| Заказчики: Мобильные ТелеСистемы (МТС) Москва; Телекоммуникация и связь Подрядчики: ЭВОЛА, NVision Group (Энвижн Груп) Продукт: SAP SuccessFactors HCMНа базе: SAP ERP HCM Дата проекта: 2014/12 — 2015/12
Количество лицензий: 30 000
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
Технология: Системы дистанционного обучения
|
Задачи проекта
- Управление обучением (LSM),
- Виртуальные классы,
- Социальная сеть,
- Управление компетенциями,
- Интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).
В результате проекта унифицированы и оптимизированы процессы управления обучением и компетенциями, созданы виртуальные классы и внутренняя социальная сеть, осуществлена интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).
Одной из основных целей проекта являлось повышение вовлеченности сотрудников в процессы развития и улучшение их осведомленности о наличии возможностей приобретения и развития новых навыков в компании МТС. Благодаря интуитивно понятным интерфейсам и мобильным приложениям, рутинная работа стала проще, а процесс обучения - быстрее и интереснее.
Это крупнейшее в настоящее время внедрение облачного решения SAP SuccessFactors, в котором будут работать 30000 пользователей.
