HeadExpert

HeadExpert — консалтинговая компания в области организационного развития, управленческого найма и исследований в сфере управления и лидерства.

История

2025

Интервью TAdviser с основателем Александром Абрамкиным

Героизм масштабируется плохо. Он не превращается в систему, не обеспечивает повторяемость результата и дорого обходится: выгорание, текучесть, размытая ответственность, конфликтные КПЭ, провалы трансформаций. Поэтому главный разговор конца 2025 года не про «какие технологии выбрать», а про «как управлять сложностью»: ролями, мотивацией, оргмоделью и управленческой командой. Об этом всем Tadviser поговорил с Александром Абрамкиным, основателем и управляющим партнером консалтинговой компании HeadExpert. Подробнее здесь.

Трансформация и ребрендинг

В 2025 году компания прошла трансформацию и получила название HeadExpert. К команде присоединились новые партнёры из крупного консалтинга, были сформированы специализированные практики.

По состоянию на декабрь 2025 года HeadExpert объединяет консалтинг, управленческий наём и исследовательскую экспертизу:

• консультирует по вопросам организационного развития и архитектуры управления;
• осуществляет стратегический управленческий найм и формирование команд;
• проводит отраслевые и заказные исследования:
  • компетенций и управленческих ролей;
  • архитектуры HR-функции;
  • систем вознаграждения и мотивации руководителей.

𝓲

Фото: HeadExpert

Основными клиентами компании по-прежнему являются высокотехнологичные и цифровые компании, при этом партнёры HeadExpert имеют опыт работы и с другими отраслями.

В 2025 году команда подготовила аналитическую повестку для ИТ-Саммита, представила исследования «Три роли современного CIO» и «NEXT CIO», а также анонсировала масштабное отраслевое исследование организационных ролей и систем мотивации руководителей в ИТ-отрасли 2025-2026.

2022: Как вести себя руководителю компании в условиях полнейшей неопределенности

Логотип в 2022 г.

В 2022 году российский бизнес столкнулся с вызовами похлеще любого экономического кризиса или пандемии. Как вести себя лидеру компании в это непростое время? Что говорить, а о чем молчать? Строить планы или отложить важные решения? С кем посоветоваться самому и к кому направить сотрудников? Об этом TAdviser попросил рассказать Александра Абрамкина, консультанта по поиску руководителей, бизнес-коуча, основателя и управляющего директора консалтинговой компании Heads Partners, специализирующейся на поиске и подборе руководителей для высокотехнологичных компаний. Подробнее здесь.

2021

Выполнено более 150 проектов

За время своего существования с 2017 года консультанты Heads Partners успешно выполнили более 150 проектов по поиску генеральных директоров, директоров по информационным технологиям, директоров в области диджитал и управлению данными, R&D, директоров по продуктам и других руководителей функциональных направлений, а также реализацию проектов по организационным изменениям и формированию консультационных советов для организаций из традиционных секторов экономики (по состоянию на март 2021 года).

Услуги компании

По состоянию на март 2021 года Heads Partners предоставляла следующие услуги:

Поиск руководителей высшего звена по направлениям:

• Управление маркетингом и коммуникациями
• Управление корпоративными отношениями
• Управление технологиями и инновациями
• Управление проектами и продуктами
• Управление правовым обеспечением
• Управление продажами и развитием
• Управление персоналом
• Управление финансами

Формирование цифровых команд

Организация временных советов

Организационный консалтинг

Проведение исследований

Оценка и развитие

Специализация и приоритеты Heads Partners

По состоянию на март 2021 года компания Heads Partners специализировалась на поиске руководителей и формировании команд для высокотехнологичных компаний, а также для ведущих игроков целого ряда индустрий, стратегии которых связаны развитием цифровых и информационных технологий.

Клиенты Heads Partners – традиционные игроки ИТ-рынка, микроэлектроники, робототехники, телеком, интернет (включая компании электронной коммерции) компании, а также ведущие предприятия целого ряда индустрий, планы развития которых связаны с реализацией информационных и цифровых стратегий.Гид по российским системам PAM (Privileged Access Management) 88.1 т

Приоритетами в работе консультантов Heads Partners на тот момент являлись соблюдение высоких этических норм, конфиденциальности, а также обеспечение качественной консультационной поддержкой и проверенными подходами в задачах формирования сильных команд для устойчивого развития или трансформации бизнесов своих клиентов.

2019: Формирование рекрутинговой компании Heads Partners

Во второй половине 2019 года частная практика оформилась в рекрутинговую компанию Heads Partners, специализирующуюся на поиске ключевых руководителей и формировании команд. Ключевые клиенты — технологические и цифровые игроки российского рынка, включая представительства международных компаний.

2017: Частная практика Александра Абрамкина

История компании началась с частной практики Александра Абрамкина, который сопровождал акционеров и первых лиц в вопросах формирования управленческих команд и развития HR-функции.