Проект

«Каспийский завод листового стекла» завершил обучение сотрудников работе с программами «1С»

Заказчики: Каспийский завод листового стекла

Строительство и промышленность строительных материалов

Подрядчики: Гэндальф (Gendalf)
Продукт: 1С:Бухгалтерия
На базе: 1С:Предприятие 8.3
Третий продукт: 1С:Документооборот 8

Дата проекта: 2017/03  - 2017/05
Количество лицензий: 63
Технология: Учетные системы
подрядчики - 368
проекты - 3994
системы - 977
вендоры - 455
Технология: HRM
подрядчики - 257
проекты - 2846
системы - 206
вендоры - 143
Технология: СЭД
подрядчики - 535
проекты - 5407
системы - 591
вендоры - 301
Технология: СЭД - Системы потокового распознавания
подрядчики - 283
проекты - 2421
системы - 152
вендоры - 80

23 мая 2017 года компания «Гэндальф» сообщила о завершении обучения сотрудников «Каспийского завода листового стекла» работе с программами «».

АО «Каспийский завод листового стекла» (2017)

Ход проекта

3 подразделения завода прошли 5 курсов по программам «1С:Бухгалтерия предприятия», «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Документооборот», «1С:Управление производственным предприятием», а также курс по системе компоновки данных.

Чтобы не занимать полные рабочие дни сотрудников, занятия проходили по индивидуальному графику, обучающиеся делились на 2 группы – те, кто занимается в первой половине дня, с 8.00 до 12.00, и те, кто во второй - с 13.00 до 18.00. По ходу программы Учебным центром подрядчика предоставлялись доступные теоретические материалы.

63 сотрудника Департамента финансов, бухгалтерии и Департамента кадров обучались на 6 курсах, исходя из своих индивидуальных обязанностей.

Итог проекта

В результате обучения по «1С:Бухгалтерии предприятия» сотрудники завода раскрыли для себя функционал обработки и построения отчетов, после чего стали максимально эффективно использовать программу для проведения регулярных операций. С нуля изучив возможности «1С:Документооборота», специалисты развернули этот продукт на заводе, и сейчас он позволяет оперативно согласовывать договоры и рассматривать различные виды заявок. Пройдя курс по системе компоновки данных, сотрудники начали отправлять отчеты на основе информации, имеющейся в программе. За счет курса по «Зарплате и управлению персоналом» было сокращено время на настройку видов расчета, ввод первичных документов и начисление налогов в программе. А курсы по «1С:Управлению производственным предприятием 8» помогли создавать планы разных видов и вести бюджетирование средствами без ошибок, а также поддерживать нормативно-справочную систему (спецификаций, технологических карт) в надлежащем состоянии.

«
«Причиной прохождения курсов стала необходимость повышения как моего собственного уровня образования в области программ «», так и моих коллег. Мы давно работаем в программах «», но ранее использовали программы не во всю силу: с некоторым функционалом не работали, с некоторым работали не корректно. Обучение способствовало тому, что мы восполнили все пробелы и приобрели полезные навыки, которые теперь применяем ежедневно. Непосредственно я прошел все курсы. Хочу отметить высокое качество знаний, предоставляемых подрядчиком, доступность информации и подход к преподаванию: обучение на конкретных живых примерах, с которыми сталкиваются наши бухгалтеры, работая на своих участках».

Дорофеев Роман Владимирович, главный бухгалтер «Каспийского завода листового стекла»
»