1С:Первый БИТ
(ранее 1С:Бухучет и Торговля)

Компания

1С:Первый БИТ(ранее 1С:Бухучет и Торговля)
Официальный партнер фирмы «1С» с 1997 года. До 1 октября 2012 года - «1С:Бухучет и Торговля»(БИТ). Является крупнейшей сетью среди фирм-франчайзи «».

Собственники:
Долгов Антон Анатольевич

Содержание

Количество сотрудников компании

Активы

Конечные собственники

+ Первый Бит

Первый Бит — международный интегратор ИТ-решений. Компания основана в Москве в 1997 году. Специалисты компании оказывают полный спектр услуг по автоматизации бизнеса в России и за рубежом.

На октябрь 2022 года офисы «Первого Бита» открыты в 6 странах: Россия, Казахстан, ОАЭ, Белоруссия, Канада и Узбекистан. Компания осуществляет автоматизацию и цифровизацию бизнеса: от поставки ИТ-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. В команде «Первого Бита» работает более 6 000 специалистов.

Ключевые направления деятельности

  • Услуги по обучению в :Авторизованном учебном центре компании "Первый БИТ" – обучение пользованию программами 1С, ведению учета, работе с отраслевыми программными продуктами.
  • Реализация масштабных проектов автоматизации для средних и крупных предприятий и организаций.
  • Автоматизация с помощью отраслевых тиражных программных продуктов, предназначенных для торговой, производственной, строительной, автомобильной, туристической, общепита и многих других отраслей.
  • Автоматизация малого и среднего бизнеса на основе программных продуктов фирмы «1С» - продажа, установка, настройка программ, сопровождение пользователей.

История

2024

Открытие офиса в Санкт-Петербурге на Ушаковской набережной

«Первый Бит» в Санкт-Петербурге переехал в новое офисное здание. Об этом компания сообщила 15 марта 2024 года.

На церемонии открытия офиса собралось много гостей. Среди них были представители всех 14 офисов Первого Бита, которые трудятся в Северной столице, а также клиенты компании.

Офис расположен в бизнес-центре «Президент» на Ушаковской набережной, 5, он объединил все петербургские подразделения компании, которые раннее базировались в разных районах города. Рынок ИТ-услуг в России: оценки, тренды, крупнейшие участники. Обзор и рейтинг TAdviser 298.7 т

Руководитель компании отметил, что в компании стоит задача улучшать офисы во всех городах присутствия. Москва, Питер, Челябинск, Алматы – города, в которых это уже реализовали.

Офис компании «Первый Бит» расположился в живописном районе Санкт-Петербурга. Компания приобрела здание в 2022 году, общая площадь шестиэтажного бизнес-центра составляет 5700 кв. м. Помимо удобства и комфорта внутренних помещений, одним из плюсов локации стала вместительная летняя веранда с панорамным видом на реку.

«
Наша компания не стоит на месте, а постоянно развивается, а это значит, что растет и штат сотрудников. Поэтому было принято решение на переезд нашего офиса в более просторное здание. Приезжать к нам очень удобно - мы находимся в 10 минутах от метро Черная речка, – сказал руководитель макрорегиона Роман Быковский.
»

Получение хабаровским офисом статуса «1С: Центр компетенции по документообороту»

В середине января 2024 года хабаровский офис ИТ-интегратора «Первый Бит» получил статус «: Центр компетенции по документообороту» (ЦКД).

Это означает, что специалисты компании Первый Бит признаны лучшими экспертами в области внутреннего документооборота предприятий.

«
Более полутора лет мы целенаправленно развивали компетенции по СЭДО, это дополнило нашу сильную экспертизу в автоматизации управленческого, оперативного и регламентированного учета. За это время мы успешно завершили три проекта и три крупных проекта на январь 2024 года в работе. Мы смогли досконально и более комплексно изучить потребности наших клиентов, и в итоге, стали предлагать им более оптимальные, системные решения задач, - отметил руководитель Хабаровского офиса Алексей Серов.
»

Специалисты Первый Бит Хабаровск обладают глубокими знаниями и опытом в области документооборота.

Фирма «1С» присуждает статус ЦКД тем партнерам, которые доказали, что имеют достаточно компетенций, чтобы качественно автоматизировать процессы внутреннего документооборота в коммерческих компаниях, государственных и муниципальных учреждениях.

Поимо этого, Центры компетенций по документообороту могут давать экспертные консультации, а также помогать клиентам выстраивать или оптимизировать схему документооборота.

Всего в России и СНГ Центрами компетенций по документообороту признаны 108 головных офисов и филиалов ИТ-компаний. Среди них - 12 офисов Первого Бита.

2022

1-е место в рейтинге TAdviser «Крупнейшие интеграторы решений фирмы 1С»

Компания «Первый Бит» заняла 1-е место в рейтинге крупнейших интеграторов решений фирмы , ранжированных по выручке от услуг внедрения таких продуктов в 2022 г. Рейтинг подготовлен порталом TAdviser и опубликован в сентябре 2023 г. Подробнее здесь.

Интервью TAdviser с директором по развитию BI и RPA Самиром Ильясовым

Алексей Никитин, Генеральный директор Visiology и Самир Ильясов, Директор по развитию BI и RPA «Первый Бит», в ноябре 2022 года в интервью TAdviser рассказали о развитии наиболее зрелых российских BI-платформ, а также делятся своим опытом в области импортозамещения бизнес-аналитики. Подробнее здесь.

Открытие офиса в Колумбии

Российский ИТ-интегратор «Первый Бит» 5 октября 2022 года сообщил TAdviser об открытии представительства в городе Медельин, «промышленной столице Колумбии». FirstBit_Colombia будет работать над внедрением российских технологий в области автоматизации учета (ERP), роботизации бизнес-процессов (RPA), бизнес-анализа (BI) и сервиса Bitrix24 на всей территории Латинской Америки, уточнили в компании. Подробнее здесь.

2021

Покупка белорусской компании «КейТуБи»

Компания «Первый БИТ» 13 августа 2021 года сообщила TAdviser о выходе на рынок Республики Белоруссия - в состав ИТ-интегратора вошла команда компании «КейТуБи». Подробнее здесь.

Свыше 270 тыс. реализованных внедрений

По состоянию на 26 февраля 2021 года число реализованных компанией «Первый Бит» за всё время проектов внедрений превысило 270 тыс.

Более 500 клиентов-компаний и реализованных проектов в ОАЭ

Компания «Первый Бит» 2 февраля 2021 года сообщила TAdviser о том, что число клиентов компании в Объединенных Арабских Эмиратах превысило 500 компаний - представителей сфер дистрибуции, строительства, производства, образования, при этом непосредственно пользователей решений на базе продуктов "" насчитывается более 1000. «Первый Бит» внедряет ИТ-решения для учета и управления на рынке ОАЭ с 2013 года, за это время компанией реализовано свыше 500 проектов.

Более 500 компаний в ОАЭ используют продукты «1С»
Источник фото: yandex.com.am

По оценкам «Первого Бита», ИТ-интегратор из года в год занимает лидирующие позиции среди поставщиков программного обеспечения для управленческого и бухгалтерского учета в компаниях ОАЭ. Чаще всего клиенты делают выбор в пользу решений FirstBit ERP и FirstBit Accounting, разработанных специалистами "Первого Бита" офиса Дубай на базе платформы "1С" для международного рынка.

В январе 2021 года решение для автоматизации учета и управления в международных компаниях FirstBit на основе «1С:Предприятия» прошло очередную аккредитацию Федерального налогового органа в Объединенных Арабских Эмиратах на 2021 год. Аккредитация Федеральной налоговой службой (FTA) в ОАЭ подтверждается с 2018 года, теперь компания включена в актуальный реестр программного обеспечения для налогового учета 2021 года. Ежегодное продление аккредитации FTA гарантирует учет последних обновлений налогового законодательства ОАЭ. По словам представителей компании, программа FirstBit Accounting для ведения учета в международных компаниях обладает следующими особенностями: простота работы, гибкие настройки, двуязычный (русский и английский) интерфейс, возможность ведения учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) и проведения мультивалютных операций.

Использование сертифицированного бухгалтерского программного обеспечения позволяет владельцам бизнеса автоматизировать ведение налогового учета в полном соответствии последним налоговым правилам ОАЭ и автоматически генерировать полный аудит-файл (FAF).

Помимо этого, "Первый Бит" в Дубае предлагает отраслевые решения для комплексной автоматизации бизнес-процессов торговой (FirstBit ERP Distribution) и строительной отраслей (FirstBit ERP Contracting).

«
Знание налогового законодательства и оперативные решения при его изменениях позволяют нашим программным продуктам оставаться актуальными и эффективными на рынке. Мы отдаем приоритет требованиям местных законов, консультируемся с налоговой службой по необходимости и помогаем в вопросах ведения учета в ОАЭ клиентам как эксперты. Cотни компаний в ОАЭ и других странах используют наши Accounting и ERP-решение, а также представители русских компаний за рубежом, такие как: компании «КамАЗ», «Техноавиа», издательский дом «Русские Эмираты», университет «Синергия», «ПетроГаз» и другие»,
сказал управляющий партнер Первого Бита в ОАЭ Александр Смолянинов
»

Компания «Первый Бит» более 20 лет занимается автоматизацией бизнеса и на февраль 2021 года ведет деятельность в 8 странах мира, штат сотрудников — более 5 тысяч специалистов. Региональная сеть среди фирм франчайзи предлагает более 50 программных продуктов, разработанных на платформе «1С:Предприятие».

Более 100 офисов

На февраль 2021 года компания имела более 100 офисов в 8 странах мира, штат сотрудников насчитывал 5 000 человек. Специалисты «Первого Бита» имеют многолетний опыт реализации проектов различного уровня сложности. Клиентами могут стать как небольшие компании, так и крупнейшие игроки рынка, работающие в различных отраслях.

2020

Выделение Центров компетенций CRM и Сельского хозяйства

В 2020 году в рамках компании «Первый Бит» были выделены Центры Компетенций CRM и Сельского хозяйства. Компания занимается автоматизацией бизнеса (от инфраструктуры, учета до бизнес-процессов и бизнес-аналитики) и на ноябрь 2020 года развивает более 50 направлений.

Соглашение о партнерстве с фондом развития предпринимательства «Территория Бизнеса»

Международный интегратор ИТ-решений «Первый Бит» (Челябинский офис) 12 ноября 2020 года сообщил о том, что подписал соглашение о партнерстве с Фондом развития предпринимательства Челябинской области «Территория Бизнеса».

Фонд поддержки и развития предпринимательства «Территория Бизнеса» работает в Челябинске с 2017 года. Целью его создания является повышение доступности мер поддержки и качества предоставления услуг бизнесу, увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства в Челябинской области.

«Первый Бит» в рамках партнерского соглашения будет оказывать услуги по организации и проведению программы наставничества «Продукты для автоматизации и цифровизации бизнеса» представителям малых и средних предприятий региона.

2019

На январь 2019 года у компании — 5 тыс. сотрудников и 90 офисов в 60 городах 6 стран мира. "Первый Бит" проработал на рынке 21 год.

Присоединение веб-студии X5 Studio

28 октября 2020 года компания «Первый Бит» сообщила, что к ней присоединилась команда веб-студии X5 Studio во главе c основателем Юлией Алексеевой. Подробнее здесь.

Открытие центра корпоративных инноваций с пилотными проектами от 100 тыс. рублей

Компания «Первый Бит» 2 декабря 2019 года сообщила об открытии Центра корпоративных инноваций с пилотными проектами от 100 тыс. рублей. Планируется, что центр станет единым окном для компаний среднего бизнеса, которые ищут партнера для цифровой трансформации.

На сайте центра firstbitlab.ru любая компания связывается с экспертом и бесплатно узнает, какие технологии и ИТ-решения подойдут для ее процессов. Если дело дойдет до пилотного внедрения, оно будет стоить от 100 тыс. рублей.

«
Большинство интеграторов работает с крупным бизнесом. Мы тоже с ним работаем, но за бортом остается бизнес, не готовый тратить 2–3 миллиона рублей на проверку незнакомых технологий. Поэтому мы радикально снижаем порог входа — пусть как можно больше компаний посмотрят, как, например, робот справляется с рутиной в отделе закупок и поймут, стоит ли это масштабировать, — заявил Роман Калинкин, директор корпоративного акселератора FBL компании «Первый Бит».
»

Эксперты центра рассказывают компаниям про программных роботов (RPA), приложения для выездных сотрудников, решения на основе интернета вещей, блокчейна, машинного обучения, радиочастотной идентификации (RFID). Итогом общения может быть решение о запуске пилотного проекта в одном из отделов, проведении диагностической сессии и разработке дорожной карты цифровой трансформации всей компании.

«
Наша экспертиза позволяет полностью закрыть вопросы цифровой трансформации. Если у нас не хватает знаний, мы обязательно найдем того, кто знает лучше нас. По факту мы предлагаем среднему бизнесу директора по цифровой трансформации, или CDTO, на аутсорсинге. Его преимущество в том, что он коллективный, то есть объединяет компетенции нескольких специалистов. А еще такой CDTO точно выгоднее, чем штатный специалист, — пояснил Роман Калинкин.
»

Представительство в Хабаровске

11 февраля 2019 года «Первый Бит» сообщил, что его услуги теперь доступны для дальневосточного бизнеса. В конце января 2019 года компания открыла представительство в Хабаровске — городе с развитой промышленной и туристической отраслью. Владельцы всех видов бизнеса могут получать круглосуточную поддержку от сертифицированных ИТ-специалистов. Бизнес в городе с большим экономическим потенциалом станет эффективнее благодаря возможностям получать продукты международной ИТ-компании, на счету которой на февраль 2019 года более 220 000 успешных внедрений. Представительство Компании возглавил Алексей Серов, ранее работавший на руководящих должностях в сфере образования и торговли.

«
Идея развивать бизнес на Дальнем Востоке очень рациональная. Уверен, мы будем востребованы на рынке ИТ-услуг, потому что клиенты Хабаровска нуждаются в этом. В нашем городе конкуренты несомненно есть, но я уверен, что среди них мы сможем выделиться за счёт ценностей компании, подходу к людям и профессиональным компетенциям.
Алексей Серов, «Первый Бит» Хабаровск
»

Бизнес Первого Бита в Хабаровске сконцентрируется на продаже решений для автоматизации бизнеса. Местным компаниям будут так же доступны подбор и настройка торгового оборудования, автоматизация всех видов учёта, отраслевая автоматизация, решение IT задач.

«
Мы только запустили бизнес в городе с населением 600 тысяч человек и пока это небольшая команда профессиональных и заряженных ребят. Несмотря на расстояния и часовые пояса, они предоставляют качественный сервис и эффективные ИТ-решения для бизнеса дальневосточных клиентов. Наша цель – стать №1 на рынке ИТ-компаний Хабаровска и внести свой вклад в повышение эффективности бизнеса в регионе. Уверен, что к концу 2019 года наша команда вырастет, а вместе с ней станет больше довольных клиентов. Им будут доступны комплексные решения с учетом всех параметров: отрасли, размеры, стадии развития, уровни автоматизации и прочее. Мы помним про свою основную задачу – автоматизация с максимальной пользой для клиента и возможность автоматизировать бизнес по-новому. Нам важно, чтобы люди выбирали наши ИТ-решения для качественного развития своего бизнеса.
Евгений Шустов, руководитель Макрорегиона Сибирь компании «Первый Бит»
»

«
Дальневосточный Федеральный округ имеет выраженную специфику, связанную как с географическим положением, так и с экономической структурой. Расстояния между населёнными пунктами очень велики, в экономике высока доля добывающего сектора, преобладают крупные компании. На Дальнем Востоке на февраль 2019 года 200 тысяч предприятий малого бизнеса, которые и составляют потенциальную клиентскую базу ИТ-компаний. Важную роль играют внешнеэкономические связи с соседями, трое из которых – Китай, Южная Корея и Япония являются глобальными ИТ-лидерами во многих нишах.
Леонид Делицын, ведущий аналитик группы компаний «Финам»
»

Офис Первого Бита расположен в современном бизнес-центре в самом сердце Хабаровска. Он стал 91-м представительством компании. Первый Бит занимается автоматизацией бизнеса и разработкой собственных ИТ-решений. По данным на февраль 2019 года более 5 000 сотрудников компании помогают людям в 6 странах на разных континентах. Это Россия, Украина, Казахстан, ОАЭ, Канада и Испания.

2018

Второй офис в Волгограде: слияние с «Директ проект»

Фирма «Директ проект» вошла в состав международной ИТ-компании «Первый БИТ», став вторым офисом в Волгограде. Об этом 18 декабря 2018 года TAdviser сообщили в «Первом БИТе». Подробнее здесь.

Второй офис в Воронеже

Компания «Первый БИТ» 17 октября 2018 года объявила об открытии второго филиала в Воронеже. Он стал 81 по счету российским представительством компании.

В открытом офисе пока работают 7 сотрудников. Руководителем филиала является Алексей Пленидкин, который отвечает за создание сильной команды экспертов и повышение качества оказываемых клиентам услуг.

«
Моя цель на этот год — получить статус Центра компетенции по медицине. Мы уже активно работаем с медицинскими центрами. Наша профильная направленность — гарантия для клиентов, что мы понимаем их проблемы и говорим на одном языке, — подчеркнул Алексей Пленидкин.
»

Офис в Воронеже делает акцент на внедрение программных продуктов из линеек «Медицина и красота», «БИТ.Финанс» и «БИТ:Строительство». Однако не исключается и работа с типовыми системами .

88 офисов в 5 странах мира

На июль 2018 года "Первый БИТ" - самая крупная компания среди : Франчайзи: 88 офисов в 58 городах 5 стран мира - Россия, Украина, Казахстан, ОАЭ и Канада.

Открытие филиала в Тамбове

3 апреля 2018 года компания «Первый БИТ» объявила об открытии своего филиала в Тамбове. Катализатором открытия стала увеличившаяся потребность бизнеса Черноземья в автоматизации.

Клиенты «Первого БИТа» в Тамбове могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов на предприятии и подбору оптимального решения для дальнейшей автоматизации на базе . Специалисты проанализируют текущую организацию бизнес-процессов, предложат действия по их оптимизации и улучшению и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании. Своих клиентов «Первый БИТ» поддерживает 24 часа 7 дней в неделю, в том числе осуществляя SLA-поддержку.

«
У нас большие, амбициозные цели на 2018 год. Наши задачи — активнее взаимодействовать с нашими клиентами, создавая для них новые ценности и реализуя их задачи оптимальным образом, запускать новые направления и продукты, открывать новые рынки. На начало 2018 года нам доверяет около 600 тысяч пользователей, и их число растёт. Открытие офиса в Тамбове — это один из шагов, которые мы делаем, чтобы быть ближе к клиентам и быстрее решать их задачи, — прокомментировал событие генеральный директор компании «Первый БИТ» Антон Долгов.
»

По данным на апрель 2018 года, компания представлена 88 офисами в 5 странах мира.

2017

Открытие филиала в Липецке

В начале декабря 2017 года компания «Первый Бит» сообщила об открытии филиала в Липецке. Общее количество филиалов компании по всему миру насчитывает уже более 80. Открытию очередного филиала в Черноземье поспособствовало активное развитие бизнеса в области в последние годы и увеличившееся количество обращений клиентов в «Первый БИТ».

По словам представителей компании, Липецкая область является одной из наиболее активно развивающихся в Черноземье. Большое количество запросов на оптимизацию и автоматизацию предприятий различных отраслей в филиалы «Первого БИТа» в Черноземье поспособствовало увеличению присутствия компании именно в Липецке.

{{Цитата|Открыть офис в Липецке мы решили после неоднократных просьб наших клиентов. Со многими мы работали удалённо в Воронеже или выезжали к клиенту на место. «Первый БИТ» — это, в первую очередь, высокий уровень компетенций и опыта, с нами привыкли работать, нам доверяют. В Липецке мы ставим такую же высокую планку по работе с клиентами, как и в Воронеже, — заявил Михаил Васильев, руководитель Центрально-Черноземного макрорегиона компании «Первый БИТ».

Клиенты «Первого БИТа» в Липецке могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов на предприятии и подбору оптимального решения для дальнейшей автоматизации на базе . Специалисты проанализируют текущую организацию бизнес-процессов, предложат действия по их оптимизации и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании, а также обучение сотрудников работе в программе. «Первый БИТ» предлагает также собственные отраслевые разработки на базе 1С для автоматизации управленческого учёта строительного бизнеса, медицинских организаций, сферы HoReCa и других.

В целом, по данным на 5 декабря 2017 года, сеть «Первого БИТа» охватывает 5 стран мира, 60 городов и включает более 80 филиалов.

Создание СП с Axelot

В 2017 году «Первый Бит» приобрела долю в 51% в компании Gradum, ранее созданной компанией Axelot. Подробнее здесь.

Создание проекта БИТ.Digital

9 февраля 2017 года компания «Первый БИТ» сообщила о запуске digital-направления и создания проекта БИТ.Digital.

БИТ.Digital специализируется на предоставлении спектра услуг в области интернет-маркетинга, включая:

  • комплексный и performance-маркетинг,
  • поисковое продвижение сайтов (SEO),
  • контекстную рекламу,
  • медийную рекламу,
  • таргетированную рекламу,
  • продвижение мобильных версий сайтов и приложений,
  • продвижение в социальных сетях (SMM),
  • нивелирование негатива и управления деловой репутацией в интернете (SERM).

2016

В декабре 2016 года «Первый БИТ» открыл офисы в Балашихе, Симферополе, Королеве, Люберцах и Подольске.

На февраль 2016 года компании "Первый бит" располагала офисом в Оренбурге, который занимался внедрением и поддержкой продуктов линейки 1С:Предприятие. Основным направлением деятельности офиса было внедрение спектра отраслевых решений, разработанных головной компанией.

2015

В декабре 2015 года открылся офис «Первого БИТа» в Тольятти.

2014

На январь 2014 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Беговая, который специализировался на масштабных проектах автоматизации для средних и крупных предприятий различных отраслей.

В 2014 году открыт офис в Ярославле и Севастополе, который предоставлял услуги по продаже решений , по их настройке и сопровождению, автоматизации различных отраслей бизнеса на базе программ 1С, а также обучению работе с 1С.

2013

Компания "Первый БИТ" к декабрю 2013 года открыла филиалы в Дубае, Гонконге, а также в США. К команде «Первого БИТа» присоединилась канадская компания Valmax Solutions Inc., казахстанский «IT Бизнес Центр», санкт-петербургские «Альфа-Проф» и «Экос», владимирская «Центр сопровождения Синтез», новосибирская «Поли-Софт» и ижевская «Решения для бизнеса».

На июнь 2013 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Савеловский, который специализировался на выполнении крупных проектов автоматизации предприятий различных отраслей.

В 2013 году в состав «Первого БИТа» вошли компании из Санкт-Петербурга, Владимира и Новосибирска, а также ИТ-компании Канады и Казахстана.

2012

Сотрудники компании - более 4000 специалистов (осень 2012 года), большая часть которых сертифицирована фирмой . На май 2012 года в компании работали более 3000 сотрудников. Компания сообщала о 80 000 реализованных внедрений информационных систем.

Первый БИТ продолжает покупать компании в регионах

В ноябре 2012 года было объявлено об очередном приобретении "Первым БИТ" нового регионального актива. На этот раз одним из крупнейших франчайзи была приобретена самарская группа компаний "ВС", которая была интегрирована в местное же самарское отделение "Первого БИТа".

Самарская группа "ВС" была основана в 2000-м году, основная специализация ИТ-компании - внедрение 1С систем. Также в линейке группы присутствовал стандартный для российского рынка набор бухгалтерских программ - "КонсультантПлюс" и "СБиС++ Электронная отчетность". В числе клиентов `ВС` крупные государственные и негосударственные предприятия региона: "Лука", "Самаралес", министерство природных ресурсов Самарской области, областная коллегия адвокатов, Самарский областной суд, местное управление ФНС России, подразделения местного управления МВД, ФМС и многие другие.

В "Первом БИТ" отказались по просьбе TAdviser раскрыть данные о сумме сделки, а также не уточнили годовой оборот и число сотрудников приобретенной компании. Известно, что "ВС" входит в список 100 крупнейших франчайзи компании 1С. По оценкам финансовых аналитиков, опрошенных TAdviser, сумма сделки могла составить несколько сотен миллионов рублей.

Для компании "Первый БИТ" закрепление в стратегических регионах и выход на новые рынке через скупку местных активов - отработанная практика. Напомним, что в 2011 году ею была приобретена крупная петербургская компания-франчайзи 1С "Софт-Маркет", а также московская " Трейд-Софт". В этом же году в Воронеже была куплена компания "Москва-Сервис", в этом же городе в 2010 году - "Арт-Ком". В 2010 году список покупок "Первого БИТ" включил московские компании-франчайзи "Ордос", "Авро-Бус", а в конце 2009 года - нижегородская "Браво-Софт".

"В ближайшее время планируется дальнейшее расширение филиальной сити "Первого БИТа"", - заявили TAdviser в пресс-службе компании.

Присоединение VVT group и «Интеллектуальных технологий»

В 2012 новороссийская компания VVT group вошла в состав «:Бухучет и Торговля» (БИТ). Компания «Интеллектуальные технологии», г. Йошкар-Ола, также вошла в состав Первого БИТа.

Смена бренда

С 1 октября 2012 года фирма «:Бухучет и Торговля» (БИТ) работает под новым брендом – 1С:Первый БИТ! Смена образа связана с тем, что историческое название потеряло свою актуальность и стало тесным для компании, занимающейся автоматизацией учета и управления на предприятиях, работающих в десятках различных отраслей – от промышленных холдингов до индивидуальных предпринимателей.

2011

Открыто более 50 подразделений в России, Украине и Казахстане

К сентябрю 2011 года компания БИТ, за 14 лет своей деятельности на рынке автоматизации организаций на базе , открыла более 50 подразделений в России, Украине и Казахстане. Начало осеннего сезона 2011 года ознаменовалось открытием филиала в Астане в Республике Казахстан. Развивается казахский рынок товаров и услуг, в связи с этим растет потребность в автоматизации учета и бизнес-процессов для увеличения эффективности бизнеса компаний. В Казахстане компания БИТ представлена филиалом в городе Алматы, который уже более 5 лет является активным игроком рынка автоматизации учета и бизнеса. В связи с многочисленными просьбами казахских клиентов было принято решение открыть еще один филиал.

Слияние с «Софт-Маркет»

В июне 2011 года Петербургская компания «Софт-Маркет» вошла в состав компании «:Бухучет и Торговля» (БИТ). В результате слияния «Софт-Маркет» стал новым офисом Петербургского подразделения компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ). Компания Софт-Маркет занимает 2-е место в рейтинге 1С:Франчайзи по Санкт-Петербургу, являясь одним из лидеров по продажам программ делового назначения и внедрения систем для розничной торговли и ресторанного бизнеса. Учебный центр Софт-Маркет входит в первую пятерку Центров Сертифицированного Обучения 1С, также в состав компании входит Центр Технического Обслуживания кассовой техники.

В 2011 состав офисов региональной сети «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) пополнился также путем объединения с фирмой «Софт-Мастер Групп».

Открытие офиса в Кемерово

В марте 2011 состоялось открытие офиса компании БИТ в Кемерово – часть реализуемой на протяжении 13 лет стратегии обширного регионального развития. Филиальная сеть БИТ объединяет более 30 городов в трех странах - России, Украине и Казахстане.

Объединение с «Трейд Софт»

-франчайзи «1С:Бухучет и Торговля» (Первый БИТ) объявил в 2011 году об объединении с московской компанией «Трейд Софт» (Первый БИТ - Речной вокзал). Это уже 15-е по счету поглощение БИТ, сделавшей M&A основной своего регионального развития.

Как отметил Павел Скловский в официальном заявлении, объединение компаний позволит клиентам «Трейд Софт» (Первый БИТ - Речной вокзал) использовать опыт специалистов Первый БИТ в сфере автоматизации финансового управления, логистики, процессов взаимоотношения с клиентами, автоматизации предприятий сферы услуг, а также бюджетных учреждений. «Мы в свою очередь сможем расширить свою сферу влияния в городах присутствия Первый БИТ. Мы уверены, что вместе достигнем высоких результатов», - добавил он.

«Трейд Софт» ведет свою историю с 1997 года, когда была основана группой программистов во главе с Павлом Скловским (который и являлся 100% владельцам компании). Она начала работать на рынке как партнер фирмы .

Компания "Первый БИТ - Речной вокзал" предлагала следующие решения:

Слияние с «Москва-Сервисом»

В январе 2011 года в состав воронежского филиала :БИТ вошла компания «Москва-Сервис». «Москва-Сервис» - старейший учебный центр 1С в Воронеже, уважаемая компания с респектабельной репутацией и опытом с 1995 года. Но рынок диктует свои условия: небольшие компании в регионах зачастую работают на грани рентабельности. Высокая конкуренция в отрасли предполагает объемные дополнительные траты на продвижение товаров и услуг, улучшение сервиса. Выход: союз с крупной региональной сетью.

Опыт компаний, выбравших подобный союз, показывает, что у федеральных сетей есть качественные преимущества: им лучше удается оптимизировать издержки, они могут себе позволить содержать дорогих узкоспециализированных сотрудников, делать собственные разработки и т.д. За 15 лет работы на рынке России, Украины и Казахстана в состав "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) вошли более 15 компаний.

2010

28 октября 2010 года пройден ресертификационный аудит по международному стандарту качества ISO 9001:2008. Аудит проводился "Бюро Веритас Сертификейшн Русь".

В 2010 году в состав «:Бухучет и Торговля» (БИТ) вошла воронежская компания «АРТ-КОМ». За 13 лет работы на рынке России, Украины и Казахстана в состав «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) вошли более 15 компаний.

В начале 2010- го года в состав БИТ также вошла компания «АВРО-БУС» (Москва), частью компании БИТ стала столичная фирма «ОРДОС».

По состоянию на январь 2010 года на проекты 1С:Первого БИТа приходилось более 20% внедрений «1С:Предприятие 8» (по данным сайта фирмы ). За время работы компания произвела более 120 000 успешных внедрений автоматизированных систем.

2009

С 2009 года начал работу Тюменский офис компании «Первый БИТ» (Первый БИТ (Тюмень)). С момента основания «Первый БИТ» взяла курс на оказание полного комплекса услуг по автоматизации предприятий различных сфер бизнеса на базе программ «» в Тюмени.

2008

В 2008 году состоялось открытие еще одного филиала в Новосибирске; приобретение компании Дис-проект.

В 2008 году произошло объединение с компаниями «Дис-проект» (Москва), «Аванте-Систем» (Новороссийск) и «Нова-ИТ» (Санкт-Петербург) - сильной командой на рынке автоматизации транспортной логистики.

В 2008 году начал свою работу Омский филиал компании «Первый БИТ». Основное направление его деятельности – автоматизация процессов учета и управления на базе программных продуктов 1C и собственных отраслевых разработок. Компания выполняет полный спектр услуг по поставке, внедрению, настройке, адаптации и сопровождению программ.

2007

В 2007 году открыты филиалы в Волгограде, Томске, Санкт-Петербурге, Красноярске, Воронеже, Сочи, Абакане, Нижнем Новгороде; в состав компании БИТ вошел Центр автоматизации «Олимп»; московский филиал калужской фирмы «КАМИН» перешел в актив компании «:Бухучет и Торговля»; разработчик отраслевых решений «ПиБи» стал частью компании БИТ; открыты офисы в Москве на м. ВДНХ, м. Пролетарская в Москве.

С 2007 года в Красноярске работает Проектный офис, основная специализация которого — внедрение сложных и нестандартных проектов «под ключ» в самых крупных организациях Красноярска и края.

В 2007 году к «1С:Бухучет и Торговля» присоединились 4 компании: «Центр Автоматизации «Олимп», Московский филиал фирмы КАМИН, компания «ПиБи» и франчайзинговая часть дистрибьютора фирмы 1С «Альфа-Ком» (г. Одесса).

2006

В мае 2006 года активы «:Бухучет и Торговля» пополнила часть Московского информационно-аналитического центра «Софтхаус», в ноябре того же года Иркутская фирма «Дюйс» передала компании БИТ, обслуживающихся по направлению «1С», клиентов, в декабре Новосибирская компания «Софт Эк» присоединилась к БИТу.

В 2006 году открыты офисы в Екатеринбурге, Краснодаре, Саратове, Иркутске, Уфе, Челябинске и Алматы; центральный офис компании БИТ подтверждает статус «1С:Центр компетенции по производству»; присуждение статуса «1С:Центр компетенции по производству» центральному Петербургскому, Красноярскому и Казанскому офисам компании; открыты три дополнительных филиала в Красноярском крае; получение сертификата ISO 9001:2000 Киевским филиалом.

2005

В 2005 году открыты филиалы в Ростове-на-Дону, Новосибирске и Киеве; присуждение центральному Московскому, Петербургскому, а также Самарскому и Казанскому офисам статуса «:Центр компетенции по производству». К «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) присоединились 1С:Франчайзи «ОЛС» и консалтинговая компания «Документ А».

2000-2004

2004 - получение статуса «:Центр компетенции по производству» Центральным офисом компании

2003 - получение сертификата ISO 9001:2000 Центральным офисом компании; открыт первый офис компании в Красноярске.

2002 - создано структурное подразделение Центр защиты коммерческой тайны «7000»; начала работу студия Интернет-Проектов «8000»; открылись филиалы компании БИТ в Самаре и Казани

2000 - начало разработки собственных отраслевых решений; открытие первого филиала в Санкт-Петербурге

1998-1999

1999 - создано структурное подразделение «1С:Бухучет и Торговля», компания Softmart

1998 - открытие второго офиса в Москве; открытие Авторизованного Учебного Центра фирмы «»


ПЕРСОНЫ (136) ПРОЕКТЫ (2192) ПРОДУКТ (119)
Цифровой паспорт (6) СТАТУСЫ (20) ПАРТНЕРЫ (2)
СМ. ТАКЖЕ (80) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (73)

Проекты на базе технологии HRM (370)
ЗаказчикПродуктТехнологияГодПроект
- МКФ - Москабель-Фуджикура
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2024.01Описание проекта
- Командор Сеть супермаркетов
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2023.05Описание проекта
- Гранд БСК
1С:Кабинет сотрудникаHRM2022.11Описание проекта
- Птицефабрика Зеленецкая
1С:ERP Управление предприятием 2, 1С:Зарплата и управление персоналом 8, 1С:Птицеводство. Модуль для 1С:ERPERP, SaaS - Программное обеспечение как услуга, HRM, Учетные системы2022.11Описание проекта
- ПЭС/СКК
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2022.02Описание проекта
- Московская областная дума
1С:Бухгалтерия государственного учреждения, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8Учетные системы, HRM2021.10Описание проекта
- Медицинский центр XXI век
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2021.06Описание проекта
- Антал Бизнес Решения ТОО (Antal)
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана, 1С:Бухгалтерия для Казахстана, БИТ.ФИНАНС: Управленческий учетHRM, Учетные системы2021.04Описание проекта
- Кастор
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2020.12Описание проекта
- Железнодорожная торговая компания (ЖТК)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2020.09Описание проекта
- Опытный завод строительных конструкций
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2019.10Описание проекта
- Автотранспортный комбинат ФГБУ
1С:Предприятие 8. Управление Автотранспортом, 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8TMS - Управление транспортом, Системы управления автохозяйством (FMS), Учетные системы, HRM2019.04Описание проекта
- 585 Золотой Ювелирная сеть
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, Проекты ИТ-аутсорсингаHRM, ИТ-аутсорсинг2018.03Описание проекта
- Fashion Retail Kazakhstan («Фэшн Ритейл Казахстан»)
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для КазахстанаHRM2018.02Описание проекта
- Спектр Групп Санкт-Петербург Косметика
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2018.01Описание проекта
- DeFacto
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана, 1С:Розница для КазахстанаHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2017.11Описание проекта
- Энерготранс
1С:Предприятие 8.3, 1С:Предприятие 8. Управление Автотранспортом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8ERP, SaaS - Программное обеспечение как услуга, TMS - Управление транспортом, Системы управления автохозяйством (FMS), Учетные системы, HRM2017.09Описание проекта
- Мегамаркет (ранее СберМегаМаркет)
БИТ.ФИНАНС для 1С:Управление торговлей 8, 1С:Документооборот 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8Учетные системы, СЭД, HRM2017.07Описание проекта
- Молвест (торговая марка Вкуснотеево)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2017.02Описание проекта
- Единый заказчик в сфере строительства (ППК Единый заказчик)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2016.11Описание проекта
- ГЦАХиТО МВД России
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2015.11Описание проекта
- Вива-Стар
1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом 8Учетные системы, HRM2015.09Описание проекта
- Glovis Rus (Гловис Рус)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2015.09Описание проекта
- Институт геохимии и аналитической химии им. В.И. Вернадского (Геохи РАН)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2015.05Описание проекта
- Управление Строительства-620
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2015.05Описание проекта
- Мать и дитя (Центр репродуктивной медицины)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2015.03Описание проекта
- Астерра
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.12Описание проекта
- Русские башни
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.09Описание проекта
- Электрохолдинг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.08Описание проекта
- Комбинат КМАруда
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.08Описание проекта
- Апогей-Металл
1С:Предприятие 8. Оценка персоналаHRM2014.07Описание проекта
- Апогей-Металл
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.07Описание проекта
- Ремонтно-монтажный комбинат иркутского облпотребсоюза (РМК ОПС)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.06Описание проекта
- Поволжский ГУФКСиТ - Поволжский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2014.04Описание проекта
- Русбурмаш
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.03Описание проекта
- Мави Джинс (Mavi Jeans)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2014.03Описание проекта
- ТФОМС Тюменской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2014.03Описание проекта
- Ленинец, Завод
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2014.02Описание проекта
- Элопак (Elopak)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2014.01Описание проекта
- Танцы без границ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.11Описание проекта
- ПИК, проектно-исследовательская фирма
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.11Описание проекта
- ЦПСР по лыжным гонкам и биатлону Носковой Л.Н.
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2013.11Описание проекта
- Арина (торговля мехом)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.10Описание проекта
- Новелла
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.09Описание проекта
- СГ-транс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.08Описание проекта
- Агроном, ТО
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.08Описание проекта
- United Card Services (UCS) Компания объединенных кредитных карточек (КОКК)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2013.08Описание проекта
- Бухгалтерия Класса Люкс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.08Описание проекта
- Актив, (бухгалтерско-правовой центр)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.08Описание проекта
- Киевский национальный университет им. Тараса Шевченко
1С:Предприятие 8.Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях УкраиныERP, HRM, Серверные платформы, Системы автоматизации торговли2013.07Описание проекта
- Магнетик Маркетинг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.07Описание проекта
- БЕВ (Бонгрэн Европа Восток)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.07Описание проекта
- Красноярское АвтоТранспортное предприятие - 2, МП
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.07Описание проекта
- АвтоПрайд
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.06Описание проекта
- Администрация Парабельского района Томской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2013.06Описание проекта
- АЛСУ
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для КазахстанаHRM2013.06Описание проекта
- Полушка СПб (Продовольственная биржа)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2013.05Описание проекта
- Фитинг (ИП Шевляков)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.05Описание проекта
- Перспектива Образовательный центр Омск
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.05Описание проекта
- Орион, ПО
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.04Описание проекта
- Реновацио
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.04Описание проекта
- Коудайс МКорма
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.04Описание проекта
- Трикотажный всесвит
1С:Зарплата и управление персоналом для УкраиныHRM2013.04Описание проекта
- Кайрат, ФК
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для КазахстанаHRM2013.04Описание проекта
- Спа Лорэн (SPA Loren)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.03Описание проекта
- Школа 44 (Омск)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2013.03Описание проекта
- Импорт-Офис, ООО
1С:Зарплата и управление персоналом для УкраиныHRM2013.03Описание проекта
- Энерго Альянс
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2013.03Описание проекта
- Детская школа искусств №1 (Энгельс)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2013.03Описание проекта
- Константа-Сервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.02Описание проекта
- Коместра-Страхование
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.02Описание проекта
- Nokian Tyres
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2013.01Описание проекта
- ЖЭК-9 (Томск)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.01Описание проекта
- Кирпичный завод СК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.01Описание проекта
- Бонгрэн Европа Восток
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2013.01Описание проекта
- Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2013.01Описание проекта
- МДОУ Детский сад №258
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2013.01Описание проекта
- ПТЗГ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.12Описание проекта
- РПК ТТС Отель "Солнце" (SunHotel)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.12Описание проекта
- Перспектива, торговая сеть Томск
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.12Описание проекта
- Алгоритм Плюс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.12Описание проекта
- Сибирские обои
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.12Описание проекта
- Норман ТД Мебель
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2012.12Описание проекта
- Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.12Описание проекта
- РС-Строй
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Время плюс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Мастер Клин
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Автометиз НН
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- НПО АЭ-Системы
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Клиницист Плюс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- ТехноНИКОЛЬ
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.11Описание проекта
- Офис бухгалтера
1С:Зарплата и управление персоналом для УкраиныHRM2012.11Описание проекта
- Политехнический Музей
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.11Описание проекта
- Медицинский центр в Климовске
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Стратегия человеческих ресурсов, АКК
1С:Предприятие 8. Кадровое агентствоHRM2012.11Описание проекта
- Комбинат кооперативной промышленности
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.11Описание проекта
- Интон
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Азимут
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Скинкеа (Skincare)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Quelle, российское представительство (Майл Ордер Сервис)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.10Описание проекта
- МСА
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.10Описание проекта
- Гофротара
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Косинское
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Югмедиком
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Ника Принт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Квадрострой
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Трансконтакт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Нива Приазовья
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Технологии ПИР
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Регионтрансгаз
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Стандарт Альянс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Интер РАО ЕЭС, ПАО
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.10Описание проекта
- Al Hilal Bank (Исламский Банк)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.10Описание проекта
- Безпека-ЛТД
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2012.10Описание проекта
- Леда
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Сидекс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Рост ПК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- МТС-Агро
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- ПТО-АВТО
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- ЮНИТСТРОЙ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- ГОСТ-Финанс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Линкольн МСЕ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Совтрансавто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Такси-24 Химки
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- ЭЛСО Энергосервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- ЦНИИ им.Крылова
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Стальконструкция
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- МБОУ СОШ № 95
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.09Описание проекта
- Ди Эф Ай АКСЭССОРИЗ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Фройденберг Симрит
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Большемурашкинский
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Элит-Эко Технолоджи
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Тыретский солерудник
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- РОАО Москва Златоглавая
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Невская кузнечная мануфактура
1С:Предприятие 8. Кадровое агентствоHRM2012.09Описание проекта
- Кубанский медицинский институт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- Землячество Кемеровской области
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.09Описание проекта
- СТСЦентр (металлопластиковые изделия)
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2012.09Описание проекта
- Федеральное бюро медико-социальной экспертизы (ФГБУ ФБ МСЭ)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.09Описание проекта
- Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
БИТ:Зарплата и кадры в вузеHRM, Учетные системы2012.09Описание проекта
- Авто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Стройбэст
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Воронеж ВЦМ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Автопродикс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Гранд Оптикс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Сервис-Техпром
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Юг Бизнес Центр
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Транснефть АК
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.08Описание проекта
- ХОЛТ Глобал Лимитед, представительство
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.08Описание проекта
- Иркутский областной онкологический диспансер
1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учрежденияHRM2012.08Описание проекта
- WOODLINE
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- ТК УТГ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Интрай
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- АКОРН-СБ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Результат ГК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Джет Грэйн
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- ЧОП Каскад
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Воронежатом
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Стронг Сервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Нижний Новград
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- ПромГражданСтрой
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Траст-Девелопмент
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- МУП Дорблагоустройство
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Краснодаркрайохота
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.07Описание проекта
- Мосты и тоннели (Инженерный центр)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- Самарский завод металлических конструкций
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.07Описание проекта
- МГИМО - Московский государственный институт международных отношений МИД России
БИТ:Зарплата и кадры в вузеHRM, Учетные системы2012.07Описание проекта
- МГИМО - Московский государственный институт международных отношений МИД России
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.07Описание проекта
- КЛГ Групп
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Евротранс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Офис-Сервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- СТРОЙ-КОМ АДС
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Ай Кью Лоджистик
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Нижегород Металл
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Ленинский КЦСОН «Ваш дом»
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- Контрольно-счетная палата Красноармейского муниципального района
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Ахунский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Каранский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Гафурийский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Килимовский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Сергеевский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Урзайбашский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Уртакульский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Буздякский детский сад №6 (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Копей-Кубовский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Канлы-Туркеевский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- МАДОУ Старотавларовский детский сад (РБ)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.06Описание проекта
- Агрега
БИТ:Учет иностранных работниковHRM, Учетные системы2012.05Описание проекта
- ТСЖ 401
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- Геоком
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- Радуга (торговля медикаментами)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- ПурИнком
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- МегаГрупп Торговля
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- ЛогистАгро
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- ИП Шведова И.В.
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- УралТрансПроект
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- Объединенные фасадные технологии
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.05Описание проекта
- Элис Отделочные материалы
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- ЖЭУ-76
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Акваэра
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Урал-Дом
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- НордПресс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Арион-Авто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Энергия-сервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Стар Инжиниринг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- ПНМ-Энерджи
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2012.04Описание проекта
- Алтайэнергосбыт
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.04Описание проекта
- МБУДОД ЦДТ Орбита
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.04Описание проекта
- Торговый Дом Калининграда
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Курьер-Сервис Екатеринбург
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Объединенные учетные системы
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.04Описание проекта
- Коломяжское, ОАО
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.04Описание проекта
- Бионит
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Фолиант
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Химторг-М
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Промцентр
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Уралстрой
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- O’STIN (Остин)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- ГлавРосСтрой
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Термопроект-С
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- ГБУ СДЮСШОР № 4
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.03Описание проекта
- Железнодорожный Проект
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Автомобильный учебный комбинат
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- Проектно-производственное бюро
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.03Описание проекта
- ОПС ЯНАО по Тазовскому району
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.03Описание проекта
- МГЮА - Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.03Описание проекта
- Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии (Красноярск)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.03Описание проекта
- МГЮА - Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
БИТ-АВРОБУС:Зарплата и кадры в учебном заведенииHRM2012.03Описание проекта
- Жемчуг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Дуэт АБ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Взлёт-НН
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Спортмастер
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Грандстрой-99
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Восток-Монтаж
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- Отдел народного образования Администрации Щучанского района
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.02Описание проекта
- Административно-техническая инспекция города Нижнего Новгорода
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.02Описание проекта
- Профессиональное училище № 40, Пенза
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.02Описание проекта
- Клинический госпиталь Ветеранов ВОИН
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2012.02Описание проекта
- Бланко Рус
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.02Описание проекта
- ПКФ-Энергия
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- Техноремонт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- Газпром ВНИИГАЗ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- Консалтинг-Вармаль
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- Майнинг Солюшнз
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2012.01Описание проекта
- ThyssenKrupp Materials (ТиссенКрупп Материалс)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- НОУ Нижегородский колледж безопасности
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2012.01Описание проекта
- Пензенский колледж транспортных технологий
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2012.01Описание проекта
- ГУФСИН России по Свердловской области
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2012.01Описание проекта
- ЖСК 404
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- ИС-Центр
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- ВЛ Комлпект
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- Привал-Авто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- Юнидеф-техно
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- ЭлектроИнтел
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- Хлебная слеза
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- Эталон-Прибор
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- Аппаратдизель
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- ТСЖ Содружество
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- АНО ГАРНИ инжиниринг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.12Описание проекта
- ГБОУ ДОД КСДЮШОР
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.12Описание проекта
- Трансэлектромонтаж
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2011.12Описание проекта
- ГБОУ ДОД СДЮСШОР № 17
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.12Описание проекта
- Российский Речной Регистр
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.12Описание проекта
- Дирекция по подготовке к затоплению ложа водохранилища Богучанской ГЭС
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.12Описание проекта
- Всероссийская государственная налоговая академия
БИТ:Зарплата и кадры в вузеHRM, Учетные системы2011.12Описание проекта
- ИП Глушкова Л.В.
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2011.12Описание проекта
- Всероссийская государственная налоговая академия
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.12Описание проекта
- ЛУКАС-Н
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Новый дом ЖКХ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Motivi (Мотиви-М)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- ЕвразМеталл Центр
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Системы Освещения
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Форпост-Менеджмент
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Новая Управляющая компания
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- УК "Инвестиции. Финансы. Капитал"
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2011.11Описание проекта
- Нижегородская Епархия Русской Православной Церкви
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.11Описание проекта
- Брискар
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- РМС Авто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- Абсолют Банк
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- Югстальмонтаж
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- Диарси Центр (Roks)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- Спектрум Вижн
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM2011.10Описание проекта
- ОренбургТрансСервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.10Описание проекта
- Пегас Туристик (Pegas Touristik)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Оптима-интеграция
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Русскарт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Ария-Кубань
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Бизнес Гарант
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Интернет-касса
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Парус здоровья
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- НТЦ ГеоПроект-Юг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- ЧОО Гарант Ультра
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- СтройФинанс-Черноземье
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Россотрудничество Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.09Описание проекта
- Клиника доктора Воробьева
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- ПСН группа (PSN group)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.09Описание проекта
- Департамент цифрового развития Воронежской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.09Описание проекта
- Управление государственного технического надзора Воронежской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.09Описание проекта
- Администрация городского округа Певек
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.09Описание проекта
- Панавто
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.08Описание проекта
- Актавис (Actavis)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.08Описание проекта
- За рулем
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.08Описание проекта
- Бухучет и финансы
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.08Описание проекта
- Самарская областная библиотека для молодежи (ранее Самарская областная юношеская библиотека)
1С:Зарплата и кадры образовательного учрежденияHRM2011.08Описание проекта
- Энергоремонт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.08Описание проекта
- Эксперт 1С
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- Азбука-Аттикус Издательская группа
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- ДС Девелопмент
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- Спартан
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- Завод ЖБК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- МОУ СОШ № 29
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.07Описание проекта
- Воронежстройинвест
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- Эртильский комплексный центр социального обслуживания населения
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.07Описание проекта
- Борисоглебский вестник
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.07Описание проекта
- Воронежская эксплуатационная компания
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.07Описание проекта
- Московский авиационный институт (МАИ) Национальный исследовательский университет
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.07Описание проекта
- Группа строительно-транспортных компаний (Группа СТК) ранее Ачинский транспорт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.06Описание проекта
- ЭниЛакшери (anyluxury)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.06Описание проекта
- Школа-студия МХАТ
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.06Описание проекта
- Росводоканал ГК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.06Описание проекта
- ТСЖ Серебряный ключ
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.06Описание проекта
- Внешпромбанк
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.05Описание проекта
- Соцуголь
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.05Описание проекта
- Управление ФССП по Нижегородской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.05Описание проекта
- Трэнд Микс
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.04Описание проекта
- Канавинохлеб
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.04Описание проекта
- Приозерный ДПК
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.04Описание проекта
- Театр им. Евгения Вахтангова
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.04Описание проекта
- Книжный мир
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2011.04Описание проекта
- МАДОУ Центр развития ребенка - детский сад № 453
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.04Описание проекта
- Муниципальное учреждение Централизованная бухгалтерия №5
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.04Описание проекта
- Sollers (Соллерс)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.03Описание проекта
- Саратовэнерго
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.03Описание проекта
- Кортъярд Марриотт Казань Кремль
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.03Описание проекта
- МОУ СОШ № 18 г.Иркутска
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.03Описание проекта
- Интур-Волга
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- Конаныхин и К
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- Центр Керамики
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- Дети, сеть супермаркетов
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- МОУ СОШ № 75 г.Иркутска
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.02Описание проекта
- МОУ Лицей №1 г.Иркутска
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.02Описание проекта
- Энергоэффективные технологии
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- Московский архитектурный институт (МАРХИ)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.02Описание проекта
- Волховец
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.01Описание проекта
- Консист-ОС
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.01Описание проекта
- Инбитек-Телеком
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.01Описание проекта
- Нижегородстройизыскания
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2011.01Описание проекта
- Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2011.01Описание проекта
- МОУ СОШ №80
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2010.11Описание проекта
- Урал Благотворительный фонд
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.09Описание проекта
- ИрСа
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.09Описание проекта
- Парк имени Ивана Якутова
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.08Описание проекта
- Форус Челябинск Строительство
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2010.08Описание проекта
- Новосибшина
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.07Описание проекта
- Администрация Кстовского муниципального округа Нижегородской области
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2010.06Описание проекта
- ACV Rus
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.06Описание проекта
- Транснациональный банк, ООО
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователейHRM, Системы автоматизации торговли, Учетные системы2010.04Описание проекта
- Ювелирторг
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.04Описание проекта
- Московский социально-экономический институт
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2010.02Описание проекта
- РГГРУ
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2010.02Описание проекта
- Централизованная Бухгалтерия №5 г. Иркутска
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8HRM2010.02Описание проекта
- Промбезопасность
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.12Описание проекта
- Корпорация развития Пензенской области
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.12Описание проекта
- АртОптика
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.09Описание проекта
- Домостроительный комбинат ДСК-3
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.06Описание проекта
- ТиО-2
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.06Описание проекта
- Рив Гош (Rive Gauche)
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2009.05Описание проекта
- Глобал Трак Сервис
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2008.06Описание проекта
- БИТ 95
1С:Зарплата и управление персоналом 8HRM2007.10Описание проекта
- Русская аквакультура
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПHRM---Описание проекта