «не видела ничего плохого в том, чтобы делать непристойные предложения более молодым коллегам, выпивая с ними в баре».

Британская консалтингово-аудиторская компания Deloitte уволила около 20 своих британских партнеров из-за неподобающего поведения

У Deloitte около 1 тыс. партнеров в Британии. Руководство компании заявило, что ужесточило внутренние инструкции по поведению для сотрудников.

Как отмечает издание Financial Times, Deloitte стала первой аудиторской компанией «большой четверки», которая обнародовала данные об увольнении менеджеров в связи с неприемлемым поведением. Вслед за Deloitte эту информацию раскрыл и конкурент — KPMG. Эта компания сообщила об увольнении или уходе по собственному желанию семерых сотрудников британского представительства. Их неподобающее поведение выражалось в унижении коллег, сексуальных домогательствах и др.

По словам главы кадрового департамента KPMG Анны Перчес, политика компании «категорически запрещает всевозможные домогательства, издевательства и третирование».

«
Когда наши сотрудники становятся жертвами поведения, которое противоречит этой политике, или видят его проявления в отношении других, мы поддерживаем, если они сообщают нам об этом, — отметила она.
»

По словам Дэвида Спроула, за несколько лет до начала движения #MeToo, осуждающего сексуальное насилие и домогательства, Deloitte ввела несколько инициатив для борьбы с харассментом и дискриминацией. В частности, персонал проходил обучение по поводу «уважения и помощи в адаптации к работе» и начали работать телефоны доверия, позволяющие сотрудникам анонимно рассказывать о проблемах.[4]

К движению против сексуального насилия #MeToo примкнули известные актрисы, рассказавшие о сексуальных домогательствах
«
Около 10 наших сотрудников согласились анонимно рассказать о том, как с ними обращались. Это было не самое вопиющее поведение, и они объясняли свои чувства на этот счет. Возможно, это была одна из самых сильных вещей, которые мы делали, потому что это заставило людей осознать следующее: то, что одним кажется безобидной шуткой, для других может оказаться крайне неприятным, — отметил Спроул.
»

Deloitte стремится создавать благоприятную рабочую среду, в которой нет места домогательствам и агрессии не только со стороны своих сотрудников, но и со стороны клиентов. Существование такой проблемы признают в нескольких крупнейших в Британии аудиторских компаниях, сотрудничающих с Deloitte.

Дэвид Спроул призывает другие компании на рынке бороться с плохим поведением самих клиентов, не заменяя работника, который столкнулся с нападками.

«
В случае возникновения проблемы мы даем ей ход у клиента и говорим, что она неприемлема. Потому что нет смысла отстранять сотрудницу «А», когда есть риск, что человек будет так же поступать с членами женского коллектива «В», «С» или «D», — заявил глава Deloitte.
»

Профессор Лондонского городского университета (City, University of London) Лаура Эмпсон, специализирующаяся на управлении профессиональными услугами, назвала «фантастической» открытость Deloitte к этой проблеме. Это сигнализирует о переменах, ведь аудиторские компании обычно очень осторожны в своих действиях, добавила она.

В декабре 2018 года стало известно о том, что PricewaterhouseCoopers (PwC) за последние три года избавилась от пяти партнеров, которые в определенных ситуациях повели себя неправильно.

2017

Рекордная выручка в $38,8 млрд; рост на 7,1%

В сентябре 2017 года Deloitte обнародовала годовой финансовый отчет. Выручка компании продолжила расти за счет спроса на цифровизацию и искусственный интеллект.

За 12-месячный отчетный период, конец которого пришелся на 31 мая 2017 года, выручка Deloitte достигла рекордных $38,8 млрд, что на 7,1% больше показателя годичной давности. Подъем наблюдается уже семь лет кряду, в течение двух из которых объем бизнеса компании увеличивался двузначными темпами (более чем на 10%).

Офис Deloitte в Испании
«
Рост выручки Deloitte обусловлен двумя основными факторами, — говорит генеральный директор компании Пунит Ренжен (Punit Renje).  — Во-первых, это наша модель многофункциональной деятельности, которая продолжает оставаться источником наших конкурентных преимуществ. Во-вторых, это наши клиенты, которые все чаще выбирают Deloitte в качестве партнера, который помогает им проводить необходимые изменения и переосмысливать свою деятельность в условиях постоянно развивающейся мировой бизнес-среды.
»

Прибыль Deloitte за год практически не изменилась, оставшись на уровне около $800 млн.

Наибольший рост показала выручка от предоставления консультационных услуг по управлению рисками — на 12,9%, что в компании связывают с растущим осознанием стратегической роли управления рисками в качестве фактора повышения эффективности деятельности и ориентацией на целевые приобретения в быстроразвивающихся областях, а также развитием инновационных решений в области автоматизации роботизированных процессов, выявления рисков и интеллектуальной аналитики.

Выручка Deloitte по направлению консалтинга поднялась на 10,2% за счет увеличения спроса на консалтинговые услуги при создании стратегических альянсов и осуществлении стратегических приобретений и инвестиций в таких областях, как искусственный интеллект, робототехника, когнитивные технологии, креативный цифровой консалтинг, облачная обработка данных и Интернет вещей.

Рост выручки от оказания услуг по консультированию в сфере налогообложения и права составил 6,6%, что отчасти объясняется спросом на услуги в области «глобальной налоговой перезагрузки», связанной с деятельностью, осуществляемой в рамках инициативы ОЭСР по предотвращению размывания налогооблагаемой базы и вывода прибыли из-под налогообложения, говорится в сообщении компании.[5]

Альянс с HP Inc.

Компании HP Inc. и Deloitte 31 августа 2017 года объявили о создании альянса, призванного ускорить переход промышленных компаний во всем мире на цифровые технологии. В частности, HP и Deloitte будут сотрудничать по вопросам внедрения систем 3D-печати, которые помогут предприятиям ускорить разработку и выпуск продукции, создать более гибкие цепочки поставок и оптимизировать эффективность на протяжении всего цикла производства.

В рамках альянса объединены решения и инструменты HP JetFusion 3D Printing, партнерская экосистема и методы цифровой трансформации производства. Ожидается, что глобальный охват клиентов Deloitte и прочные деловые отношения, опыт цифровых операций помогут альянсу преобразовать работу мировых компаний.

Альянс HP и Deloitte начнет свою работу на территории США и со временем охватит другие регионы. Подробнее об альянсе компаний можно прочитать здесь.

2015

«Делойт» представил в сентябре 2016 года данные о совокупной выручке компаний своей сети за финансовый год, закончившийся 31 мая 2016 года. По итогам года совокупная выручка составила 36,8 млрд долларов США, обеспечив сети 9,5%-ный рост с учетом исчисления в местной валюте.

  • Наибольший рост показала выручка от предоставления консультационных услуг по управлению рисками — на 22,5%, — что объясняется высоким спросом на услуги, связанные с управлением киберрисками и нормативным регулированием.
  • Выручка по направлению консалтинга выросла на 10,8% за счет увеличения спроса на интегрированные услуги по поддержке крупномасштабных проектов в области цифровой трансформации, внедрения систем, преобразования кадровых функций и разработки стратегии.
  • В 2016 финансовом году рост выручки от оказания услуг по консультированию в области налогообложения и права составил 10%, что является самым высоким показателем с 2008 года. Отчасти это объясняется тем, что шестой год подряд рост в сегменте юридических услуг измеряется двухзначными цифрами.

В 2016 финансовом году «Делойт» увеличил число сотрудников своей международной сети по всем географическим регионам и направлениям работы. Численность персонала выросла на 8,5%, что стало самым значительным увеличением за последние три года. За последний финансовый год в «Делойт» пришли 72 тысячи новых специалистов, общее же число сотрудников по всему миру составило 244 400 человек.

Планы:

  • Инвестировать начиная с 2008 года более 650 млн долларов США в повышение качества, систематичности и значимости аудиторских проверок. К инвестициям в данной области относится автоматизация типовых задач, а также применение средств аналитики, обеспечивающих более глубокое и информативное изучение данных.
  • Расширить спектр применяемых технологических средств и активов при оказании финансовых услуг, в том числе за счет Лаборатории блокчейн в сфере финансовых услуг (Financial Services Blockchain Lab) в Ирландии, благодаря чему «Делойт» способен быстро переходить от разработки концепции к созданию прототипов, учитывающих индивидуальные потребности каждого клиента. Аналогичным образом создание Сети по разработке стратегий и методов реагирования на финансовые преступления (Financial Crime Strategy & Response Network) в рамках «Делойта» помогает финансовым институтам принимать стратегические меры в ответ на растущие угрозы, такие как легализация денежных средств, полученных преступным путем, киберпреступления, мошенничество и коррупция.
  • Создать сеть Центров киберразведки (Cyber Intelligence Centers) по всему миру, предлагающих комплексные и адаптируемые с учетом индивидуальных потребностей каждого клиента решения, позволяющие организациям защитить себя, а также предвидеть новые, более сложные угрозы и противостоять им.
  • В рамках направления по сопровождению сделок в области слияний и поглощений использовать технологию визуализации данных, повышающую возможности клиентов по анализу данных, собранных в ходе проверки предприятий перед инвестированием.
  • Запустить краудсорсинговое приложение для предприятий, позволяющее им привлекать внешних частных инвесторов и получать доступ к специальным знаниям, сотрудничать в процессе разработки новых продуктов и идей, проектировать, создавать и тестировать новые цифровые активы.
  • Инвестировать в разработку новых технологий и активов с учетом специфики отдельных отраслей. Например, компании сектора здравоохранения и медико-биологических наук могут использовать данные новыми способами, чтобы оперативно внедрять открытия в сфере медицины в клиническую практику, улучшать результаты лечения пациентов, управлять состоянием здоровья разных групп населения и повышать качество управления затратами.

2013

Фирмы-участники «Делойта» объявили в сентябре 2014 года о получении рекордной совокупной выручки в размере 34.2 миллиарда долларов США за финансовый год, закончившийся 31 мая 2014 года. Этот год, ставший пятым в череде лет экономического роста, ознаменовался повышенным спросом на услуги компании во всех регионах мира.

Совокупная выручка сети компаний выросла на 6.5% в местной валюте, что эквивалентно 5.7% Список возглавил консалтинг, где показатели роста достигли двузначных значений (10.3% в местной валюте), на втором месте - услуги в области налогообложения и права (7.7%). В сфере корпоративных финансов и управления рисками предприятия также наблюдался значительный рост (6.8% и 4.2% соответственно). Рост выручки по услугам аудита составил 2.5%, т.е. положительный рост отмечается даже с учетом существенных вложений сети в обеспечение контроля качества аудиторских услуг.

Компания Deloitte сообщила 4 июня 2013 года о приобретении большей части активов компании Vigilant, эксперта в сфере мониторинга безопасности и анализа угроз информационной безопасности. Принадлежащие теперь Deloitte активы Vigilant предстоит объединить. Новое название торговой марки - Vigilant by Deloitte. Сумма сделки не разглашается.

Предполагается, сервисы Vigilant по управлению киберугрозами дополнят консалтинговые услуги в сфере информационной безопасности Deloitte, что позволит компании расширить свое предложение и представить решения безопасности, адаптированные к особенностям ряда отраслей, включая финансовые услуги, авиакосмическую и военную промышленность, ритейл, обрабатывающую промышленность, технологии, коммуникации, энергетику и фармацевтику.

Во главе компании Vigilant by Deloitte встанет Эдвард Пауэрс (Edward Powers), начальник по вопросам безопасности и частным вопросам (Security & Privacy) в Deloitte & Touche LLP, подразделении Deloitte LLP.

«Бизнесы Deloitte и Vigilant взаимно дополняют друг друга, что значительно расширит наши возможности по предоставлению клиентам персонализированных услуг по управлению киберугрозами», — подчеркнул Эдвард Пауэрс.

2012

Совокупный доход «Делойта» за финансовый год, закончившийся 31 мая 2013 года, составил 32,4 млрд долларов США. Сеть «Делойт» увеличила показатели роста в местной валюте всех бизнес-функций во всех регионах. Данный рост объясняется повышенным спросом на услуги нашей фирмы в связи с тем, что клиенты нередко сталкиваются со сложностями и нестабильностью в период инвестирования в увеличение производственных мощностей. Укрепление позиции доллара США к концу финансового года означает, что рост прибыли сети «Делойт» в размере 3,5% был выше в местной валюте и составил 5,6%.

  • Рост в регионах Америки составил 6,3% в местной валюте, при этом наиболее значительный рост пришелся на Чили (18,1%) и страны Латинской Америки и Карибского бассейна (14,3%). Особенно быстрый рост отмечен в США,. Ее доля в совокупном объеме прибыли составила 80%. Прибыль в большинстве консультационных и технологических услуг достигла двухзначных процентных показателей.
  • Прибыль по региону ЕБВА увеличилась на 5,6%, при этом «Делойт» в Великобритании зафиксировал существенный рост в размере 8%, несмотря на сложную экономическую ситуацию. Прибыль фирм на Ближнем Востоке и Турции достигла двухзначных процентных показателей в основном за счет налоговой и консультационной функции. Фирмы Южной и Восточной Африки зафиксировали значительный рост прибыли — на 8,3%.
  • Рост в Азиатско-Тихоокеанском регионе составил 3,1% в местной валюте, достигая 6,5% в Индии, Маврикии, Юго-Восточной Азии, Корее и Японии.

  • Во всех регионах был зафиксирован заметный рост консалтинговых услуг за 2013 финансовый год, составив 8,7% в местной валюте. Такой рост свидетельствует о готовности компаний исследовать и инвестировать в перспективные направления деятельности. В сфере консалтинга спрос на услуги, связанные с кадровым капиталом, стратегией и операционной деятельностью, оказался наиболее значительным.
  • Рост предоставления услуг по финансовому консультированию составил 6,7%. Рыночный спрос привел к устойчивому росту услуг по финансовым расследованиям и реструктуризации, в то время как практически во всех регионах были осуществлены инвестиции в стратегические поглощения.
  • Услуги аудита и управления рисками предприятий в целом выросли на 2,9%. Функция управления рисками предприятий достигла двухзначного процентного показателя увеличения прибыли в Азиатско-Тихоокеанском регионе и значительного подъема в ЕБВА и Америке.
  • Прибыль от предоставления налоговых и юридических консультаций увеличилась на 5,6%, достигнув значительных показателей в каждом регионе и подразделении. Серьезный рост был отмечен в большинстве фирм Азиатско-Тихоокеанского региона — в особенности в Японии, Маврикии и Кореи. В 2014 финансовом году сеть «Делойт» планирует увеличить темпы роста за счет инвестиций в высокотехнологичные услуги, международные интегрированные рыночные предложения и услуги, позволяющие клиентам решать проблемы, которые возникают в результате быстрых изменений в связи с глобализацией, развитием технологий и корпоративным регулированием.
  • Отрасли. В отношении функции обслуживания медико-биологической и фармацевтической отрасли наблюдается рост в размере 12,9%. Вслед за ней следует функция обслуживания государственных учреждений (рост — 7,7%) и функция обслуживания предприятий промышленного производства (рост — 5,5%) Функция обслуживания предприятий энергетического и добывающего сектора также значительно расширилась — на 5,1%.