Oracle Analytics for Cloud HCM

Продукт
Название базовой системы (платформы): Oracle Analytics Cloud
Разработчики: Oracle
Дата премьеры системы: 2020/05/29
Технологии: HRM

2020: Выпуск решения Oracle Analytics for Cloud HCM

29 мая 2020 года компания Oracle объявила о выпуске аналитического решения Oracle Analytics for Cloud HCM. Опирающееся на возможности Oracle Analytics Cloud и Oracle Autonomous Database, решение Oracle Analytics for Cloud HCM дает руководителям HR-подразделений, линий бизнеса и аналитикам знания обуправлении персоналом, предоставляя полный обзор данных в масштабе всей организации. Возможности для самостоятельного анализа позволяют получать данные о целом ряде областей, включая структуру штата, результативность руководителей, диапазон контроля, социально-культурное разнообразие персонала, текучесть/удержание кадров, сравнительный анализ коэффициентов и анализ ценных специалистов.

Oracle представила аналитическое решение Oracle Analytics for Cloud HC
«
«В современной нестабильной бизнес-среде HR стал ключевым стратегическим бизнес-партнером для организации. С решением Oracle Analytics for Cloud HCM заказчики получают готовые к использованию инструменты HR-аналитики и аналитические возможности и при этом сокращают зависимость от ИТ. Это способствует более тесному взаимодействию HR-отдела с другими ключевыми подразделениями компании, например, с финансовой функцией, что поможет заказчикам преодолеть трудные времена и создать условия для устойчивого роста бизнеса»,

отметил Т.К. Ананд, старший вице-президент по направлению Oracle Analytics
»

Со слов разработчика, аналитическое решение Oracle Analytics for Cloud HCM имеет следующие встроенные функции.

  • Кросс-функциональная модель данных. Ускоряет анализ больших объемов операционных данных в Oracle Cloud HCM. Модель данных размещается в эластично масштабируемом сервисе Oracle Autonomous Data Warehouse, что обеспечивает согласованность данных всех бизнес-функций.
  • Библиотека KPI и панелей управления. Предлагает набор из более чем 50 показателей эффективности (KPI) для HR, панелей управления и отчетов по ключевым метрикам HR, включая структуру, текучесть и удержание персонала, а также результативность работы команды, благодаря которым HR-специалисты могут быстрее получить ценную информацию. Ниже перечислены преднастроенные KPI:
    • демография человеческих ресурсов, сфера контроля, данные о найме и продвижении;
    • текучесть (добровольная и принудительная) и удержание персонала;
    • статистическая информация по социально-культурному разнообразию персонала и соответствующие тенденции;
    • тенденции в области вознаграждений и размеры компенсации;
    • соотношения между показателями продуктивности и числом специалистов.

  • Расширенная аналитика. Позволяет сотрудникам HR-отделов сэкономить время и силы, а также избежать потенциальных ошибок в расчетах с помощью анализа следующих областей:

    • удержание ключевых специалистов;
    • относительный показатель текучести;
    • результативность работы команды;
    • сфера контроля;
    • многообразие.

  • Наращивание по требованиям бизнеса. Позволяет заказчикам дополнять данные Oracle Cloud HCM данными из других приложений Oracle, приложений других поставщиков или внешних источников.

«
«Организации постоянно сообщают, что использование кросс-функциональных данных обеспечивает конкурентное преимущество. Аналитика на основе разнообразных данных, не ограничивающихся пределами подразделения, например, с помощью Oracle Analytics for Cloud HCM позволяет сотрудникам различных подразделений принимать решения и предпринимать действия, которые помогут организации достичь стратегических и операционных целей»,

отметил Дэйв Меннингер, старший вице-президент Ventana Research
»

«
«Чтобы приносить пользу, аналитика должна влиять на бизнес-процесс. Аналитические приложения поддерживают бизнес-процессы напрямую, предоставляя различные виды анализа в виде готовых решений, ориентированных на конкретные процессы и конкретные группы бизнес-пользователей. Они охватывают различные функции. Некоторые поддерживают бизнес-процессы, не зависящие от отрасли, такие как закупки, другие являются специфическими для конкретных отраслей»,

отметили Элис Вудворд и Гарет Гершель, аналитики Gartner
»

Как отметили в Oracle, аналитическое решение Oracle Analytics for Cloud HCM — это предложение в комплексе приложений Oracle Analytics for Fusion Applications. Оно обладает такими же аналитическими возможностями, как и аналитические инструменты Oracle Cloud ERP. Oracle планирует и дальше развивать комплекс приложений Oracle Fusion Applications путем внедрения дополнительных аналитических возможностей.

Реклама
Ультралегкие Fujitsu LIFEBOOK для вашего бизнеса

Производительные устройства с высокой степенью защиты данных для комфортной работы как в офисе, так и дома. Ваше рабочее место всегда с вами вместе с мобильными Fujitsu LIFEBOOK

Узнать больше


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2017 год
2018 год
2019 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (29, 1082)
  Компас (1, 364)
  SAP SE (27, 352)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  БОСС. Кадровые системы (3, 197)
  Другие (242, 849)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2017 год
2018 год
2019 год
Текущий год