Компас

Компания

Информационные технологии
С 1991 года
Россия
Северо-Западный ФО РФ
Центральный ФО РФ
Санкт-Петербург
Средний проспект 65

(812) 327-74-28, 327-76-26
(812) 327-74-28, 327-76-26

www.compas.ru
sales@compas.ru

Топ-менеджеры:
Якобсон Нина Соломоновна

Свыше 105 сотрудников
Управленцев 4
Управленцев среднего звена 6
Менеджеров проектов 7
Консультантов 27
Разработчиков ПО 40
Специалистов по аппаратному обеспечению 5

Компас — разработчик программного обеспечения, один из ведущих российских вендоров ERP-систем. На рынке делового программного обеспечения с 1991 года. Головной офис в Санкт-Петербурге, филиал - в Москве.
Контролируемые компании: ООО "Компас центр"

Конкуренты: 1С

[править] Основные продукты компании

[править] ERP-система «КОМПАС»

Полнофункциональная ERP-система, включаящая такие подсистемы, как «Управление финансами», «Документооборот», «Бюджетирование», «Модели учета», «Управление закупками, запасами и продажами», «Основные фонды», «Учет специальных активов», «Расчет зарплаты», «Кадровый учет», «Управление трудовыми ресурсами», «Управление производством», «Управление затратами», «Маркетинг и менеджмент» (CRM)

ERP-система «КОМПАС» по данным Cnews Analytics По данным Cnews Analytics ^[1] занимает по числу реализованных в России проектов 1-е место в машиностроении и 3-е место в промышленности в целом. Является победителем и лауреатом многочисленных конкурсов делового программного обеспечения. В частности она признана победителем конкурса «Бизнес софт» в номинациях «Учет труда и заработной платы» и «Автоматизация бухгалтерии среднего предприятия». В 2007 году проект по замене ERP-системы SAP R3 на ERP-систему «КОМПАС» на «Туламашзаводе» стал обладателем национальной премии в области ИТ CNews Awards в номинации «Эффективная промышленность» ^[2].

[править] HRM-система «КОМПАС: Управление персоналом»

HRM-система «КОМПАС: Управление персоналом» поставлется не только как подсистема комплекса, но и как отдельный продукт, который может работать в связке с управленческим ПО сторонней разработки. Включает все функции расчета зарплаты (в том числе сдельной), учета кадров, управления рекрутингом, переподготовкой, оценкой персонала, материальной и внематериальной мотивацией.

По данным компании TAdviser ^[3] на 2009 год «КОМПАС: Управление персоналом» уверенно занимает первое место по количеству проектов, реализованных на предприятиях России и СНГ.

[править] CRM-система «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент»

CRM-система «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент» поставлется не только как подсистема комплекса, но и как отдельный продукт, который может работать в связке с управленческим ПО сторонней разработки. Включает функции управления сбытом (SFA), управления обслуживанием клиентов (CSS), автоматизации маркетинга (MA), управления взаимоотношениями с партнерами (PRM), планирования и контроля работы сотрудников ™. Начиная с версии 11.86 «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент» является системой коллаборативного CRM, предоставляя клиентам online-доступ через web-интерфейс в базу инцидентов, входящую в состав системы.

[править] Основные характеристики программных продуктов

Характерными чертами программных продуктов марки «КОМПАС» являются масштабируемость, модульность, выокая гибкость. Последняя черта объясняется наличием трехуровнего инструмента настройки «Мастера Компаса», который позволяет львиную долю адаптаций реализовать, не прибегая к программированию, исключительно визуальными средствами. Результат — кратчайшие сроки выполнения проектов по внедрению системы.

Существуют абсолютно равноценные версии системы для работы с СУБД Oracle и MS SQL Server.

Разработаны специализированные отраслевые решения для банковской деятельности, машиностроения, металлургии, юведирной промышленности, легкой промышленности, торговли, рекламных агентств. Отраслевое решение для судоремонтных предприятий включает специализированный модуль «Планирование судоремонта».

[править] Выдержка из списка пользователей

Среди клиентов компании «Компас» ОАО «Силовые машины», ОАО «ОМЗ — Ижора», РосЕвроБанк, банк «Credit Suisse», ОАО «Спецмаш», НИТИ им. А. П. Александрова, РСМ Топ-Аудит, Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет, Белорецкий металлургический комбинат, ОАО «Псковэнерго», ОАО «Гидросталь», Канонерский судоремонтный завод, 33-й судоремонтный завод МО РФ, Северное Управление Строительства, Трест № 36, Центр технологии судостроения и судоремонта, ЦНИИ КМ «Прометей», ОАО Туламашзавод, российское отделение Sharp, сеть магазинов Foto.ru, Московский городской педагогический университет, ОАО «Кемеровохлеб» и многие другие.

[править] История компании

[править] 2009 год

В самом начале года компания TAdviser составляет рейтинг вендоров систем автоматизации управления персоналом (HRM). По количеству проектов, реализованных на предприятиях России и СНГ, компания «КОМПАС» уверенно занимает первое место!

В первом квартале завершается проект по автоматизации ОАО «НефАЗ». Отныне кадровый учет, учет труда и расчет зарплаты всех 14 000 сотрудников завода ведется с помощью «КОМПАСа». В процессе реализации проекта сотрудники ИТ-департамента Заказчика исключительно собственными силами в крачайшие сроки проводят сопряжение «КОМПАСа» с работающей на предприятии электронной системой пропусков «ForSec SQL», чем в очередной раз доказывают открытость и гибкость нашего ПО

[править] 2008 год

Начало года ознаменовано стартом двух крупных проектов по внедрению HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом»: в ОАО «Волгограднефтемаш» (около 5000 сотрудников) и ОАО «Нефтекамский автозавод» (более 11000 человек).

Продолжается комплексное внедрение в ЦНИИ КМ «Прометей». В промышленную эксплуатацию вводится подсистема «КОМПАС: Управление закупками, запасами и продажами».

ОАО «Туапсинский судоремонтный завод» приобретает специализированную систему планирования судоремонта «MARINE 2000» разработанную по заказу Канонерского судоремонтного завода. Программа «ложится один в один».

В первой половине года Центр TAdviser публикует 2 новых исследования ERP-рынка. В машиностроении по количеству реализованных проектов «КОМПАС» занимает в России 1-е место как интегратор и 3-е как вендор, а в секторе энергетики и ЖКХ — 7-е место как интегратор и 5-е как вендор.

[править] 2007 год

В апреле завершено внедрение HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» на ЛМЗ. Но еще до его окончания, по результатам первого этапа, руководство концерна «Силовые машины» принимает решение о внедрении этой системы еще в двух филиалах: «Электросила» и «Завод турбинных лопаток». Оба проекта были завершены к концу первого полугодия. Реализация каждого из них заняла всего полтора месяца.

Кемеровский партнер «КОМПАСА» «НТЦ Инфотрон» начинает крупный проект по внедрению ERP-системы «КОМПАС MS ЭЛИТ» на расположенном в Кемеровской области заводе «Сибтензоприбор».

Начинает действовать программа по сотрудничеству с одним из крупнейших разработчиков Автоматизированных Банковских Систем, компанией «БИС». В ее рамках обеспечено совместное функционирование банковского отраслевого решения HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» и АБС «БИСквит» в «Петроэнергобанке» и подмосковном «Одинбанке».

Банковское отраслевое решение получает еще одно направление развития за счет сотрудничества с компанией «Кворум», разрабатывающей банковскую систему АБС NEXT. Первым совместным клиентом становится крупнейший Екатеринбургский банк «Северная казна».

26.04.2007 состоялось награждение лауреатов национальной премии в области ИТ CNews Awards. Проект по внедрению ERP-системы «КОМПАС» на «Туламашзаводе» (в процессе реализации проекта «КОМПАС» заменил на заводе «SAP R3») победил в номинации «Эффективная промышленность».

В июне Центр выбора технологий и поставщиков Tadviser публикует результаты исследования Российского рынка ERP, в соответствии с которыми по количеству реализованных проектов «КОМПАС» занимает в России 2-е место.

Получает дальнейшее развитие проект внедрения ПО «КОМПАС» в ЦНИИ КМ «Прометей». По результатам промышленной эксплуатации с 2004 года подсистемы «Управление персоналом» руководство предприятия принимает решение о комплексном использовании ERP-системы. В течение 2-ой половины года внедряются подсистемы «Управление финансами» и «Документооборот», в том числе полный контроль договорных отношений.

В самом авторитетном рейтинге ИТ-компаний, проводимом агентством «Эксперт РА», «КОМПАС» поднимается на 78 место, демонстрируя рост оборотов, опережающий рост ERP-рынка в целом.

[править] 2006 год

Начало года ознаменовано приоритетным ростом числа проектов, связанных с автоматизацией управления производством по стандарту MRP-II. Начинается внедрение соотвествующей подсистемы на ювелирном заводе «Красная Пресня» в Ивановской области и на заводе Северного Управления Строительством (г. Сосновый Бор).

По итогам деятельности за 2003—2005 гг. «КОМПАС» уже второй раз получает диплом «Gazelle Бизнеса», которым награждаются активно растущие и открытые компании.

Стартовал проект по комплексному внедрению ERP-системы «КОМПАС MS ЭЛИТ» на «Туламашзаводе». Наряду с остальными подсистемами внедряется модуль «Бюджетирование». Автоматизация процессов бюджетирования начинается и на Морском заводе «Алмаз».

Банковское отраслевое решение приобретает московский Декабанк.

Подписывается договор на внедрение CRM-системы «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент» в Российском отделении всемирно известной компании «Шарп Электроникс».

В конце года начинается внедрение HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» в филиале концерна «Силовые машины» «Ленинградский металлический Завод» (ЛМЗ). +++++ В первом квартале независимая аналитическая компания CNews Analytics публикует исследование по внедрению ERP-систем в Российской промышленности. По общему количеству внедрений «КОМПАС» делит 3-е место с SAP (11.6 %). А по числу внедрений в машиностроении является безусловным лидером (26.2 %).

В рейтинге агентства «Эксперт РА» за 2006 год «КОМПАС» поднимается на 1 место вверх по сравнению с предыдущим годом.

[править] 2005 год

Продолжается наращивание функциональности ERP-системы «КОМПАС». В подсистеме «КОМПАС: Управление персоналом» появляется модуль «Управление трудовыми ресурсами», реализующий функции автоматизированной оценки персонала на базе моделей компетенции и профилирования должностей; функции планирования и организации обучения персонала; планирования штатных расписаний; управления рекрутингом; управления материальной мотивацией персонала и др.

Начались работы по внедрению различных версий ERP-системы «КОМПАС» на таких значительных производственных предприятиях, как: Морской завод «Алмаз», Белорецкий металлургический комбинат, компания по производству спортивной одежды «RedFox», Ставропольский радиозавод «Сигнал», мировой лидер в области производства промышленной упаковки «Greif» и др.

Активизируется сотрудничество с разработчиком ИСУБД «Новая Афина», а следовательно, и развитие банковского отраслевого решения «КОМПАСА». В 2005 году комплекс из двух этих систем начал внедряться сразу в трех московских банках.

Московский партнер «КОМПАСА», компания «Русский порт», разрабатывает «коробочное» отраслевое решение CRM-системы «КОМПАС: Маркетинг и Менеджмент» для предприятий, специализирующихся на оказании юридических услуг.

В рейтинге самого авторитетного российского рейтингового агентства «Эксперт РА» за 2005 год «КОМПАС» занимает 80-е место среди всех многочисленных ИТ-компаний России.

[править] 2004 год

Год начался с наград. В конце января, помимо уже традиционного диплома выставки «Бухгалтерия и аудит» за практическую помощь бухгалтеру, «КОМПАС» был награжден дипломом Российского фонда защиты прав потребителей.

Затем в марте на международной выставке — ярмарке «ИНТЕРКОМ», проходившей в Кемерово, КИС «КОМПАС» получила диплом как лучший экспонат этого мероприятия.

Новый этап в наращивании функциональности КИС «КОМПАС». В подсистеме «Управление финансами» появляется специализированный гибкий модуль для автоматизации бюджетирования. Туда же включено специализированное ПО для параллельного ведения учета по нескольким моделям (например, управленческая, налоговая, бухгалтерская, в стандартах МСФО и т. п.) и ведения учета по упрощенной системе налогообложения. С введением финансового планирования «КОМПАС» стал содержать всю ERP-функциональность, получив полное право называться ERP-системой.

Продолжается развитие подсистемы «Управление производством» (стандарт MRP-II) — резко усилены функции календарного планирования.

Летом газета «Деловой Петербург» начинает вести рейтинг «Газели бизнеса». По результатам 2001—2003 годов «КОМПАС» получает диплом как одна из самых быстрорастущих и открытых компаний Северной столицы.

[править] 2003 год

Год начался с того, что во время юбилейной десятой выставки «Бухгалтерия и аудит-2003» компания «КОМПАС» была награждена золотым дипломом за помощь Российским бухгалтерам в период внедрения налогового учета.

Усиленно развивается CRM-направление. Это выражается не только в стремительном росте функциональности CRM-подсистемы «КОМПАС: Маркетинг и мендежмент», но и в том, что компания участвует в формировании CRM-рынка, осуществляя просветительскую миссию путем публикации аналитических статей своих консультантов и (впервые в своей истории!!!) с помощью организации образовательных семинаров по CRM-тематике.

Вторая половина года ознаменована кампанией по распространению первой в российской истории бесплатной CRM-программы «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент» версии проф.

Но главным событием второй половины года оказалось начало работ по созданию системы управления персоналом для АК «Алроса» на платформе .Net. Началась история промышленного применения «КОМПАСА» новейшего поколения.

По результатам года обороты компании возросли на 60 %.

[править] 2002 год

Компания «Компас» отмечена дипломом за практическую помощь российскому бухгалтеру в подготовке годовой отчетности и планировании финансово-хозяйственной деятельности в наступающем году.

Продолжают интенсивно развиваться все подсистемы «КОМПАСа», но особенно бурно идет наращивание возможностей процедур планирования в подсистеме управления производством.

Появляется на свет MSDE-версия пакета. Одновременно принимается решение о прекращении развиия файл-серверных версий. Пакет «КОМПАС» становится чисто клиент-серверным.

Политика ориентации на средние промышленные предприятия приводит к тому, что в перечне новых клиентов появляются не только такие, как футбольный клуб «Сатурн Ren TV», но и, например, Псковэнерго, НИТИ им. Александрова и даже всемирно известные «Ижорские заводы».

Начинается разработка нового поколения программ серии «КОМПАС», основанного на использовании трехуровневых технологий. Новый проект пока носит условное название «K Com» (КОМПАС на com-технологии).

Второй год подряд по результатам опроса участников Кремлевского Международного Форума бухгалтеров и аудиторов «КОМПАС» признается победителем, как одна из самых надежных фирм, работающих в области разработки программного обеспечения в сфере бухгалтерского учета, аудита и налогообложения для стран СНГ.

[править] 2001 год

Начало года ознаменовано победами сразу в двух престижных номинациях конкурса «Бизнес-софт — 2001». Это «Автоматизация бухгалтерии среднего предприятия» и «Учет труда и заработной платы».

Продолжается развитие пакета КОМПАС+SQL, в названии которого исчезает приставка SQL. Резко сужен сектор рынка, на который должна ориентироваться корпоративная информационная система КОМПАС. Приоритетными пользователями пакета становятся средние промышленные предприятия.

Выпущена на волю принципиально новая подсистема — «Маркетинг и Менеджмент», которая соединяет в себе функциональность CRM-систем и автоматизацию внутрифирменных процессов. На сегодняшний день аналогов не обнаружено.

По-семейному пышно отпраздновано 10-летие компании.

Более 60 сотрудников в двух офисах (Санкт-Петербург и Москва), около 40 партнеров, более 4500 клиентов — «КОМПАС» смело смотрит в будущее и твердо стоит (и даже занимается спортом) на ногах.

По результатам опроса участников и гостей Второго Международного Форума бухгалтеров и аудиторов, состоявшегося в мае 2001 г. в Государственном Кремлевском дворце, «КОМПАС» был награжден за разработку лучших программных продуктов в сфере бухгалтерского учета и финансового анализа.

[править] 2000 год

В этом году «КОМПАС» вошел в 30 софтверных фирм века по исследованиям независимого агентства «Ламинфо».

На конец года в дилерскую сеть входит уже более 30 компаний из самых разных регионов России.

[править] 1999 год

Новая подсистема (см. 1998 год) признана ведущими экспертами России. Корпоративная информационная система «КОМПАС+SQL» становится лауреатом конкурса «Бизнес-Софт-99» в номинации «Учет затрат и калькуляция себестоимости».

[править] 1998 год

Комплекс «КОМПАС+SQL» включает в себя целый ряд функций, которые в предыдущих разработках фирмы отсутствовали. Примером может служить новая подсистема «Управление производством», которая позволяет контролировать прохождение любого заказа вплоть до отдельной операции. Открывается Московское представительство «КОМПАСА».

[править] 1997 год

Система «Компас-Комфорт» признана победителем в номинации «Самая практичная покупка бухгалтера за USD500». Компания впервые участвует в центральной выставке «Бухгалтерский учет и аудит», проходящей в Москве, во Всероссийском выставочном центре.

[править] 1996 год

В конце 1996 года начинается проектирование принципиально нового программного продукта — пакета программ «Компас + SQL», функционирующего в среде Windows. Этот пакет создавался как клиент-серверное приложение, способное использовать в качестве базы данных самые разнообразные SQL-сервера, хотя, конечно, в первую очередь разработчики сделали ставку на MS SQL Server и Oracle. Пакет ориентирован на корпоративных клиентов.

[править] 1994 год

Продолжается победное шествие программных продуктов «Компас-Комфорт» и «Компас-Гигант». Постепенно происходит их сближение. Теперь задачи клиентов в большинстве случаев решаются с помощью набора программ из обоих пакетов. «Компас-Комфорт» становится победителем в номинации «Автоматизация управления предприятием» в конкурсе «Инвеком».

[править] 1992 год

В середине 1992 года принимается историческое решение о выходе на рынок малых и средних частных предприятий. Создаются два различных программных продукта. Первый (для маленьких) — интегрированный бухгалтерский пакет «Компас — Комфорт». Второй (для больших) — «Компас-Гигант», предназначенный для автоматизации бухгалтерской, складской деятельности, планирования, расчета себестоимости, ведения документооборота. В этих пакетах программ заложены интерфейсные принципы, которые в дальнейшем отличают всю продукцию «КОМПАСА».

[править] 1991 год

Основание компании «КОМПАС». Автоматизация крупных государственных и постгосударственных предприятий. Разработки относятся к классу пакетов «Система взаимосвязанных автоматизированных рабочих мест».

[править] Ссылки