PricewaterhouseCoopers (PwC)
ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование

Компания

PricewaterhouseCoopers (PwC)ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование
Консультационно-аудиторская сеть фирм
Количество сотрудников компании

Персоны (102)     работают сейчас - 31    работали ранее - 71

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Gattal FaridБакуКонсультант
Броки Майкл (Michael Brockie)Сотрудник
Бурлацкий АлексейМоскваПартнёр
Гущин Станислав АлександровичМоскваСтарший менеджер
Данильченко Олег ИгоревичМоскваДиректор направления
Дегтярев Николай ЮрьвичМоскваСтарший консультант
Егорова ЕкатеринаМоскваСпециалист по маркетингу
Зюльманов Артем ДмитриевичМоскваДиректор департамента информационной безопасности
Кацман Григорий ЛеонидовичМоскваГенеральный директор
Кашкин Иван ВениаминовичМоскваСтарший менеджер

Проекты (6)

Список проектов компании, известных TAdviser. Добавить проект можно здесь.

Продукты (1)

Продукты (ит-системы) данного вендора. Добавить продукт можно здесь.

ПродуктТехнологияКол-во проектов
1С:Налоговый мониторингУчетные системы3

Цифровой паспорт (12 проектов)

Список известных внедрений ИТ-систем в организации. Добавить проект.

ПроектИнтеграторПродуктТехнологияГод
Описание проектаПервый Бит1С:Документооборот 8СЭД2020
Описание проектаAbbyy РоссияMobileIron Enterprise Mobility Management, ABBYY FineReader Server (ранее Recognition Server)Mobile Device Management (MDM), СЭД - Системы потокового распознавания2019
Описание проектаAbbyy РоссияABBYY FlexiCaptureСЭД - Системы потокового распознавания2016
Описание проектаISpring (Ричмедиа)ISpring Learn (ранее iSpring Online), iSpring Suite2014
Описание проектаMaconomy (компания)Maconomy ERPERP2014
Описание проектаПервый Бит1С:Бухгалтерия для КазахстанаУчетные системы2013
Описание проектаБез привлечения консультанта или нет данныхLavastorm Analytics EngineBI2011
Описание проектаАстеросПроекты построения комплексной ИТ-инфраструктурыИТ-аутсорсинг, Серверные платформы2011
Описание проектаКонтекоEpicor iScalaERP2009
Описание проектаBusiness Engineer Consulting Group (Бизнес-инженер)Training Center CRM - система для учебного центраCRM2009
Описание проектаПонимаю Платформа корпоративного благополучия---
Описание проектаOpenAIChatGPTРечевые технологии---

СТАТУСЫ (1) ПАРТНЕРЫ (3) СМ. ТАКЖЕ (243) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (6)

Активы

+ PricewaterhouseCoopers (PwC)

На 2011 год PwC объединяет более 161 000 специалистов из 154 стран мира. В Казахстане PwC открыла свою практику в 1993 году и в настоящее время имеет офисы в Астане и Алматы, насчитывая более 400 профессиональных экспертов. В России сеть фирм впервые появилась в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность. Компания открыла офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Казани, Екатеринбурге и Владикавказе.

История

2022

Сотрудник PwC требует $235 тыс. за черепно-мозговую травму, полученную на корпоративной пьянке

В конце августа 2022 года сотрудник PricewaterhouseCoopers подал иск против компании на сумму $235 тыс., в связи с черепно-мозговой травмой, полученной, по его словам, во время рабочей вечеринки, согласно судебным документам. Подробнее здесь.

PwC выплатит миллионы за аудиторские правки с ошибками

7 июня 2022 года PwC была оштрафована дважды британским регулятором бухгалтерского учета в связи с ошибками в аудите лондонских строительных групп Kier и Galliford Try.

Бухгалтерской фирме "Большой четверки" было предписано выплатить £5 млн ($6,3 млн) после того, как Совет по финансовой отчетности обнаружил нарушения в аудиторских отчетах компаний, обе из которых в итоге пострадали от бухгалтерских ошибок.

PwC заплатит миллионы за аудиторские правки с ошибками

Бухгалтерская фирма "Большой четверки" была обязана выплатить £5 млн. после того, как Совет по финансовой отчетности (FRC) обнаружил проблемы в аудиторских проверках компаний, обе из которых пострадали от бухгалтерских ошибок в последние годы.

FRC обнаружил ошибки в аудитах PwC долгосрочных контрактов в этих двух компаниях, включая учет доходов и расходов по крупному комплексному контракту в Galliford Try.

«
Строгий аудит учета долгосрочных контрактов особенно важен при аудите строительных компаний, где многие контракты заключаются на несколько лет", - сказала Клаудия Мортимор, заместитель исполнительного советника FRC. "Аудиторы должны не только обеспечить получение достаточных надлежащих аудиторских доказательств в поддержку учета контрактов, но и применить достаточный профессиональный скептицизм, - сказала она. Это жизненно важно для того, чтобы инвесторы могли доверять финансовой отчетности.

»

PwC было предписано выплатить £3 млн ($3,7 млн) за несоблюдение нормативных требований при проведении аудита отчетности компании Galliford Try, занимающейся строительством домов, за 2018 и 2019 финансовые годы. Штраф был снижен с £5,5 млн ($6,8 млн) в качестве признания сотрудничества аудитора "большой четверки", говорится в сообщении FRC.Интервью TAdviser: Вячеслав Касимов, ИБ-директор МКБ — о применении DevSecOps при разработке веб-приложений 8.1 т

Еще один штраф в размере почти £2 млн ($2,5 млн), уменьшенный с £3,35 млн ($4,2 млн), был наложен на PwC за аудит отчетности Kier за финансовый год, закончившийся в июне 2017 года. PwC также согласилась выплатить более £756 тыс. ($952 тыс.) для покрытия расходов на проведение двух расследований FRC.

«
Мы сожалеем, что некоторые аспекты нашей работы не соответствовали требуемым стандартам, - заявили в PwC.

»

Компания заявила, что после аудита Kier и Galliford Try она вложила значительные средства в повышение качества аудита, в том числе в отношении долгосрочных контрактов, что привело к улучшению результатов при проверке ее деятельности.[1]

PwC продолжает работу в России под новым названием - "Технологии доверия"

В конце апреля 2022 года стало известно о продолжении работы PwC под новым названием - «Технологии доверия». Под таким юридическим лицом будет работать российское подразделение одной из крупнейших в мире аудиторских компаний. Подробнее здесь.

2021

Покупка консалтинговой компании Focus Orange, помогающей бизнесу с выплатами сотрудникам

В начале декабря 2021 года PwC приобрела Focus Orange. Финансовую составляющую сделки компании раскрывать не стали. Подробнее здесь.

CD&R купила у PwC подразделение по консультированию компаний по налоговым и иммиграционным вопросам

19 октября 2021 года частная инвестиционная компания Clayton, Dubilier & Rice (CD&R) объявила о покупке у PwC бизнеса по консультированию компаний по налоговым и иммиграционным вопросам. Сделку планируется закрыть в первой половине 2022 года, после этого проведен ребрендинг проданных активов. Стоимость сделки не названа. По данным Reuters, речь идет о сумме $2,2 млрд.

Проданное подразделение PwC предлагает услуги по налогообложению сотрудников, организации деловых поездок, управлению мобильностью и расчету заработной платы более чем 3 тыс. компаний, работающих на международной арене. Компания также предлагает налоговые и иммиграционные услуги для сотрудников, переезжающих за рубеж, что позволяет ей извлечь выгоду из восстановления после пандемии COVID-19. Morgan Stanley & Co выступает в качестве финансового консультанта PwC.

CD&R купила у PwC подразделение по консультированию компаний по налоговым и иммиграционным вопросам

PwC продала подразделение по консультированию компаний по налоговым и иммиграционным вопросам за $2,2 млрд

«
Возвращение деловых поездок, появление мобильных моделей работы и повышенная потребность в соблюдении требований в сложной деловой и нормативной среде будут стимулировать значительные потребности в этой сфере, - сказал в своем заявлении партнер CD&R Расс Фрадин (Russ Fradin).
»

Глобальный управляющий партнер PwC по вопросам мобильности сотрудников Питер Кларк, станет генеральным директором новой выделенной компании. Бывший исполнительный директор и председатель совета директоров Aon Hewitt и партнер в группе выкупа Расс Фрадин, станет ее председателем. Подразделение мобильности имеет наибольшее присутствие в США и Великобритании, а также значительные операции в Австралии, Канаде и на Ближнем Востоке.

Председатель совета директоров PwC Боб Мориц, заявил, что сделка позволит увеличить инвестиции в соответствии со стратегией группы. PwC планирует потратить $12 млрд до 2026 года, сосредоточившись на консультировании клиентов по вопросам технологий и ESG. Продажа является крупнейшей для PwC с тех пор, как в 2002 году она продала свое консалтинговое подразделение компании IBM за $3,5 млрд, поскольку аудиторские фирмы отреагировали на призывы к большей независимости после скандала с Enron.

Продажа является последней в череде сделок по продаже PwC частным инвестиционным компаниям, поскольку они отдают приоритет инвестициям в быстрорастущие отрасли, такие как технологии, и консультированию компаний по экологическим, социальным и управленческим вопросам. JP Morgan, UBS Investment Bank, BMO Capital Markets, BNP Paribas Securities, Mizuho Financial, RBC Capital Markets и Societe Generale согласовали финансирование сделки и выступают в качестве финансовых консультантов CD&R.[2]


Разрешение 40 тыс. сотрудникам работать удаленно полный рабочий день

В конце сентября 2021 года PricewaterhouseCoopers (PwC) сообщила о том, что позволит 40 тыс. своих американских сотрудников работать полный рабочий день из дома. Причем служащие смогут выбрать такой формат на постоянной основе.

В PwC заявили, что она стала первой в США компанией, предоставляющей профессиональные услуги, которая предлагает сотрудникам возможность работать виртуально и жить в любой точке страны. Сотрудники, решившие работать из дома полный рабочий день, должны будут приходить в офис для личных встреч, важных собраний команды, визитов к клиентам, учебных занятий и т.д. не менее трех раз в месяц.

«
Мы многому научились во время пандемии, и виртуальная работа, как мы думаем об эволюции гибкости, является естественным следующим шагом. Если вы являетесь сотрудником с хорошей репутацией, работаете в клиентской службе и хотите работать виртуально, вы можете это сделать! Мы уверены, что сможем управлять гибридными командами, - сказала заместитель руководителя PwC по работе с персоналом Иоланда Силс-Коффилд (Yolando Seals-Coffield).
»

PwC разрешила сотрудникам навсегда работать удаленно

27 сентября 2021 года компания разослала сотрудникам памятку, в которой говорится, что она предлагает новую политику для привлечения и удержания сотрудников и поддержания эффективности работы. Члены команды которые предпочитают регулярно бывать в офисе, также не будут в этом ограничены, остальным разрешено работать полностью удаленно.

Пандемия заставила все больше компаний примириться с тем, что сотрудники предпочитают работать из дома, либо полный рабочий день, либо частично. Это вызывает у руководителей опасения, что чем дольше люди остаются дома, тем труднее или сложнее их вернуть обратно. Во время пандемии многие сотрудники выработали новый распорядок дня, и те, кто поначалу испытывал дискомфорт от работы вне офиса, теперь приняли гибкость и продуктивность работы на дому. Опросы показали, что энтузиазм в отношении удаленной работы только возрастает по мере продолжения пандемии.[3]

Выделение $12 млрд на наем 100 тыс. сотрудников

В середине июня 2021 года PwC объявила, что планирует потратить $12 млрд для найма еще 100 тыс. сотрудников в период с 2021 по 2026 год. Около 10 000 из этих сотрудников будут чернокожими и латиноамериканскими студентами. Сама же компания намерена уделять больше внимания консультированию клиентов по экологическим, социальным и корпоративным вопросам.

План «Новое уравнение» направлен на инвестиции в наем и обучение новых сотрудников, а также развитие новых технологий. Компания намерена увеличить общий штат сотрудников, насчитывающий 284 тыс. человек на начало 2021 года, более чем на треть в период с 2021 по 2026 год.

PwC выделит $12 млрд, чтобы нанять на работу ещё 100 тыс. сотрудников

В целом PwC выделила $125 млн на подготовку 25 тыс. чернокожих и латиноамериканских студентов к бизнес-карьере в рамках новой инициативы, сообщил председатель и старший партнер PwC в США Тим Райан (Tim Ryan). По его словам, PwC планирует нанять 10 000 из этих студентов в течение следующих пяти лет. С помощью этой инициативы компания должна увеличить представительство чернокожих и латиноамериканцев среди своих старших сотрудников, младших сотрудников и стажеров до 35%.

«
Мы собираемся подготовить их к работе, создать возможности для стажировки и обучения, - пояснил Райан. – Работать к нам придут десять тысяч человек, но мы в равной степени гордимся и [другими] 15 тысячами, которым мы поможем получить необходимое образование и найти работу.
»

План инфраструктурного преобразования также включает инвестиции в размере $3 млрд, которые позволят удвоить размеры бизнеса в Азиатско-Тихоокеанском регионе, сообщает PwC. По словам председателя правления PwC Боба Морица (Bob Moritz), компания «собирается вложить огромные средства, чтобы переосмыслить свою стратегию и найти услуги, которые нужны нашим клиентам и миру».[4]

Введение гибких рабочих часов для 22 тыс. сотрудников

В конце марта 2021 года британская аудиторская компания PwC сообщила своим 22 тыс. сотрудникам о том, что после пандемии COVID-19 они смогут выбирать, когда начинать и заканчивать свой рабочий день.

Гибкий рабочий день является одной из трех ключевых составляющей новой концепции компании PwC, которую она назвала «сделкой». Еще одно нововведение заключается в том, что после пандемии коронавируса компания разрешит сотрудникам проводить часть рабочего дня дома, ожидая, что от 40% до 60% времени они будут тратить на встречи с клиентами и коллегами в офисе. Третье ключевое изменение предполагает разрешение сотрудникам работать полдня по пятницам в течение июля и августа 2021 года. Предполагается, что большая часть сотрудников будет заканчивать работу в обеденное время в пятницу.

PwC позволила 22 тыс. сотрудников начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят

Президент PwC Кевин Эллис отметил, что компания хочет закрепить новые методы работы, чтобы пережить пандемию.

«
Без тщательного планирования сейчас есть риск, что мы потеряем преимущества новых методов организации работы, когда экономика восстановится. Будущее трудовой деятельности меняется с такой скоростью, что мы должны постоянно совершенствовать модели организации рабочего процесса, чтобы удовлетворять потребности наших сотрудников и наших клиентов, - объяснил он.
»

PwC сообщила, что все нововведения будут вводиться поэтапно. По состоянию на начало апреля 2021 года в Великобритании началось ослабление ограничений, связанных с COVID-19, поэтому в ближайшие месяцы большинство людей снова выйдет работать в офисах. Компания уже сообщила сотрудникам об открытии офисов в Англии и Уэльсе.

В конце марта 2021 года Англия и Уэльс начали ослаблять коронавирусные ограничения, позволяя до шести человек из двух домашних хозяйств встречаться на открытом воздухе, находясь на социальной дистанции.[5]

2019: Демонстрация работы межкорпоративной квантовой сети

6 июня 2019 года Сбербанк, Газпромбанк, PwC и Российский квантовый центр продемонстрировали работу первой межкорпоративной квантовой сети. Подробнее здесь.

2018: Создание акселератора блокчейн-проектов совместно с Bitfury Group

13 декабря 2018 года стало известно, что Bitfury Group в России и PwC заключили соглашение о партнерстве. Сотрудничество направлено на создание акселератора блокчейн-проектов, который избавит бизнес от ряда финансовых издержек. Подробнее здесь.

Примечания